弘扬孝文化 [弘扬“孝文化”,建和谐烟草] .docx
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1、弘扬孝文化 弘扬“孝文化”,建和谐烟草 企业文化是21世纪最先进的管理理论和管理方式。烟草企业的可持续发展,是与企业文化的建设互为条件,相互促进的。因此,在社会主义市场经济深化发展的新时期,如何使烟草企业文化建设成为烟草企业生存、竞争、发展的灵魂,成为烟草企业发展的动力源泉,关系到烟草企业良好形象的树立,企业凝合力和核心竞争力的形成,并对增加烟草企业综合实力,推动烟草企业的健康快速发展具有重要的促进作用。孝昌烟草人锐意创新、埋头苦干、负重拼搏,以“孝道昌隆,诚信天下”文化品牌建设为契机,推动企业文化发展,形成了具有烟草特色的“孝文化”。一、孝是烟草企业文化的根本。1、孝文化是中国传统文化的核心
2、。孝文化是中国传统文化中重要的一部分,几干年来,它为维系家庭和谐、社会稳定、经济发展起到了主动的作用。孝文化对中国历史的影响是广泛和深远的,传统中国文化在某种意义上,可称为孝的文化;传统中国社会更是奠基于孝道上的社会,孝道乃是中华文明区分于古希腊罗马文明和印度文明的重大文化现象之一。“孝”是儒家文化中最重要和最基本的内容,是天地大道的干脆体现。忠孝礼义是中华民族几千年道德行为的精辟总结,是中华民族的美德。忠于国家,孝敬父母是为人的基本准则。闻名学者黎鸣在中国人性分析报告中说“可以毫不夸张地认为,文明的中国人连续地生存了四五干年,唯一地显示了他们的精神的真诚之处,还真正只在这个孝字上”,“中国就
3、是靠这个孝字支撑了两干多年的文明”。孝德教化的力气不仅表现在人性陶冶须要孝文化,孝教化是人类道德教化的钥匙和基础;而且社会管理也须要孝文化,“孝治”是理顺人际关系,稳定治理家国的通策;还表现在民族兴盛须要孝文化,孝意识是中华民族精神和凝合力的核心。因为民族的生存、繁衍和发展的潜在根系都是以血统为脉胳,大宗、小支分流下来的。孝文化不仅对中国社会有深刻影响,就是对于全人类也应当值得借鉴和吸取。英国闻名史学家汤因比向世界大声疾呼:“中国文化若不能取代西方而成为人类的主导,那么整个人类的前途就是可悲的。”2、传统中国文化与企业文化和谐的统一。树无根不活,企业文化无根不立。企业文化是民族文化的详细体现,
4、是由民族文化所确定的。中华民族有着五干年的文明历史和优秀的民族文化,其中最具代表性的就是孝文化。我国现代企业文化,首先要体现中华民族特色。优秀的企业文化总是在文化的民族性与时代性统一的基础上,汲取本国优秀的文化传统,并显示出不同的民族文化特色。企业文化是亚文化,必定根植于传统文化的土壤中。中华五千年的传统文化是一个巨大的宝库,包涵着丰富的、具有规律性的管理思想。传统文化的精髓部分不仅可以与市场经济相容,而且能够成为现代企业文化的深厚基础,更能使我们的企业显示出突出的中国特色,即中国作风、中国气派。我国传统文化中的儒家、兵家和道家思想在很多方面与现代企业管理理论所提倡的经营理念、战略思想和管理原
5、则是相符的,都可以给现代企业的经营管理供应借鉴。如孝文化的“仁义”、“慈祥”、“忠信”、“诚敬”等思想,同现代企业发展的精神是吻合的,可以指导企业家和从业人员更好地做人做事,爱岗敬业,凝合企业的向心力。随着我国社会主义现代化事业的发展,历史须要并将造就一批具有“国士”之风的现代企业家。培育我国现代企业文化最深厚的根基就是我国传统民族文化。我们要以中华优秀传统文化为养分,汲取传统文化合理内核,大力弘扬孝文化。3、尽孝报恩是企业文化的根本。企业文化的核心是以人为本,做企业事实上是在做人。制度当然重要,但是制度都是由人定的,而且制度本身没有完善的,都须要人去不断地改进,须要人去详细执行。人只有自觉、
6、自愿地遵守和执行制度,制度才能发挥其应有的作用。假如一个人执意要违犯制度,制度本身并不能够阻挡他。所以,在体制、机制和制度尚不健全和完善的状况下,人就成为企业成败的确定性因素。企业文化的终极目标就是引导人的这种自发性,儒家文化的尽孝报恩思想能够解决人的自觉和自我约束的问题。因此,企业文化建设要从做人的最基本品德尽孝报恩起先。事实上,在中国几干年的历史中,“孝”不仅是中国基本文化和传统文化的核心,而且也是现行文化的灵魂。现代社会文明须要孝道,新世纪企业文化建设同样离不开孝道。一个孝道都做不到、做不好的人,其他什么事都不行能做到和做好,因此,孝是人类必需要做到和做好的第一件大事。假如说孝是人类必需
7、要做到和做好的第一件大事,那么报恩则是人类必需要做好的其次件大事。“君子施恩不图报,知恩不报是小人”,“滴水之恩,当涌泉相报。”这些都是儒家文化的基本理念。一个知恩、感恩的人,时刻都想着为恩人做点力所能及的事情,而不会做出任何有损于恩人的事情:一个忘恩负义的人,不仅不思感恩、报恩,当个人利益与恩人的利益发生冲突和冲突时,会不惜损害恩人的利益而保全一己之私,这样的人最不行信、最不行靠!因此,报恩也是人类最基本的品德。二、孝文化在烟草企业文化的详细体现一是坚持以人为本的价值取向。以人为本是我国民本思想的继承和发展。我国现代企业制度要汲取儒家文化传统,坚持以人为本,对职工讲仁爱关怀。重视人际之间情感
8、的沟通和情感型的管理,成为企业文化民族化的突出表现。二是发扬自强不息的进取精神。中华民族素来有自强不息的进取精神。在古老的周易中就有“天行健,君子以自强不息”、“苟日新,日日新,又日新”的珍贵箴言,这是对中华民族刚健有为、自强不息精神的集中概括和生动写照。发扬自强不息的精神,将充分调动发挥员工的主动性、自主性和创建性,增加组织的向心力和凝合力,使整个组织充溢活力地向前发展。三是秉承诚恳守信的职业道德。社会主义市场经济实质上是一种信任经济。在我国传统文化中,儒家文化提倡“仁、义、礼、智、信”为做人的基本准则。培育我国现代企业精神,要充分发挥和利用国人诚恳守信的传统,把诚信作为企业精神和企业文化的
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