2022年 地税局工作总结4篇.docx

2022 地税局工作总结4篇本文书目2022地税局工作总结地税局办公室工作总结地税局办公室上半年工作总结地税局纪检监察工作总结汇报敬重的各位领导、各位同事：大家好！牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的XX年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教化培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习状况汇报如下。一、学不生厌“学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情，当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获得学问的欢乐和华蜜。为了提高工作本事，我依据形势须要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注意学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作学问，参与了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础学问更加扎实；学习了管理学学问，用管理学的前沿学问指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理学问，以不断充溢、勤于钻研精神去探究和实践，在领导、同事的帮助下,留意在工作中不断学习，在实践中熬炼成长,在积累中总结提高。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样须要勤奋。长期以来，我负责教化培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”来弥补，勤，而不言苦。（一）树立人本理念，强化忧患意识，教化培训工作任务圆满完成XX年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，我们年初制定了全年的培训工作安排及培训工作要点；出台了xx年XX年度教化培训工作规划及XX年度教化培训工作方案，为全系统教化培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”的教化培训工作，我们刚好下发了新余市地税系统“六员”培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；根据民主举荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统领先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础学问考试，全系统共有110人次参与了第四次业务基础学问考试，全部顺当过关；在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到101以上；接着抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦心情，保证了“每日一课”学习的生命力。（二）夯实管理基础，探究管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破针对规范化管理工作已经开展了三年，XX年度，我们主要探究了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们领先制定了规范化常态管理实施方法，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格根据pdca循环的要求对工作过程进行限制和分析，找出缘由，提出改进及预防措施；充分发挥了规范化审核和管理评审的功能，用系统的观点谛视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评；仔细抓好个人绩效管理试点工作，深化分宜县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，主动参加绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，XX年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。