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1、(定)科研项目管理及奖励 宣城市人民医院科研项目管理及嘉奖 暂行方法 一、总 则 第一条 为实施“科技强院”的发展战略,充分调动全院广阔科技工作者从事科学探讨工作的主动性和创建性,营造良好的科研学术氛围,全面提高医院的科技创新实力,实现医院医、教、研工作的持续健康发展,依据国家有关政策法规的精神,结合本院实际状况,制定本方法。 其次条 科研项目范围:有利于解决常见病、多发病防治中技术关键的探讨;有重要应用前途及明显社会、经济效益的探讨;新技术、新方法的引进、消化、开发和创新性探讨;能干脆指导防病治病的应用性基础探讨。 第三条 原则上同一年度内申请者申请项目为1项,科室可申报2项。学科带头人(含
2、培育对象)可申报2项,重点学科(含扶持学科)可申报3项;已有2个在研项目者当年不能申请;在研项目属未能按安排完成的,须在该项目完成后方可再申请新项目。 第四条 科教科每年集中受理一次本年度申请上级部门基金资助项目,受理起止时间按项目主管部门的要求执行。 第五条 申请人必需具有中级以上专业技术职称或硕士以上学位,项目实施期一般为2年以内。 二、项目申请与评审 第六条 申请 1、申请人必需仔细和实事求是地填写申请书(合同书),要求立题依据充分,探讨内容详细,探讨目标明确,技术路途清楚,探讨方案科学合理。有基本的探讨条件,经费预算合理,必需附有查新证明。涉及试验动物需注明动物来源及其试验环境合格证状
3、况。 2、科室主任组织人员就申请书内容的真实性,申请资助的必要性,探讨方案的可行性,经费预算的合理性以及能否保证其基本工作条件和探讨工作时间等进行评议、筛选,提出举荐看法在规定时间内报科教科。 1 第七条 评审 1、科教科对受理的项目申请书先进行形式审查,然后依据项目内容报送相关专家对申请项目进行全面审查和评价,最终提交院技术委员会进行评比,依据投票结果择优支持。同等条件下,重点学科(含扶持学科)、学科带头人(含培育对象)和曾经精彩完成探讨任务的项目负责人申报的课题优先上报。 2、评审专家应以仔细负责的科学看法,进行公正的评审投票,并严格遵守保密制度,遵循回避原则,切实爱护申请人和评审专家的权
4、益。 三、项目实施与管理 第八条 为保证科研安排的肃穆性,科研立项项目实行项目负责人负责制。项目负责人应按规定签订科研合同及办理有关手续,明确职责,履行合同规定的各项义务。每年定期向科教科填报项目跟踪调查表,并建立探讨档案。 第九条 科教科对项目实行动态管理,项目担当科室和联合学科需协同科教科负责项目实施过程中的日常管理工作,对探讨进展状况予以检查监督,刚好协调解决存在的问题。对工作进展比较好的,意义重大的项目可经会议探讨加大配套经费支持比例;对不执行项目探讨安排,或无正值理由拖延项目完成期限一年以上者,科教科在征得相关部门同意后,对其赐予撤消处理。 第十条 立项项目确定后,一般不得对探讨安排
5、、探讨内容进行重大修改;如确需修改或涉及有关主要成员变更,项目负责人和担当科室提出书面申请,由科教科报项目下达部门审批。未经批准而变更探讨内容的,按未完成处理。项目负责人一般不得随意变更。如因特别状况(如出国、病休、调动等)离开该项目时间过长或其它缘由需变更项目负责人的,须经所在科室同意,再由科教科报项目下达部门审批。如无合适人选更换则按中止项目办理。 第十一条 项目组需在安排时间内完成原定探讨安排,如确不能完成需向管理部门申请延期,延期时间最长不超过一年,且只能延期一次。对 2 不能如期完成安排者,视其状况限期完成,直至取消项目安排。对无客观缘由不能完成安排者,从做出撤项确定之日起两年内不得
6、申请科研项目;对连续两度不能完成安排者,取消其今后申报课题的资格。 四、经费运用与管理 第十二条 科研项目审批立项后,医院实行经费配套,凡获上级部门基金资助项目医院予以1:1匹配项目基金。 第十三条 经费的管理统一由财务科负责,设立专户,项目资助经费专款专用,不得截留,挪用或挤占。为了确保项目探讨安排顺当完成,项目组应本着勤俭办事的原则运用经费,要充分利用现有工作条件和可以利用的协作条件开展课题探讨。 第十四条 项目资助经费必需用于资助项目的探讨工作,其主要开支范围包括: 1、仪器设备费:必需的专用小型仪器设备(万元以下)购置及仪器配件购置费、运输、安装以及修理费。在科研经费允许的状况下,由科
