2022年新员工试用期转正工作总结.docx
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1、2022年新员工试用期转正工作总结新员工试用期转正工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?下面是我帮大家整理的新员工试用期转正工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。新员工试用期转正工作总结1回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的变更,现将工作状况总结如下:一、主要做的工作:1、学习法务部门主
2、要功能、职责,熟识本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总,协助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本,供待集团参考、运用。二、工作以来得到的提升:1、办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习,对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。3、通过这段时间的工作历练,培育了主动工作意识,提高了工作主动性,熬炼了工作实力,提升了工作热忱。三、工作中存在的问题:三个月来,本人能敬业爱岗,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:1、法务专员对我而言是一个新的岗位,缺乏实践中的工作学问,在开展详细工
3、作中,经常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求,还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领悟不够到位。四、对将来的安排:在以后的工作时间里,我决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:1、加强学习,拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行
4、业发展的了解、学习,要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数;2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3、注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司创建更高价值,力争取得更大的工作成果。五、小结:就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信念。六、下
5、阶段主要工作安排:1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习,借助于此,加快对公司各项业务的熟识进程。3、进一步熬炼相关法律实力,使之得到快速提升,适当分担部门主管的业务压力。新员工个人试用期转正工作总结报告篇四时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XX。成为了XX一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢XX给了我工作的机会,是您延长了我接着展翅的幻想。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到
6、了XX人“海纳百川”的胸襟,感受到了XX人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为XX的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和希望,踏上了新的征程,平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经验,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得惊慌,但又有秩序。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工
7、作。一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。在这期间,我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序,业主的询问说明工作,房屋的修理整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特殊
8、是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段(12月1日12月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了肯定的调整,起先分类进行工作制定每日安排,客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈
9、判工作等四大类。在这期间,帮助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的,让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业学问,提升自己的服务质量,使业主满足,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清晰的相识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递欢乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。同时,这种精神也深化到工程的整改中,通过修理小组对房屋质量的整改工作,首先要尽
10、快整改业主反映的问题。肯定要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严峻的是会影响上帝的心态,破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了XX的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如:铝窗渗水,主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材
11、料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增加了我的信念。三、成熟阶段(20xx年1月1日至今)通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了肯定的改善。此时XX也已顺当交房,但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍,对于这种状况,为了限制这种现象的发展,就须要对这些整改缘由进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最
12、低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得非常重要,同时也为我们的后期工作带来了便利,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉,同时避开了施工单位进行整改,增加了修理成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对XX满足度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避开