（三）挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动身，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了XX年度地税文化建设实施看法，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有安排，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲竞赛，在全市地税系统引导干部职工深化开展对“接着解放思想，深化实践科学发展观，不断推动地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思索；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进深厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深化新钢公司考察“学习型组织”创建活动阅历，探究“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热忱，激发地税文化建设的活力。三、廉不言贫“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住孤独，守得住清贫。既然选择了做一名一般的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教化和警示自己：我们在工作中品尝成就，在生活中品尝情感，找寻欢乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、安静的心情，拥抱着满目的万紫千红！不要用“贪”折断了家庭团聚之弦，失去了康足富有之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着华蜜之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将恒久在身边吹拂，廉政之歌将恒久在心中高奏。当然，面对成果谛视，自己仍旧存在很多不足，如学习应对进一步深化，领导岗位阅历有待进一步积累等等，须要我在以后的工作中接着努力。我的述职完了，感谢大家！地税局办公室工作总结2022地税局工作总结（2） | 返回书目今年以来，办公室紧紧围绕市、县局中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，坚固树立“服务全局”的思想意识，扎实主动的开展好信息宣扬、办文办会、后勤服务、来人接待、平安卫生等各项工作，充保证了全局工作的高效运转，现将全年来的工作状况汇报如下：一、信息宣扬工作。信息宣扬工作是办公室的一项重要工作，也是一项市局按月考核，在市局网页进行公布的工作，办公室的信息宣扬人员变压力为动力，深化到各个股（室）、分局，对他们的日常及重点工作进行采访，获得第一手资料和数据，并刚好撰写上报市局，力争把我局的各项工作开展状况，特殊是亮点工作、重点工作汇报上去，让市局各级领导能够在第一时间知晓我局的各项工作，较好的发挥了信息的主渠道作用。全年共上报信息110余条，其中，被市局采纳了30条，被省局、市委市政府采纳信息10条，排名始终位于全市前列。撰写了各类综合材料58篇，与城区分局联系组织开展了税收宣扬月宣扬活动。同时，本着提高地税部门良好形象，弘扬我局地税干部良好精神风貌的原则，主动向各类主要报刊投稿，在外部环境很不志向的状况下，全年外投稿件30余篇，其中在河北工人报·地税周刊上发表稿件4篇、衡水日报发表稿件 2篇，河北税务杂志发表稿件一篇。二、后勤服务方面。我们通过坚固树立服务观念，增加服务意识，提高服务水平，为后勤工作供应了有力地保障。平安稳定工作是今年的一项重要工作。自五月份起先，办公室根据县局奥运安保工作支配，按月编排了机关值班表，为值班室配备了办公桌椅、值班电话、休息床、被褥、空调等，实现了“七有”，顺当通过市局检查。同时主动协作县局对值班状况进行日常检查。加强了对司机的平安教化，重申不准饮酒，遵守各项平安法规，确保车辆平安。在县局的正确领导和各股（室）、分局的共同努力下，顺当完成了奥运安保工作，未发生任何平安事务。在机关卫生方面，五月份组织人员对办公楼院内和家属院花草进行了修剪。六月份，根据县局支配，负责对办公楼漏水状况进行修理，为对施工状况进行监工，我自动放弃了节假日，确保了修理的质量和工作的顺当进行。9月底，根据县局支配，对机关锅炉进行更换，距离11月15日取暖不到两个月的时间，而新锅炉的购买、安装，旧锅炉的拆除、处理，管道更新等问题须要一一解决，可以说是时间紧、任务重，我们和计会一起，联系锅炉厂家，多方打听锅炉质量，在确定购买饶阳锅炉后，由安局长联系，进一步商谈锅炉价格、运费、订合同等事项，使新锅炉尽快到位。与童师傅一起检查机关和家属院的管道，逐一进行修理或更换，在上上下下的共同努力之下，最终赶在取暖期烧上了暖气，目前来看，新锅炉运行良好。