“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论.docx
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1、“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论 平安环保科“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展” 大探讨会议纪要 2008年3月10日上午9:30,平安环保科全体成员杨克尼、王国跃、方晓军、展明、陈文刚及各个作业区平安员:广德志、朱剑飞、陆宏发、马运在厂三会议室召开了“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大探讨会议。会议由科长杨克尼主持,会议结合大探讨地主题,充分确定了平安环保科一年以来的工作成果,并分析了工作中的不足和缺点、确定了今后努力的方向。现将会议内容纪要如下: 1 在平安环保工作中,要深刻相识“严格抓、严格执行”。国有企业发展的目标之一就是要提高职工的工资水平,进而提高职工
2、的生活质量。在平安工作中,严格的管理是对职工生命和身体健康负责、是当前武钢管理工作的最有效手段。在这种形势下,安环系统全部人员要在思想上高度统 一、对工作仔细负责,紧紧抓住生产、设备检修的每一个薄弱环节,严格进行现场隐患排查,严格抓“三违”,严格根据规章制度办事,不徇私舞弊。在今后,要不断提高管理标准和管理水平,要求内容和形式相结合,要能见实效。 2 在平安环保工作中,要在思想上深刻相识“敢抓还是不敢抓”这个问题。在现场敢抓敢做会让现场越来越规范化,这样可以削减现场人的担心全行为、物的担心全状态,确保了事故不发生。但是在现场不敢抓只会让现场的作业人员平安意识越来越淡薄,现场设备隐患到处都是,这
3、毫无疑问,会造成事故频发。考核只是一种手段,并不是目的,真真的目的是保证平安生产。虽然有时候考核过重,会让生活困难的职工无心工作,但是换个角度,假如没有考核这个职工,他以后还会出现一些违章操作,这样很有可能会造成人身伤亡。所以,我们要提高思想上的相识,彻底转变“不敢抓”的观念。 3 去年是我厂改革创新的一年,我们在努力完成公司下达的产量指标的同时,还要不断进行科研攻关。在重重苦难下,我们顺当完成了公司下达的千人负伤率低于3的指标。我们在集团公司的平安大检查中排在倒数第一名,我们要客观地去看待这个问题,我厂是一个新厂,跟老牌矿山企业相比存在很大的差距,我们的管理水平和业务实力也有待提高。目前,我
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- 关 键 词:
- 解放思想 转变观念 改革 创新 科学 发展 讨论
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