2022临时工的合同.docx
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1、2022临时工的合同临时工的合同范本现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是我整理的临时工的合同范本,希望能够帮助到大家。临时工的合同范本1根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、 二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,
2、并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合
3、同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工
4、负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议
5、解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日临时工的合同范本2甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任
6、务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:一按时计酬,日薪元或月薪元;二按建筑面积计酬,每平方米元;三其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、
7、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:一在试用期间,发现不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;三严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;四被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:一乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;二乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
8、;三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:一在试用期内的;二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;四乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:一因工负伤,在规定的医疗期内的;二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;三法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动
9、合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。本合同未尽事宜,按照劳动
10、法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。甲方(盖章):乙方代表(签名):年月日附件:本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签建筑业劳动合同的组成部分。等人作为乙方(班组,共人)的委托代表,代表乙方在建筑业劳动合同上签名,与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下,表示承认:班组:乙方代表:电话:姓名:身份证号:备注:班组:乙方代表:电话:姓名:身份证号:备注:合同变更情况班组:乙方代表:电话:姓名:身份证号:备注:临时工的合同范本3名称黑龙江省完达山乳业股份有限公司 住所黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号 法定代表人或委托代理人联系电
11、话(以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件)合 同乙方(劳动者) 姓名 性别住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限(一)合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期:从 年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。(二)乙方同意在甲方安排的工作地点 省
12、区 工作,根据工作需要,甲方可以调整乙方工作地点。(三)乙方应按时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假(一)工作时间:实行不定时工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。(二)休息休假:执行国家有关规定。 第四条 劳动报酬(一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则,且不低于乙方所在地区最低工资标准。(二)乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资,每月向乙方支付工资 元或按 执行。(三)乙方在试用期期间的工资为 元。(四)甲方采用工资保密制度,乙方
13、在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇(一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。具体办法按社会保险协议执行。(二)在合同期内,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。第六条 劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律(一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准,保证乙方在安全、健康的环境中工作。(二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德,勤勉
14、尽责,诚实有信。(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。第七条 权利和义务(一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。(二)乙方接受甲方的日常工作管理,以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。(三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密,不得在任何情况下泄露甲方的机密事项,更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益,如有违反视情节给予法律追究。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同相关的内容。(二)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙
15、双方协商同意,可以续订劳动合同。(三)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。(四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。第九条 违反劳动合同的责任(一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格执行。(二)因不可抗力造成合同不能履行,违约方可不承担法律责任。 (三)甲、乙方有下列情况之一的,应当由向另一方承担赔偿责任: 1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的;4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错,给甲方造成损失的
16、;6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的;7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的,包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费;8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。 第十条 双方约定的其他内容(一)甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。(二) 乙方应保证合同记载的乙方住址的准确,如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的,送达方有2人以上签字的,视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本
17、合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力。(三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后,乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务,由此产生的责任及费用由乙方承担。 (四)其他内容无第十一条 劳动争议处理因本劳动合同发生劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解,当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的,可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。第十二条 其他(一)本合同未尽事宜,或与国家有关规定抵触的,
18、按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,合同自签订之日起生效。甲方(盖章): 乙方(签字并按手印):法定代表人或委托代理人(签字或盖章):签订日期 : 年 月 日临时工的合同范本4保安服务劳务派遣合同书保安合同编号( )号聘用单位: (以下简称甲方) 受聘单位: (以下简称乙方)甲方因用工需要,就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜,本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据中华人民共和国劳动合同法、劳动法、保安服务管理条例及有关法律规定,甲乙双方自愿签订本合同条款,并承诺共同遵守。一、工作时间、职责范围及任务工作时间:按综合计时工作制,具体工作时间由甲方安排。
19、安全防范责任区域(附图表):工作职责及任务:1、为甲方提供门卫、巡逻、安全秩序等工作;2、维护甲方的合法经营和工作秩序,维护甲方的合法利益;3、协助甲方做好防火、防盗、防事故等安全防范工作;二、聘用的人数、期限、服务报酬的收取及付款方式(一)乙方根据甲方安全防范工作需要,甲方聘用乙方保安人员名。从 年月日至 年月 日止,聘用期限暂定为 年。(二)保安服务劳务派遣费的收取可根据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同,参照相关劳务收费标准双方共同商定。(三)劳务费支付方式:包干式:每人每月 元,如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等,甲方应及时按规定时间调整。四、付款方式:以
20、方便甲方财务人员工作为准,现金、转帐均可。按每_ 付款,每_头月的五日内付清本_ _费用。甲方必须按时足额支付保安人员劳务费,以保证工资正常发放,乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。乙方开户银行:帐号:三、双方的职责:(一)甲方的职责1、协助做好乙方保安人员的日常管理教育工作,以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权推荐班、组长及提出调换队员的建议。2、有权依据双方拟定的“队员工作质量考核办法”对违规、违纪队员进行过失处罚()。3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则,同时还根据工作需要,制定出入证、车辆停放证等,使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查。4、协
21、议期间,保安人员在执勤中因严格制度,维护合法利益而遭受不法侵害时,甲方应及时主动出面制止和处理。5、在履行协议中,甲方如需要调用保安人员执行协议外任务时,所出现大小安全事故及其他责任后果均由甲方负责承担。如果是保安人员的个人全部过错行为,由乙方协助追究保安队员个人责任。6、甲方须给乙方保安人员免费提供必备的食宿条件和值班记录本,进出物资登记本、执勤警具等用品,以便于保安人员值班和备勤。7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤(如:抢险救灾,制止违法犯罪,保护单位领导及职工人身安全而负伤,其目的是鼓励队员勇于同违法犯罪作斗争,保护客户单位员工人身安全不受到违法伤害,减少国家财产损失等),甲方需协助
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