另外，在办文、办事、办会、文印等工作中，较好地完成了各项保障任务，保障了机关工作的正常运转，履行了“后勤部”的职责。虽然各项工作取得了肯定成果，但于领导的要求还有差距：一是创新意识较差，争先创优意识还不够强；二是工作标准不够高，服务水平有待于进一步提高。，我们将接着落实好上级交办的各项工作，组织好本股（室）人员学习，提高自身素养。根据上级“节能减排”工作要求，制定完善相关制度，节约能耗，削减排放。接着重点抓好机关值班工作和平安稳定工作，确保平安稳定不出问题。地税局办公室上半年工作总结2022地税局工作总结（3） | 返回书目地税局办公室上半年工作总结一、6月份工作主要状况（一）做好文资料、声像档案等资料的收集整理工作。6月份除收集整理好本部门保存的档案资料外，到各部门指导其做好收集整理工作。但截止月底，只有2个部门移交了资料，其余部门因工作忙的缘由未能按时完成收集、移交档案资料的任务。（二）完成草拟上半年市局工作总结、税收科研工作总结、x年鉴200*卷地税材料等各类文稿66份。审核、校对文件181份，处理收文222份。办公室同志撰写了信息5条，完成了当月报送信息任务。编发了x市地税简报3期、x市地方税务局保持共产党员先进性教化简报2期。（三）评比了200*年度税收科研专项课题和一般课题的优秀论文，向区局税收科研所举荐。制订了本局税收科研制度，对税收科研活动的组织、安排、嘉奖等作出规范化规定，使科研工作有章可循。依据x局税收科研所下达的200*年科研课题安排，结合我市实际制订了我市今年科研安排，提出了保证课题安排落实的若干措施并经局长办公会议探讨通过。参与了全区地税科研工作会议。（四）完成市局和一支部保持党员先进性教化活动的收尾工作。包括实施好整改提高阶段工作方案的各项措施，完成整改提高阶段工作总结和整个先进性教化活动总结，帮助组织市局先教活动总结大会并开展群众满足度测评工作，参与了中心、省、市三级先教总结工作会议，根据有关规定收集齐全部活动材料以备检查。（五）做好与市局新办公区建设的有关工作。首先，作为市局新办公区建设管理小组成员，帮助局领导、组长及其他人员与建筑设计院、xx市勘察院、xx市基础工程有限公司等方面商谈新办公区土地强夯工程事宜，并审核、签订了强夯合同，到市人防办协商有关缴纳防空设施建设费的问题，填报消防、建设等报建手续所必需的表格等。其次，是协作后勤服务中心等部门做好6月30日新办公区奠基仪式的筹备工作，草拟了筹备工作方案、市领导讲话、主持词、会议议程、组织人员、制发邀请函和请柬等工作，在各方协作下，新办公区奠基仪式顺当进行。（六）其他事项：帮助人事教化科组织男、女气排球队参与市直属机关庆“七一”气排球赛，办公室两位女同志干脆参加竞赛，经过队员团结拼搏，男、女队双双打入前八强，其中女队获得第四名、男队获得第七名，充分展示了我局干部的良好精神面貌和团结精神。与电信公司协商，组建全市地税系统固定电话、小灵通虚拟网，节约话费开支。做好保密工作，组织学习x手机运用保密管理暂行规定并草拟了我局的实施方法。做好局长办公会议、上半年组织收入分析会、先教总结大会、国家税务总局王文彦司长征管专题视频讲座等8次重要会议、讲座的会务服务工作。二、上半年办公室工作的回顾（一）档案管理工作作为今年区局提出要实现重点突破的重要工作项目之一，办公室对档案工作予以了高度重视。今年内的主要工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料，防止珍贵历史资料的流失。为此，市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料鉴定小组，制订了关于加强档案管理工作的实施方案、市局机关档案文件收集范围等制度，修订和调整了档案管理工作的一些制度、方法、规定等文稿，对今年全市地税系统档案管理工作进行全局规划。45月，市局办公室派员对各县（市）、区地税局档案工作的现状开展摸底调研，查找薄弱环节和不足，为下一步做好档案工作明确了思路。5月10日13日，地税局在xx市召开全区地税系统档案质量检查评估会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议，目的是抽查各市、县地税局档案管理工作的现状，查找问题和不足，以利于进行有针对性的整改提高。办公室、参与了会议的检查评估工作，各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检查，给我局的综合档案整理质量评分为76分，属档案工作一般单位。区局对我局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了具体的建议。根据省地税局会议就我局档案工作提出的整改看法，办公室通过仔细学习，确定马上实行行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案文件的收集范围，修订和调整了关于档案管理工作的一些制度、方法、规定等文稿。