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1、2022年百事可乐实习报告百事可乐实习报告随着人们自身素养提升,报告与我们的生活紧密相连,写报告的时候要留意内容的完整。为了让您不再为写报告头疼,以下是我收集整理的百事可乐实习报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。百事可乐实习报告1为了提高自己的实力、交际实力、思索实力以及为了使自己的假期过得有意义,也想通过亲身体验社会让自己更进一步了解社会,在中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的实力能否被社会所承认.所以我始终想通过社会,找出自己的不足和差距所在.在百事可乐公司里做了近一年半的兼职,这两个月的暑假当然也包括在内,暑假结束
2、了,我在百事里的工作快要结束了,快要到离职期了,的确有点不舍.在百事里的日子里,辛苦是当然了,一到工作日就一个人在外孤独的奔波着,而其他同学在宿舍里上网或逛街,不论狂风,还是暴雨,做的时间长了,有时候会麻木,遗忘了自己还是个学生,我自己感觉我能坚持这么长时间下来的确不简单,我都有点佩服我自己了,呵呵,同时我也从中学到了许多东西,接触了快消品德业是怎样一个流程,主要的是哪几个环节,以及一些内部操作,学习了怎样与客服去打交道,尤其是一些“钉子户”,那些人相当不讲理,必需要懂得耐性,不然确定没法做,在社会里,跟校内的确不一样,人与人之间的相处更加的冷漠,有的只是利益,利益纽带一旦断了,比仇人还仇人,
3、不论以前相处的多么融洽,多么的和谐,有些时候,想想比在学校里面遇到的鸡毛蒜皮的事根本就不算事,社会就是一个大熔炉,我个人觉得自从做到现在,许多想法都变更了,没有像大一那样激进了,人也变得更加的现实了,做任何事得靠自己,别人的事,别人没找你帮忙,也不必去多管闲事,在这个社会里,做老好人是行不通的,别人不会因为你帮他而感谢你,反而会把你帮他的事当做一种习惯,更加的欺压你,人善被人欺就是这道理.在百事这个团队里,相识了好多挚友,有来自全省的各个高校的,有来自985高校的,也有来自211高校的,也有像我一样一般高校的,彼此之间并没有因为来自不同的高校而相互卑视,在这个团队里的,大多数我感觉还是比较上进
4、的,不然也不会课后而做兼职,而不像许多学生在宿舍里就知道打嬉戏,主管对我们还是比较照看的,不会因为我们做错一点点小事而指责我们,或破口大骂,当然公司对我们也是不错的,隔几个月就会到公司里聚几天,开开会,全程公司里都包了,每年都有年夜饭,感觉公司对我们这些实习的人已经不错了,还是比较人性化的,每年都有对做好的同事进行嘉奖,被评比上的都会发一个蓝色勇士奖,一个正版的靠背包,做时间长的想做业务员的,也可留在公司里做业务员.我个人认为我可能比较感性,一旦在某个地方呆久了就会产生一种依靠感,在百事里也是一样,不过我个人认为在百事这个团队里的确不错,特别的团结,特别的亲切.对于做市场调查来说,底层的数据特
5、别的重要,必需要精确,真实,一旦底层的数据不精确,对于企业的损失是不行估量的,同时与对于竞争对手的公司来说,相对来说处于弱势地位,不利于企业的长远发展,也不利于自身的发展,做市场调查,的确须要恒心,耐性,且需坚决的意志.高校生除了学习书本学问,还须要参与社会实践.因为许多的高校生都醒悟得知道“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人不是现代社会须要的人才.高校生要在社会实践中培育独立思索、独立工作和独立解决问题实力.通过参与一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的学问和技能.因为学问要转化成真正的实力要依靠实践的阅历和熬炼.面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得高校生应当转变观
6、念,不要简洁地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会阅历的手段,更重要的是借机培育自己的创业和社会实践实力.百事可乐实习报告220xx年5月7日的上午,为了强化学生对学问的驾驭度以及对学问的理解运用实力,长春高校光华学院的一些老师特殊联系了长春百事可乐公司的有关负责人,作为长期的合作伙,双方达成共识,促成管理系工商专业的同学胜利的对位于长春经开区的百事可乐公司进行实地相识实习。一、实习单位概况长春百事可乐饮料有限公司是由美国百事集团、吉林华润生化股份有限公司、香港三鹏公司、北京中饮工贸公司共同投建,总投资额为2440万美元,成立于1996年5月28日,可以灌装玻璃瓶、胶瓶、易拉罐等多种包装及规格的饮
