车间员工计件工资考核方案(试行)(共4页).doc
《车间员工计件工资考核方案(试行)(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间员工计件工资考核方案(试行)(共4页).doc(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上车间员工计件工资考核方案(试行) 为提高工作效率;体现多劳多得的原则;激发员工生产积极性,车间决定,从2018年1月份起针对钻铣实行计件工资制(试行),方案具体内容如下: 一、工时的确定 1)每个活塞的加工工时参考车间工时制文件。 2)装卸货物、整理车间、维修设备等非生产性工时,由安排人以实际工作时间开具辅助事项工时申请单。 3)班组员工之间互帮互助工时(更换夹具、更换刀具、产品吊运等)可根据实际的工作时间给予辅助员工分配辅助工时。二、工时的组成 1)每个活塞有加工工时和辅助工时组成,例如:130MT17+B1活塞300件,每件30s300/60=150分钟,辅助工时
2、30分钟,既本次活塞加工总工时为180分钟。 2)加工工时是指该活塞实际加工时间。 3)辅助工时是指更换夹具、更换刀具、产品吊运等。 4)每台专机每天只给予一次辅助工时且不超过1小时。三、工时报表的认定 生产报表所填内容必须有加工人、班长、段长审核签字确认,方可有效且不可任意更改。 四、工时的调整 1)因工艺、工装、原材料、设备所造成工时变化的; 2)某道工序、某个活塞加工工时明显不合理的; 3)员工对工时有异议,报请车间重新评定后认为确实要修改的。 五、执行过程中的奖罚 1)员工对生产工艺、设备工装改进提出合理化建议,经公司确认行之有效的,公司将对此给予一次性奖励。 2)员工在生产过程中造成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间 员工 计件工资 考核 方案 试行
限制150内