5月31日，牵头召开了市局机关档案管理工作会议，市局机关各部门、直属机构的负责人和档案人员参与了会议，会议通报了省局会议的主要精神，逐一分析了该局档案工作目前存在的不足。x局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的几个制度，并强调指出：一是要切实相识档案工作的重大意义，把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合提高工作水平的措施来抓，全体干部都要树立档案意识并有责任爱护档案资料。二是各部门负责人务必引起重视，档案工作非整改不行，谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人，必需追究责任。三是从6月份起要马上落实整改措施，全力收集资料归档，做到全面规范；要求在6月底以前完成200*年以前档案资料的收集并移交办公室，由鉴定小组集体鉴定归档，随后将开展培训工作。四是协调处理好办公室与各部门之间的分工合作关系，处理好综合档案与专业档案的关系；办公室作为主管部门，要把管好档案作为头等大事来抓，档案工作没做好等于今年什么事情都没做，除了搞好综合档案室的工作外，还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作，并逐个部门指导收集档案工作，机关各部门除搞好本部门专业档案室建设外，都必需全力协作搞好综合档案归集工作；五是从人、财、物力方面保证档案整改的须要，凡归档工作中所需打算的装具、设备等物品，要预先列出配置安排刚好打算；对归档时可能须要调整收集标准等细微环节问题要周密考虑，随时解决问题。（二）明确职责，提高文秘工作质量今年上半年，办公室补充了一名同志，从而充溢了文秘工作力气。为了进一步加强和规范文秘工作，办公室4月下旬召开工作会议，探讨了办公室工作人员的分工，以便于分工负责各项工作；在总结前一阶段办公室主要工作的基础上，大家探讨探讨了今后办公室工作的发展方向，确定办公室今后每个月定期召开一次会议，由各人小结当月主要工作状况、提出下一阶段工作思路，做到查漏补缺，提高质量；尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增加主动性，不断提高对基层单位的帮助和指导水平。近两个多月的实践证明：新的工作方式有助于使办公室同志刚好发觉工作中尚未落实的环节，理顺工作思路，促进了文秘工作的效率和质量的提高。据统计，上半年，办公室起草了各类文件材料233份；审核、校对文件722份，处理收文1217份，并对机关各部门和基层单位报送来的不规范公文进行了订正、退回等处理。年初，办公室修订了信息新闻工作制度，按机关科室、县（市、区）地税局与市局直属机构分类制订考核标准，在制定各单位、各部门的信息报送、采纳任务时充分考虑了量力而行的原则，使任务安排趋于合理，科学。为了落实信息新闻工作制度，督促各单位、部门完成任务，办公室还从今年起按季度通报信息新闻报送和采纳状况，4月份、7月份分别统计了一、二季度信息新闻稿件的报送和采纳状况，并以文件形式进行通报，根据x市地方税务局200*年信息新闻工作制度的要求对各部门、单位的信息报送工作进行了点评，以引起各部门、单位的重视。通报发出后效果比较明显，如在一季度未完成信息报送任务或报送信息比较少的一些部门在4月份之后报送信息的数量明显上升，不再象以前那样出现报送信息稿件为“零”的状况。此外，在新闻宣扬工作方面，办公室与电视台、xx人民广播电台、x日报等省、市有关媒体进行了接触，联系工作，争取获得采纳稿件方面的支持。4月份，依据人事部门的要求，办公室对200*年岗位目标文秘管理类量化考评内容进行了修订，主要是根据信息新闻工作制度的要求，对信息、新闻考核内容、标准、分值进行了比较大的修改，对调研、督查、档案等项工作的考评标准进行了微调，使考评标准更具有实际操作性。4月下旬，办公室在到各县（市）、区地税局调研档案工作的同时，对第一季度各单位的办公室文秘管理类工作进行了考评。（三）加强税收科研工作实行省局200*年科研课题安排5月底，省局下达今年全省地税系统税收科研工作安排后，办公室结合我市地税工作实际状况，制订了我市地税系统今年科研工作安排并下发各基层单位、部门执行。组织专项工作课题组，对由我局负责的第22项专项课题“如何加强和改进货运发票管理问题”开展调研工作。为了保证省局下达给我局的专项课题取得良好的成果，确定由征管科和办公室牵头组成专项课题组，从全市地税系统抽调熟识征管业务、文笔功底好的7位同志参与课题组开展调研工作，并由副局长担当课题组组长。该课题拟于9月份拿出探讨成果。发动全市地税系统干部职工依据自己的探讨爱好，自己申请投标或自行组织科研课题组申请投标重点招标课题和其他专项工作课题。