7、料。长春百事公司以“生产一流产品、供应一流服务、培育一流人才、创办一流企业”的宗旨,在竞争激烈的商海中通过坚韧的拼搏,独特超前的经营,优质的服务,持续不断的渠道深度发展,塑造了企业良好的形象,进一步稳固了主导品牌的地位。20xx年长春百事在产品种类上有了更多的突破有四种新产品上市:运动型饮料佳得乐、低糖饮料百事极、美年达雪葩以及冰纯水。在10年的发展过程中,长春百事销售额以每年25%的速度递增,创建了多数业界奇迹,成为我省(市)碳酸饮料生产企业中的领军企业,同时也为地方经济的发展作出了巨大的贡献,从1999年到20xx年,长春百事连续四年被长春市人民政府评为“纳税大户”,缴纳税金总额达1亿3千
8、万人民币。干脆就业人数2500人,带动纸箱、运输、包装瓶、印刷、广告制作等相关行业上万人就业发展,可以说,长春百事人以激情和奋斗书写了一个企业的历史,成就了一个企业的辉煌。长春百事曾先后获得了“全球最佳灌瓶厂”、“全球最佳销售执行奖”cof“预料全球百事系统金奖”、“利润指标增长亚太、印度、中国区第一名”和“产品质量品牌中国区第一名”的殊荣。同时,在城市建设上百事也不遗余力,共投资150多万元,在城市小区中布设公益广告,健身器材、休闲椅、遮阳伞、草坪提示牌等等。10年间,公益事业投资2400万元。长春百事面对全省范围内的各学校,联合长春市足球协会,以及长春市教化局,组织“百事足球青年联赛”和“
9、百事球王争霸赛”等大规模体育赛事。并通过各种强势媒体的宣扬,使足球文化深深扎根在全省人民心中,这项体育事业,投资达830多万元;为中小学和高校体育运动会投资79万元,06年百事赞助了第六届亚冬会,为旺盛我省体育文化做出了很大贡献;在省内举办“百事新星大赛”,在长春市和吉林市进行“小区武装”,对孤儿学校进行赞助,在非典期间参加“抗击非典,全民健身运动”并支持公益事业10万元人民币。此外“周杰伦群星演唱会”活动为青少年挚友们供应了与百事明星近距离接触的机会。长春百事用足球与音乐构建了一个充溢活力的年轻世界,也把突破渴望、实现幻想的精神深深地植入年轻人的心中。二、实习过程及内容首先,在百事可乐方面的
10、工作人员的带领下,同学们有秩序地进入了生产车间,首先应映入眼帘的是走廊两边的销售业绩板、消防学问板,以及和员工休戚相关的各种信息,然后再往里走就是生产车间,车间内分为几个不同的区域,每个区域的职能都不同。同时工作人员还介绍着有关产品的生产过程及最让我们关注的质量平安问题,并耐性的解答着同学们提出的各类问题。然后,绕过厂房外部,同学们又来到了五楼的会议室,仔细倾听各部门经理介绍其严格慎重专业化的管理方式及销售方法渠道,然后还为我们讲解着百事的成立品牌的发展史以及将来的前景,再次让我们感觉到百事的浩大,更精确的说是宏大。谈到细微环节,还向我传授一些销售的技巧。热忱的工作人员还为同学们打算了饮品,同
11、时考虑到同学们的对学问的了解,细心的部门经理仍时常的在讲解中提到管理学中讲到的几个常用原理,如二八原理等,用实际事例诠释了理论的高度。这令同学们对企业管理的一些理论概念又有进一步的体会和了解。三、实习体会通过本次对百事可乐的相识实习,让我对工商管理这座空中楼阁有了更高层次上的相识。在一个企业中,拥有着主动向上的企业文化是多么的重要,它不仅扮演着团结员工的重要作用,更让这个企业的体制在共同的群体意识中不断完善并向前发展进步。在一个企业的成长过程中,不仅要了解市场发展方向及竞争对手,还要了解合作伙伴的需求,正如讲解者所说:“定时、定线、定人、定车”是百事公司对销售代表的要求。“定时”是指探望每一位
12、客户的时间要固定,“定线”是指每天的销售线路是固定的。“定人”就是一个销售区域一个主任,每一条销售线路一个销售代表和一个驾驶员。“定车”是指每条销售线路固定一辆送货车,自己线路的订货由自己的车送货。每一个小店客户都在销售代表的安排探望路途之上,销售代表在探望客户结束后,都要表示谢意,并要明确告之其下次探望时间,这样可以加深客户对销售代表在固定时间来探望自己的记忆,从而有助于客户形成在固定时间接待销售代表的习惯,以提高客户的满足度。与百事企业的合作,最大的卖点,不仅是盈利,同时百事更对客户进行战略指导,增加客户的信任感情,稳定产品供销渠道,从而达到双赢的目的。除了战略指导,品牌定位:渴望就是力气
13、,也注定了百事先进的用人机制和严格的內部管理系统,保证了百事企业工作的高效率和可持续发展,连同不断地吸纳更多的专业人才,才更能不断巩固和开拓市场。信任不仅百事如此,任何一家企业都须要做到这些。四、建议(实习单位或教学工作方面)(一)本次百事可乐公司的实地相识实习活动,无论是对学生本身还是百事公司,都有重要意义:一方面学生了解了企业,强化了自身的学问驾驭程度,另一方面公司又起到宣扬的作用,并为以后人才的吸纳奠定了肯定基础,为此,诸如这类活动应广泛提倡。(二)对于学院方面,本着一切为了学生的发展,更应大力引进此类实践活动,终归书本上空洞的理论不能在实践中独当一面,而对于能上一线真正动手实习的工作更
