县公开招聘事业单位工作人员工作汇报.docx
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1、县公开招聘事业单位工作人员工作汇报 县公开聘请事业单位工作人员工作汇报 为缓解我县教化、卫生系统等事业单位专业技术人员不足问题,今年以来经县政府探讨同意,确定面对社会公开聘请一批优秀高校生充溢到县计生委、工业园区、县委办、政府办、财政局、水电局、统计局、社保局以及教化、卫生等部门第一线。为做好这项工作,我局成立了特地工作班子,制定了严格的聘请实施方案,在教化、卫生、监察等有关部门的紧密协作下,广泛宣扬,大造声势,通过在江西日报、抚州日报、抚州有线台、江西人才网、抚州人才网和南丰有线台、南丰县人民政府网刊登播出聘请公告,全国各地共有1156名符合条件的人员参与竞聘。通过资格审查、笔试、面试、体检
2、、考核等程序,择优选拔聘用优秀高校生214名。在整个实施过程中,邀请了纪检监察、新闻单位、县人大代表、县政协委员全程监督。充分体现了公开、公正、公允、择优录用的原则,受到了社会和上级部门的充分确定。 我县公开聘请事业单位工作人员工作时间虽短,但成效大、反响好,取得了圆满胜利。我们的主要做法是: 1、加大宣扬力度,做到公开透亮。 一是拓宽宣扬载体。为了将考试聘请的报名对象、报名条件、岗位名额、聘请程序等刚好公布于众,我们充分运用多种媒体工具进行大力宣扬,依据聘请工作的有关规定要求,先后将有关聘请公告在江西日报、抚州日报进行刊登,并在江西人才网、抚州人才网、南丰县人民政府网上张贴,还在县有线电视台
3、公布一个星期,宣扬力度之大,在我县前所未有。 二是扩大宣扬广度。今年公开聘请事业单位工作人员,主要是面对全社会,为了吸引全国各地的优秀人才前来报名应聘,我们没有局限于本县这个小范围,不仅在县内的政府网站和有线电视台等新闻媒体上刊发各种聘请信息,而且在市级党报抚州日报和面对全国的专业聘请网站抚州人才网上进行全方位刊登,宣扬的覆盖面广、信息量大、点击率高,真正做到家喻户晓、人人皆知。据统计,报名参与聘请的人员达1156人,报名人员来自全国各地。 三是注意宣扬效果。报名前,我们就将聘请公告在各大媒体予以刊登,资格审查后,刚好在相关媒体公布报名状况和聘请岗位调整状况,考试考核结束,又在县有线电视台、县
4、政府网站和抚州人才网上对拟录用人员的名单进行公示,收到了很好的宣扬效果。 2、加大组织力度,做到规范有序。 一是细心制定方案。为确保公开考试聘请事业单位工作人员工作顺当进行,我们立足本县实际,先后探讨制定了南丰县部分县直事业单位面对社会公开聘请(选聘)工作人员实施方案、南丰县公开聘请老师工作实施方案、南丰县公开聘请卫生专业技术人员工作实施方案等聘请方案,明确了考试聘请工作的指导思想、原则和聘请岗位、名额,对聘请对象的资格条件和考试评分标准进行了细化,对聘请的程序作了周密细致的支配。同时,在考试聘请事业单位工作人员工作的每一个环节,都制定了具体的工作预案。 二是明确职责分工。考试聘请工作影响大,
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