市局不硬性指定哪个部门或个人竞标重点招标课题和其他专项工作课题，敬重干部个人的探讨爱好和自由选择权，这样有利于出成果。同时，市局办公室对干部个人投标重点招标课题和其他专项工作课题实行报备制，以从宏观上加强对全系统专题科研的指导。抓好一般性课题安排的落实。为了落实好省局要求每个在职地税干部年内必需撰写并向省局税收科研所上报1篇以上科研成果的要求，我局实行了如下措施：一是市局今年不再对各单位、各部门下达报送科研成果数量的任务，各单位、各部门按本单位、本部门所属在职干部人数向市局办公室报送科研成果，年终市局按各单位、各部门在职干部人数计算考核科研成果数，未完成报送任务的单位予以扣分。二是将干部个人撰写工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的状况将在全市地税系统内公布。三是将干部个人报送科研成果的状况列入年度公务员考核内容，与个人经济利益相挂钩。对未撰写和报送工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的干部，扣发年度奖10%的奖金；发觉上报科研成果属全盘抄袭的，扣发20%的奖金；不完成报送科研成果的干部，其年度公务员考核不能评为“优秀”等次。加强对报送科研成果的督查落实。我局要求各级地税机关办公室切实加强组织实施和督促检查工作，确保圆满完成今年科研安排。为了刚好驾驭全市地税系统干部职工报送科研成果的状况，市局要求以县（市、区）地税局、市局机关科室、分局为单位，填写x市地税系统200*年一般性课题科研成果汇总表并连同科研成果一并于11月30日前报送到市局办公室，由市局办公室统一登记后上报省局税收科研所，并将干部个人撰写科研成果状况通报市局人事教化部门供年度公务员考核时参考。市局办公室从今年7月份起，每月通报全市地税系统干部职工报送科研成果的状况，以便于各单位、各部门了解本单位、部门报送科研成果的总体状况。评比200*年度我局税收科研一般性课题优秀成果去年，我局除担当了省局下达的一批重点工作项目的调研任务外，在开展一般性课题调研方面也取得了良好的成果。全系统报送的一般性课题科研成果有29篇，其中有一部分成果体现了较好的原创性，具有肯定的水准。为此，市局于春节前后，组织市局科研评审委员会全体成员对这些成果进行了评审，评比出一等奖成果2篇、二等奖成果3篇、三等奖成果4篇。这些获奖成果已举荐到省地税局进行沟通。制订完善我局科研工作制度过去，我局在税收科研工作方面没有制订正式的制度进行管理，因此在对科研成果的组织、评审、嘉奖、发放稿酬等方面没有明文规定，多年来沿用的是惯例，非常不规范。今年，我们把制订完善税收科研工作制度作为一件大事来抓，经过借鉴先进单位的阅历和参照有关规定，我们几经探讨、修改，出台了xx市地方税务局税收科研工作制度。这一制度对科研工作的主管部门、科研成果的评审机构组成、科研工作的组织开展程序、科研课题的申报立项、科研成果报送期限、科研成果嘉奖方法等涉及到税收科研工作的方方面面作出了具体规定，操作性比较强，目前已下发全市地税系统执行，并将在实践中不断补充完善。税收科研工作制度的出台，变更了以往我局税收科研工作按惯例办事、在组织、评审、嘉奖等方面缺乏规范性制度约束的不利局面，做到了有章可循，从而为税收科研工作的规范化开展供应了良好的制度保障。协作市国税局筹备成立x市税务学会上半年，应市国税局的要求，我局主动派员参加到x市税务学会的筹建工作中。副局长和办公室有关负责同志多次与市国税局的同志协商筹建事宜，探讨制订税务学会章程、组成人员等。经过惊慌有序的打算，顺当地于3月7日召开了x市税务学会第一次代表大会，从而为学会的筹建工作画上了一个圆满的句号。我局副局长当选为x市税务学会副会长，当选为副秘书长，等18位同志当选为学会理事。税务学会的成立，将有利于整合我市国税、地税、财政、海关各方的科研力气，共同探讨探讨税收工作方面的问题。（四）税收宣扬月活动的组织工作今年4月的第14个全国税收宣扬月，办公室主要做了以下工作：一是落实在城区各主要街道挂出税收宣扬横额8条。二是落实在电视台连续一个月、每天2次播出4条税收公益广告。三是4月1415日在电视台播出个人所得税专项检查通告，4月15日在x日报刊出个人所得税专项检查通告，为开展该项检查工作进行宣扬。四是依据安排，起草了关于在保持共产党员先进性教化活动中开展个人所得税教化的请示呈报市委，得到了市委领导的批示；办公室还起草了共产党员带头依法缴纳个人所得税的倡议书，经多次与市先教办、市直机关工委、市国税局、市财政局、市审计局等部门协商联系，取得了支持，同意以市直机关工委、市地税局、市国税局、市财政局、市审计局五部门的名义联合向各机关单位发出倡议书。五是联系印制了7种税收宣扬资料各1010份供市局机关、各直属机构作宣扬用；印制7种税收宣扬资料各1200份给、作宣扬用（由其自负费用）。