[增强工会女职工组织凝聚力的必要性和可行性]重要性 必要性 可行性.docx
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1、增强工会女职工组织凝聚力的必要性和可行性重要性 必要性 可行性从工会存在的整个过程或从总体上来看,工会的基本职能应主要是依法维护职工的详细利益。工会详细职能是实现工会基本职能的详细途径和方式,工会详细职能内容丰富, 涉及面广,而在这其中,女性所发挥的作用和具有的意义是极为重要和不行缺的。但是,从目前的大多数工会的形式上来看,女性在工会中存在的意义和所能发挥的作用也常被忽视,并没有得到充分发挥,作为广阔在金融战线上兢兢业业工作着的女性工作者来说,应被主动爱护的权益和组织对女性工作者应有的关爱是并没有得到最好的体现。而作为金融行业,女性的半壁江山体现的更为明显,很多基层工作都由细致负责的女性职工担
2、当,而为爱护她们的权益做出更周到的考虑明显是势在必行,而这些工作,由女性本身来做则更为稳妥和慰贴,除了口号和主动的提倡爱护女性的同时,让广阔女性职工体会到组织的关照和暖和以外,还有很多实际的行为须要表现出来,让维护女性权益不成为一句空话,一纸空文,是特别具有实施可行性的。因此,工会内女职工的凝合力和组织实力就尤为重要,做为领头羊形式存在的重要意义,给广阔女性职工带来了主动的影响。一、进一步推动女职工参政议政工作,帮助女职工提高参政议政意识,工作实力和水平的提高在工会中实现女性半边天作用主动作用的同时,应当主动的实施女职工素养提升工程,提高女职工综合素养,增加竞争实力。把女职工素养提升工程与开展
3、“女职工建功立业工程”、“创建学习型和谐家庭”等相结合,通过素养提升活动,促进女职工学习、竞争、创新实力的进一步提升。号召女职工团队学习、终身学习,使工作学习化、学习全程化,弘扬“自尊、自信、独立、自强”四自精神,为建设一支高素养的金融女职工队伍而努力。二、大力推动“女性素养工程”,为弘扬完善独立、自强精神,提高女性自身素养实施女职工爱心帮扶工程,推动人文关怀。在平日里的惊慌工作中,除关切女职工的工作、学习外,还高度重视女职工的身心健康,特殊关怀一线工作的女性职工。抓好干脆关系女职工身心健康的各种制度的坚持与落实,如建立健康档案、跟踪治疗等。提倡科学、文明、健康的生活方式,接着举办形体训练、民
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