14、应推崇。联系实习单位的前提,是了解同学们的需求,在驾驭肯定量学问后,才会让实习变得更有意义。附:百事可乐公司实习证明兹有荆楚理工学院机械工程学院10级机械设计制造及其自动化专业1班尹前进同学20xx年1月16日至20xx年1月28日在武汉百事可乐有限公司荆门办事处工作,担当销售部营业员,该同学主要负责荆门三眼桥东方百货超市百事可乐饮料的促销。该学生工作期间仔细刻苦,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有阅历的前辈请教,擅长思索,并能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的状况下,加班加点完成工作。同时,他能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去,保质保量执行任务。在
15、工作期间,该学生严格遵守我处的各项规章制度,听从工作支配,敬重办事处各位领导,并能与同事和谐相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以确定。特此证明。百事可乐实习报告3为了提高自己的实力、交际实力、思索实力以及为了使自己的假期过得有意义,也想通过亲身体验社会让自己更进一步了解社会,在中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的实力能否被社会所承认。所以我始终想通过社会,找出自己的不足和差距所在。在百事可乐公司里做了近一年半的兼职,这两个月的暑假当然也包括在内,暑假结束了,我在百事里的工作快要结束了,快要到离职期了,的确有点不舍。在百事里
16、的日子里,辛苦是当然了,一到工作日就一个人在外孤独的奔波着,而其他同学在宿舍里上网或逛街,不论狂风,还是暴雨,做的时间长了,有时候会麻木,遗忘了自己还是个学生,我自己感觉我能坚持这么长时间下来的确不简单,我都有点佩服我自己了,呵呵,同时我也从中学到了许多东西,接触了快消品德业是怎样一个流程,主要的是哪几个环节,以及一些内部操作,学习了怎样与客服去打交道,尤其是一些钉子户,那些人相当不讲理,必需要懂得耐性,不然确定没法做,在社会里,跟校内的确不一样,人与人之间的相处更加的冷漠,有的只是利益,利益纽带一旦断了,比仇人还仇人,不论以前相处的多么融洽,多么的和谐,有些时候,想想比在学校里面遇到的鸡毛蒜
17、皮的事根本就不算事,社会就是一个大熔炉,我个人觉得自从做到现在,许多想法都变更了,没有像大一那样激进了,人也变得更加的现实了,做任何事得靠自己,别人的事,别人没找你帮忙,也不必去多管闲事,在这个社会里,做老好人是行不通的,别人不会因为你帮他而感谢你,反而会把你帮他的事当做一种习惯,更加的欺压你,人善被人欺就是这道理。在百事这个团队里,相识了好多挚友,有来自全省的各个高校的,有来自985高校的,也有来自211高校的,也有像我一样一般高校的,彼此之间并没有因为来自不同的高校而相互卑视,在这个团队里的,大多数我感觉还是比较上进的,不然也不会课后而做兼职,而不像许多学生在宿舍里就知道打嬉戏,主管对我们
18、还是比较照看的,不会因为我们做错一点点小事而指责我们,或破口大骂,当然公司对我们也是不错的,隔几个月就会到公司里聚几天,开开会,全程公司里都包了,每年都有年夜饭,感觉公司对我们这些实习的人已经不错了,还是比较人性化的,每年都有对做好的同事进行嘉奖,被评比上的都会发一个蓝色勇士奖,一个正版的靠背包,做时间长的想做业务员的,也可留在公司里做业务员。我个人认为我可能比较感性,一旦在某个地方呆久了就会产生一种依靠感,在百事里也是一样,不过我个人认为在百事这个团队里的确不错,特别的团结,特别的亲切。对于做市场调查来说,底层的数据特别的重要,必需要精确,真实,一旦底层的数据不精确,对于企业的损失是不行估量
19、的,同时与对于竞争对手的公司来说,相对来说处于弱势地位,不利于企业的长远发展,也不利于自身的发展,做市场调查,的确须要恒心,耐性,且需坚决的意志。高校生除了学习书本学问,还须要参与社会实践。因为许多的高校生都醒悟得知道 两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的人不是现代社会须要的人才。高校生要在社会实践中培育独立思索、独立工作和独立解决问题实力。通过参与一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的学问和技能。因为学问要转化成真正的实力要依靠实践的阅历和熬炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得高校生应当转变观念,不要简洁地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会阅历的手段,更重要的是借机培育自己的创业和社会实践实力。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
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