六是4月15日、21日协调各业务科室举办下岗失业人员再就业技能和税收实惠政策辅导班2期，辅导下岗人员500余人；4月27日帮助举办x市地方税务局税收学问讲座1期，为港务股份公司、港务集团的有关人员50余人讲授税收学问。七是协调各县（市、区）开展税收宣扬月活动：参与组织开展的十大企业法人宣扬税法活动；发放各类宣扬资料、书籍。八是做好地税信息网以及市局内部网站、论坛的信息发布、管理，以网站宣扬税法，并保持正确的舆论导向。我局的宣扬月活得到了省地税局的确定，xx区地方税务局等3个单位被评为“先进单位”，等3位同志被评为“先进个人”，“税法宣扬进军营活动”等3个项目被评为“优秀创新项目”。（五）参与保持共产党员先进性教化活动状况我局是第一批参与保持共产党员先进性教化活动的单位，上半年，办公室的4位党员同志全程参加了教化活动。其中，、两位同志作为市局先进性教化领导小组办公室成员，为市局和机关一支部开展先教活动做了大量工作。一是作为市局和机关一支部先教活动组织机构成员，抓好各个规定动作的落实。二是建章立制，细化教化活动安排，完善制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教化活动周报、督查督导、学习沟通、问责制等八项制度，抓好学习考勤、学习笔记和心得体会三个关键环节，以确保先教活动时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。三是充分运用计算机网络、内刊、板报专栏、文体活动等形式开展先教宣扬活动。在内部网络上建立了保持共产党员先进性教化活动网站，组织党员在论坛上开展“保持共产党员先进性大探讨”，引导党员比照党章规定的党员标准，紧密联系地税部门和本职岗位工作实际，进一步明确了新时期共产党员保持先进性的详细要求。出版先进性教化活动简报15期、宣扬板报7块。四是加强对学习教化活动文、图片、报表等图文资料的收集、整理、归档工作，建立健全学习档案。另外，两位同志还为先教活动起草了大量文稿。遵照市局领导的指示，办公室起草和印制了共产党员带头缴纳个人所得税倡议书1010份，并帮助局领导与市直属机关工委、市国税局、市财政局、市审计局等部门协商，最终取得市直属机关工委等部门的支持，向我市各行政事业单位发放了倡议书，为个人所得税专项检查营造声势，收到了很好的效果。我局以先教活动为契机促进个人所得税征管的做法也受到了省地税局的确定。在开展教化活动期间，办公室全体党员同志以主动的看法，仔细参与学习、探讨，仔细比照党章、新时期保持共产党员先进性的要求，广泛听取党员、群众的看法，开门评议，查摆问题，剖析缘由，在党支部召开的专题组织生活会上开展指责与自我指责，根据不同岗位党员保持先进性的详细要求，紧密联系思想、工作、作风和廉洁自律等方面的实际，从志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风、学习看法、工作责任心、管理水平、服务质量等方面仔细查摆问题、分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了个人党性分析材料。在整改提高阶段进一步制定了整改措施。办公室还帮助市局建立健全了车辆管理、公务接待、档案管理、税收科研等制度，建立永葆先进性的长效机制。三、下半年办公室工作的一些准备（一）接着加强档案管理，抓好综合档案室和专业档案室的建设。坚持“综合与专业并重，优先建设综合档案室；办公室主管与各业务部门协作协作，办公室加强指导”的策略。首先要做好挽救历史资料的工作，把应当归档的各类文书、图片、声像等资料收集保管好，其次是做好档案资料的鉴定鉴别工作，然后是开展档案资料的整理、入档工作，争取达标升级。在档案资料的收集、整理、保管等软件目标上实行高标准、严要求，各基层单位都必需严格根据规定收集、整理和保管征管资料，加强征管档案的规范管理。借助各级档案部门的技术力气来指导各级地税部门的档案管理工作，推动档案室升级上档次。加强对档案管理工作的考评和检查，对不仔细抓好档案管理工作的单位要追究责任，而对于档案管理规范、档案室升级上档次高的单位要赐予表彰和嘉奖。7月份要组织力气按时完成、200*年档案编研工作，并组织各单位档案管理员到省局档案室参观学习，同时要督促各部门尽快收集、移交档案资料。在8、9月份时还将根据省局的统一部署，开展档案业务培训。（二）全力协作，推动税收信息化建设。一神莉市长读；充分发挥依托于我局光纤网络的视频会议系统以及市局内部网站的作用，开展业务培训和便利干部职工沟通沟通。利用我局在互联网上开通的地税信息网站宣扬税收，受理纳税人的询问和投诉，为纳税人供应良好的税收服务。的息人访问的息人访问在省地税局的统一部署下，进一步指导好各县、市、区地税局推广运用公文处理系统软件，订正各地在实施办公自动化中的不规范行为。