2022年年党委班子主题教育围绕“五个方面”找差距专题会对照检查材料范文.docx
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2、班子主题教化围绕“五个方面”找差距专题会比照检查材料 本文内容: 党委班子主题教化围绕“五个方面”找差距专题会比照检查材料 根据在“*、*”主题教化中仔细开好民主生活会的通知(*发2022*号)文件精神, 比照*教化总要求, 会前, *党委班子仔细学习了_新时代_思想, 特殊是在中心和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话, 仔细学习了党章、_关于“*、*”重要论述选编_新时代_思想学习纲要。依据征求到的和与班子成员、分管*室谈心提出的看法建议, 班子成员仔细从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深化查摆问题、剖析根源, 并制定整改措施。现将班子比照检查状况汇报如下: 一
3、、比照“五个方面”找差距 (一)在理论学习方面找差距。班子成员坚持把学习宣扬贯彻_新时代_思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务, 主动通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习_新时代_思想学习纲要和重要讲话精神, 但比照理论学习有收获的要求, 还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严, 给学习管理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差, 缺乏学习主动性, 把学习变成了一种负担, 所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是相识有偏差。有的认为自己有文化、有学问, 平常都能自学, 觉得单位组织学习是多此一举, 一些干部受“经济工作是硬任务, 理论学习是软任务”
4、思想的影响, 认为只要任务完成了, 经济发展了, 经济效益好了, 学不学都无所谓, 不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习, 但针对性和可操作性不强, 学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来, 没有结合本地实际状况, 缺少理论联系实际的学风, 不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来, 没有真正做到学以致用。 (二)在思想政治方面找差距。党委班子成员能够坚固树立“四个意识”, 坚决“四个自信”, 做到“两个维护”, 坚决在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样。但比照要求, 做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员, 学
5、懂弄通做实_新时代_思想是当前最重大的政治任务, 用更高的标准比照, 学习还是不够系统深化, 对工作投入的精力多, 对学习投入的精力相对较少, 影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体探讨探讨决策时, 班子成员对分管领域之外提出的看法较少, 缺乏整体观念, 这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对, 不愿抨击, 认为自己不传不信就得了, 没必要争辩。 (三)在干事创业方面找差距。班子成员能够担当负责, 攻坚克难, 不回避冲突, 以钉钉子精神抓落实, 履行全面从严治党责任, 旗帜显明地指责和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,
6、 在工作落实上, 习惯于做“二传手”, 抓落实”一阵风”, 结合实际推动工作力度不够, 有些工作停留在会议、文件层面, 针对性和操作性不够强, 督促落实不够, 缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上, 方法简洁, 创新性不够, 存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法探讨不够, 有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上, 对上级作出的决策部署能够仔细实行, 但结合实际思索探讨不多, 工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务, 有时会有畏难心情和疲于应付心态, 忽视了工作的主动性、主动性、创建性, 降低了工作标准, 满意于不出错、过得去。 (四)在
7、为民服务方面找差距。班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念, 把群众的愿望作为自己的奋斗目标, 但仔细比照查摆, 还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化, 调研支配时间紧、走点多、蹲点少, 对群众反映的困难和问题收集得多, 过问得少, 了解面上状况多, 找深层次缘由少, 要求乡镇和部门解决多, 直面群众解决少, 有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查探讨不深化。虽然常常下基层进行调研, 但在开展调研活动时, 有时一天跑好几个点, 没能很好地把状况吃准、摸透、搞准, 在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中, 听取汇报、开会部署任务占有较
8、大份量, 虽然也深化基层进行调研, 但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少, 注意了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭, 对问题的了解不够深化。 (五)在清正廉洁方面找差距。班子成员能严格执行廉洁自律准则, 坚决反对特权思想和特权现象, 带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施, 没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置, 执行各项纪律还不够严格, 对干部监督教化失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加。
9、虽然党委班子都能仔细贯彻中心八项规定, 严格执行准则和条例, 坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风, 但是随着职务的提升, 被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加, 自律意识有待进一步增加。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定, 但是对一些挚友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象, 比如, 办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯, 自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等, 这些都是享乐主义思想的抬头。 二、产生问题的主要缘由 依据_在*教化工作会议上的要求, 党委班子比照新时代_思想和党中心决策部署, 比照
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