乡镇党委换届启示.docx
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1、乡镇党委换届启示 乡镇党委换届启示 乡镇党委换届是四级党委自下而上换届的第一步,事关重大,影响全局。我们根据中心部署和省委、市委要求细心组织、狠抓落实,圆满完成了乡镇党委换届任务,既实现了组织意图,又确保了党员干部群众满足。回顾实践,我们有五个方面的启示: 部署周密是基础。我们把乡镇党委换届作为头等大事来抓,坚持领导、时间、力气“三集中”,做到相识、方案、措施、经费、责任“五到位”。县委成立高规格的乡镇党委换届工作领导小组,联系乡镇的县委常委和党员县级领导分工负责,深化联系乡镇检查指导党委换届选举工作。各乡镇成立相应的领导班子和工作机构,制定详细工作方案,实行“党委成员包片、党员干部包村”的换
2、届工作责任制。加强换届工作业务培训,县委组织部特地组织各乡镇党委书记、组织委员集中学习中心和省委有关换届文件政策和纪律要求,将有关乡镇党委换届选举工作的程序和须要留意的问题汇编成册,下发到了各乡镇党委,供学习参考。县委还向各乡镇派出4个指导组和15个联络组,联络组、指导组成员实行“分片包干、分组包乡镇”的方式,对15个乡镇党委换届工作进行细心指导,释疑解惑,帮助改进不足。实践证明,只有领导重视、组织得力、部署周密,换届选举才能顺 利进行、圆满胜利。 统一思想是前提。我们把思想政治教化贯穿换届工作始终,通过统一思想把握全局、统筹全盘。利用各种会议宣扬换届政策,教化引导各级领导干部树立大局观念,正
3、确对待进退留转。人事调整后,县委常委分别与新提名的乡镇党委委员谈话,对他们提要求、为他们打气鼓劲。各乡镇党委书记刚好做好班子成员的思想政治工作,刚好交心通气,促进干部之间、班子成员之间、干部与群众之间、党委班子与党代表之间的相互理解、支持和团结,为圆满完成换届任务打下了坚实的思想基础。实践证明,只有通过强有力的思想政治工作才能让“进”的干部朝气蓬勃,让“退”的干部心态平和,让“留”的干部倍加努力,让“转”的干部心情开心,把心思和精力全部用在干工作、谋民利、促发展上。 选准干部是关键。为做好乡镇党委换届人事支配,我们从县纪委、组织部、统战部等单位抽调30名政治素养高、熟识干部工作的同志组成4个考
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