（三）遵照全省地税系统税收科研工作会议的部署，全力抓好今年税收科研课题安排的落实和任务完成。参与专项课题组的办公室同志要全力帮助课题组其他成员完成调研工作，办公室全体同志都要带头撰写科研论文，做出表率，要每月发出文件，填报各单位、部门报送科研成果的状况，督促各地抓好科研安排的落实。（四）抓好办文质量的提高。由于各地办公室补充和更换了一部分工作人员，这些同志对于文秘工作还不够熟识，近期发觉各地报送的公文质量有所下降，错误较多。为了使各地办公室的新同志尽快熟识业务工作，按年初工作安排，办公室拟于7月份举办文秘、信息、宣扬培训班，组织全体文秘信息人员参与。安排由办公室讲授公文处理、信息写作等业务的内容。（五）进一步抓好信息宣扬工作。下半年的工作主要是督促各单位、各部门全力完成省局和市局下达的信息采纳任务，接着坚持每季度通报信息报送和采纳状况的工作制度，加强对信息稿件的审评，努力提高稿件质量；其次是在努力完成信息任务的状况下再争创好的成果；第三是要接着抓好新闻宣扬工作，多方联系新闻媒体，通过加强宣扬树立形象。（六）进一步做好各项工作的督办落实。要落实全国税务机关督促检查工作方法并结合我市地税系统工作实际制定实施方法，健全督查工作机制，规范督查立项、分办、承办、督办、审核、反馈、通报、归档等程序，确保上级机关和市局党组决策和工作部署的落实。（七）加强机要保密工作，健全完善各项制度。随着现代信息技术的发展、办公自动化的不断深化，手机、计算机等已成为税务机关及其工作人员日常办公的重要工具，加强手机、计算机及网络的平安保密工作是目前乃至今后保密工作的重中之重。办公室将建立完善手机运用保密管理暂行方法等有关管理制度，严防手机、计算机泄密，做好计算机和网络平安防范工作。</p地税局纪检监察工作总结汇报2022地税局工作总结（4） | 返回书目一、 学习贯彻三个代表重要思想，尽职尽责做好纪检监察工作。今年以来，我坚持仔细学习三个代表重要思想、党的xx大精神、和中心、省市县领导讲话及王南昆局长在全省地税系统加强思想作风建设的讲话。平常留意收集报刊杂志上党建、廉政方面的理论文章，剪切粘贴供平常研读，仔细做好学习笔记，撰写学习心得。丰富了理论学问，提高了理论水平。在日常工作中，我严格要求自己，领先垂范，敬业奉献，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，公道正派，坚持原则，旗帜显明、立场坚决，对干部职工中存在的错误思想和不正之风，敢于劝服教化并坚决订正，坚决贯彻三个代表重要思想，身体力行，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，顾大局，识大体，学以致用，用以促学，把三个代表重要思想落实到实际工作中。坚持做到六必到、四必谈，当好参谋助手，在尽职尽责做好纪检监察工作的同时，做到不越权，不越位。切实做好干部职工的政治思想工作，加强学习教化，不断提高干部职工的业务实力和综合素养，关口前移，预防为主，正确处理好教化、爱护、惩处的关系。在学习上、思想上、工作上、生活上关切帮助职工。服务大局，服务基层，服务干部职工，服务广阔的纳税人。在监督别人的同时，虚心接受干部职工的监督，虚心接受社会各界及纳税人的监督。二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。王南昆局长要求我们仔细学习三个代表重要思想，大力加强作风建设，努力创建学习型，服务型，落实型税务机关。这为我们的作风建设指明白方向。我在工作中能够树立大局意识，做到令行禁止。仔细执行上级的各项制度，严格遵守八条禁令。从玉龙地税成立之初我们实行新的经费管理方法，在全局落实两个务必精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则做好表率，自觉严格地执行各项规章制度。我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的看法，对会议确定的事坚决听从，对重大事项刚好请示、汇报，并刚好向下级传达党组、班子的确定，不搞暗箱操作，不搞当面一套背后一套。平常留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理阅历，提高自己的领导水平，加强分管股室与其他股室的协调，维护班子的团结。务实工作，服务基层。我在分管人教、监察工作以来，能够根据党风廉政建设和组织人事工作的要求，保持艰苦奋斗、虚心谨慎、不骄不躁的作风，主动投身到工作中。仔细负责，恪尽职守，着重抓好制度建设和落实工作，自己在向学习型、服务型、落实型迈进的同时，也帮助支持机关的同志面对基层、服务基层，帮助基层分局、所加强党风廉政建设。第31页 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