2022年激励员工士气的演讲稿.docx
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1、2022激励员工士气的演讲稿企业要发展,要学会选择精彩员工,并激励员工不断勇往直前。现在就来看看我为你整理的激励员工士气的演讲稿,欢迎阅读。激励员工士气的演讲稿篇【1】毕业一年半,工作了的同学没有换工作的极少,大多数已经换了好几份。而没换的那位同学,在前两天看到我裸辞时,就忍不住起先向我诉苦。这一年半来,无止尽的加班、冷漠的同事和领导,把她熬煎得都快抑郁了。有一段时间,她因为压力太大耳鸣,感觉有股力气压在胸口,无法痛快地呼吸,甚至吃饭都感觉压得吃不下去。她想要辞职,但是一方面家里不同意,另一方面自己也没考虑好接下来做什么,或者说没有好的下家,她还是选择接着忍受这份没有欢乐可言的工作。之前那个乐
2、观活泼的姑娘完全不见,取而代之的是这个苦痛压抑的患者,让人心疼。另一个姑娘是全国20强高校毕业,第一份工作是在某银行做客服,她干得很快乐,但是工资很低,完全养活不了自己,父母也始终想要她离家近些。最终,她无奈地回家考试进入了事业单位,一个很不错的单位。但是,昨天吃饭时,这位姑娘却因为工作和父母吵了起来,当时我也在场。她说,这份工作太压抑,干着不快乐,缘由很简洁:首先,她觉得自己没有晋升机会;其次,在单位一天都不敢大声说话,长时间处于压抑的状态,感觉自己再这么下去可能要爆发;还有,因为刚去公司,不知道分内格外,做得多,犯错也多,上司总是来挑刺,郁闷便可想而知。我建议第一个姑娘辞职,因为我胆怯她接
3、着下去整个人真的抑郁了。一年半的工作,将一个原本欢乐的小姑娘变成了闷闷不乐的抑郁症患者,这样的工作坚决不能做!不须要太担忧找不到更好的,你忘了任何事情在做出选择的时候都有两种可能,为什么接下来就肯定会很差呢?令你不快乐的,正是一种软暴力,它的威力远远高于皮肉之痛。生命那么长,你要接着走下去,就要选择一条自己喜爱的路,前怕狼后怕虎的人生注定不会有太大的惊喜。而其次个姑娘,可能更多的是自己的问题,单位气氛虽差,但是也不至此。才工作了半年,怎么就好乱下结论说自己没有晋升机会呢?关于工作多,信任大多数新人都受过这样的委屈,我刚参与工作时,不也是端茶倒水、打印复印,干一些完全不用带着脑袋的活?人生总有那
4、么一段时间,你要忍受一些不能接受的事,去做你不喜爱的事,而结果往往却有意外的惊喜。太急功近利,可能在哪儿都不会有好收获,立竿见影的结果是要你的杆上升到肯定高度才能出现的,而你现在还在水平面就想要见到影子,焦急了些。你不用担忧上司看不到你的业绩,哪怕是端茶倒水,时间久了总会留意到你。任何的事情,都有一个过程,这个过程你不必心急,只做好眼下的事,你的实力会在不知不觉中突显。信任我,是金子总会发光,你还没发光,是因为你的纯度不够;怀才不会不遇,而是你怀才太少,时间太短。一辈子很长,我们还不是要始终走下去?人生总要经验好的坏的,经验快乐与苦痛,总会有那么一段时间过得苦痛隐忍,也总有那么些时间让你欢乐得
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