13、施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢?通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,XX的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱,在后期的正常整改工作中还要接着实施下去,还要不断的总结阅历和教训,提高、提高、再提高。随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门,在这里我不一一阐述。新员工试用期转正工作总结2时间如流水一般滑过,一挤眼的工夫就来到了我要等待试用期结果的时候,我其实对我自己在试用期
14、的表现不是很满足,但是我能确定的是,我在试用期里始终都有专心的对待着我每一份的工作任务。假如我能通过此次转正的考核,我会在以后的工作里,以更高的要求来使自己达标,以更加饱满更加热忱的看法来对待我的每一份工作任务。其实在来我们公司之前,我在许多家公司都有过工作阅历,但是这些工作阅历都不许久。而不许久的缘由是始终以来令我最苦恼的事情,那就是我找不到工作的乐趣,看不到我将来的方向,我即使想努力用劲,也不知道该往哪个方向努力用劲。所以我就坚决放弃了。但是在来到我们公司经验了这段试用期的生活和工作以后,我便起先慢慢觉得自己的生活变得明朗起来。每完成一件工作任务,我的成就感就多一份,每做完一件事情,我的华
15、蜜感就油然而生;每一次受到领导的表扬,我就觉得自己充溢了能量。每天早上一到来,我就起先期盼新一天的工作和生活。虽然这份工作的工资不是很高,但是我却在这份工作里,找到了属于自己的华蜜感和成就感。虽然我在试用期里,没有为公司做出过许多的业绩,但是我在渐渐的成长和进步,这一点是值得确定的。或许这个进步很缓慢,但是我有足够的信念来应对我以后的工作。为此,我还做了一个具体的将来发展规划,而这个职业规划就是与我们公司以后发展相关的。我希望在此次试用期过后,我能够更好的在公司里工作下去。假如这次没有通过,我也不会灰心,我只会接着努力,接着朝前看。在这个试用期里,我找到了自己努力的方向,有了这个方向,不管以后
16、在工作中遇到多么大的困难和挑战,我都会迎难而上,绝不退缩。就似乎我加入到我们公司,我就会始终努力坚持下去。我是真的很酷爱这份工作,不仅仅是对这份工作本身的酷爱,还有对我们公司文化理念,和公司办公氛围的酷爱,以及对我们公司同事和领导的宠爱和钦佩。公司里的每一处地方都深深吸引着我,让我想要奉献我全部的青春和力气来为公司效力。新员工试用期转正工作总结320xx年xx月x日我加入了这家公司,成为其中的一员,到现在已经三个月了,中间发生了不少曲折的事情,但最终迎来了转正的时刻,感谢这段时间里同事们对我的帮助,教会了我不少事情。在这三个月里我完成了从一个学生到社会人的巨大转变,这段时间所学到的东西是我在学
17、校完全不会想到的。首先是在技术上有了很大的提升,在公司待了这么久我才知道,原来学校教给我们的那些学问只是最基本的,还有许多是学校没有教的,但公司却须要这门技术,所以须要自己主动的去找资料,去学习。因此,在工作的初期,对于我每天须要完成的那些任务,我基本上都只能靠着不断的加班才能牵强完成。别半个小时就能完成的我须要一个小时,但这个问题随着我在公司的时间越来越长,渐渐习惯了公司的这些流程之后,就迎刃而解了,现在的我,能够牵强跟上同事们的脚步了,对于一些工作上的事宜,能够提出自己的看法和看法。在试用期时我还不当心迟到了一次,因为对于这边的交通不是很熟识,而那天的人流量又许多,也是那天让我了解到所谓的
18、上班高峰期。这导致我没能刚好赶上公交,比平常到公司上班的时间晚近非常钟,迟到了自然要接受惩罚,于是我本就不多的工资又少了一些。这件事让我的印象很深刻,还在学校时我也曾因为各种缘由迟到过,但老师们就嘴上指责教化了一下就行了,这是我第一次因为迟到受到这样的惩罚。这三个月我还是挺满足的,不仅适应了这份工作,还驾驭一些其他的技术,除了工作上的事情之外,我与同事们的关系相处的也很融洽,协作负责人完成了各项工作。同时我也觉得有些辛苦,却是在学校读书时要比较轻松,也略微懂了父母常年在外上班的辛苦,我感觉我能体会到了。这段时间里我也充分的见识到了自己的不足,知道自己欠缺了哪些东西,哪些技术,在为人处世方面须要
19、留意些什么,这样接下来的目标就很清楚了,我只须要朝着目标奋斗就行了。特别感谢领导的栽培,也特别感谢公司给了我这样一个工作环境,在今后的日子里,我会更加努力的工作,调整好自己的心态,接着为公司效力。新员工试用期转正工作总结4时间一晃而过,转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时,也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月
20、的时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作照实汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教化有了肯定的相识。在8月底9月初的学习沟通中相识了一些新同事,我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化。员工手册,当时只是觉得企业规模很大,和几位老师交谈后,感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了,特殊是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会,对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“细微环节确定成败,思路确定出路,”的确是很恰当,我对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人
21、才的思想在实际工作中贯彻,这是方阵培训学院能发展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单,争做到百年方阵的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。就像我们的刘老师一样,他经常说到:只要你专心学习,没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业,我信任今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高。方阵教化。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结
22、同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈,一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能,工作实力得到了肯定的提高。依据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司考务工作;(2)负责策划中的帮助工作;(3)办公室部分打印和临时工作;(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作,使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组
23、织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里,许多工作我只是按部就班的工作,大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的实力,以致做事没什么效率感。现在亲自做,无论是以什么身份来学习,我领悟到了,从自己什么都不会的状况下,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。在些静默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。四、不足和需改进方面。虽然来了近两个月,对公司业务还不是太了解,对报考流程基本熟知,对公司人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面:1、工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急;2、对流程不够
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