小学教师教学常规管理考核细则1(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上小学教师教学常规管理考核细则为了如实地掌握、了解各科教师执行学校教学常规管理制度的情况,学校将对各科教师的教学常规工作按管理制度的要求进行检查、考核,为此特制定新开镇中心小学教学常规工作考核细则。一、计划1、教师要按时上交各类教学工作计划(1分)。计划要求做到封面的姓名与日期完整0.1分,学情分析到位0.1分,教学目标明确0.1分,教材分析详细0.2分,有教学进度安排0.1分,有研究的教学问题或课题0.1分,有培养学生措施0.1分,有本学期教学小结0.2分。二、备课2、教师认真备每一课时(1分)。备课内容包括:课题0.1分,教学目标(三维目标)0.2分,重点难点0.1
2、分,教学准备0.1分,教学过程(详实)0.3分,作业布置0.1分,板书设计0.1分。3、教师集体备课每月按年级段分学科备一次(1分)。每少一次扣0.2分。4、所有任课教师均按照计划、进度备足课时,上好每一堂课0.5分。按教学进度指导学生完成课内练习0.5分。每少一课时或一次练习扣0.2分。三、上课5、教师不随意调课,做好课前准备,提前到班上候课,中途不离开教室,不做与上课无关的事情,教师不坐着讲课,下课不拖堂(1分)。每违反一项扣0.2分。6、 教学效果(1分)教师能注重演示与示范,充分利用多种教学工具与手段辅助教学,有较好的教学效率,从未用过教学工具的教师扣0.5分。教师上课要精神饱满,富有
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