7、室、项目负责人申请,科教科审查报主管院长同意后,由医学工程部根据医院的有关选购领用程序实施。购买的仪器设备均须列入院固定资产统一管理。财产归医院全部,由项目组运用,不扣所在科室的消耗。项目结束后,所购设备原则上归项目担当科室运用。 2、科研材料费:包括试剂、药品、试验动物等科研消耗材料费用、样本采集的相关费用等。 3、协作费:需外单位帮助担当的部分试验工作所支付的费用。 4、科研业务费: (1)计算、测试和统计分析费,病例随访、流行病学调查费用等。 (2)与本专业或课题相关的专家询问、评估相关费用,包括询问费及其交通费等。 (3)业务资料费、检索费和论文版面费。 (4)学术沟通费,仅限与本课题
8、有关的学术会议。科研人员外出调研和参与学术会议等必需经科主任批准,差旅费报销方法和补助标准按医院 3 差旅费规定执行。 (5)鉴定费用:包括专家鉴定费、外地专家交通和食宿费等。 5、试验室改装费。 6、其他干脆用于科研活动相关经费。 第十五条 科研经费下达后1周内,项目负责人应做出访用预算,经科教科审核后,按安排合理运用。需运用时,由项目负责人提出申请,科教科审核登记,报请主管院长批复后,由财务科核准支出。 第十六条 项目进行期间,经费报销不能超过总经费的一半,余下经费待项目验收后再予以报销。 第十七条 项目负责人要按规定严格限制经费开支,因超支而无法完成科研任务者,责任自负。 第十八条 项目
9、总结后,若项目资助经费有结余,对按安排完成的项目,剩余经费项目负责人可接着用于开拓新项目;如不接着深化探讨,也不再开拓新项目,剩余经费转入院科研基金。 五、科技成果鉴定、转化与嘉奖 第十九条 项目探讨工作完成后,项目负责人需在一个月内做好申请项目验收工作,并向科教科提交完整的工作总结报告和技术资料。科教科依据课题完成状况,审查经费决算,对符合科研成果申报条件的项目,按详细要求和有关规定进行验收、鉴定、上报评奖。 其次十条 科研项目除按以上要求结题外,项目组还有责任和义务实行各种主动措施加强对探讨成果的宣扬、推广和转化,直至产生社会和经济效益。 其次十一条 医院视项目的社会效益和经济效益、课题获
10、奖级别和等级、成果转化等状况予以不同比例的配套嘉奖。对同时获不同级别、不同等级的科技进步奖者,按最高档次赐予嘉奖,但不重复嘉奖。嘉奖团队的奖金由项目负责人按实际贡献大小安排给项目组成员。 1、申报奖:以本院为第一申请单位申报、经专家评审通过并报送课题发布单位的各级科研项目:申报国家自然科学基金等国家级科研项目, 4 嘉奖课题负责人2000元/项;申报省、部级的科研项目,嘉奖课题负责人1000元/项;申报市厅级的科研项目嘉奖课题负责人500元/项;申报院级的科研项目嘉奖课题负责人100元/项。 2、立项奖:项目申报胜利者,根据医院当年匹配经费的10%嘉奖课题负责人。 3、结题奖:课题顺当通过验收
11、结题,经医院申报胜利者,按项目在研期间医院匹配经费的10%嘉奖课题负责人。 4、成果奖申报奖:申报各级政府科技成果奖项的科研项目,通过专家初审并上报立奖单位的,按以下标准嘉奖课题负责人或第一完成人:申报国家自然科学奖、国家独创奖、国家科技进步奖的项目,2万元/项;申报省级科学技术进步奖的项目,2000元/项;申报市级科学技术进步奖的项目,500元/项。 5、成果奖获得奖:以宣城市人民医院为第一完成单位获得各级政府嘉奖的科技成果项目,依据获奖级别赐予获奖项目完成团队按以下标准嘉奖: (1)获得国家自然科学奖、国家独创奖、国家科技进步奖等的项目,按政府嘉奖金额的500%嘉奖。 (2)获得省级科学技
12、术进步奖的项目,按政府嘉奖金额的150%嘉奖。 (3)获得市级科学技术进步奖的项目,按政府嘉奖金额的100%嘉奖。 6、以宣城市人民医院为参加单位获得政府嘉奖的科技成果项目,依据获奖级别赐予获奖个人按以下标准嘉奖: (1)以宣城市人民医院为其次完成单位获得政府嘉奖的科技成果项目,按以下方式计算奖金嘉奖获奖个人:按配套额度30%个人排序系数。 (2)以宣城市人民医院为第三完成单位获得政府嘉奖的科技成果项目,按以下方式计算奖金嘉奖获奖个人:按医院配套额度10%个人排序系数。 个人排序系数:获奖名次其次的个人排序系数为0.5,第三的个人排序系数为0.3,第四的个人排序系数为0.2,其它名次的个人排序
13、系数为0.1。 其次十二条 在科研项目申请、组织实施、成果申请等过程中做出突 5 出贡献的组织单位和专职科技管理人员,医院另行嘉奖。 其次十三条 奖金来源 1、项目立项奖、项目结题奖的嘉奖经费从医院匹配经费中支付。 2、科研项目申报奖、科技成果奖、发表科技学术论文奖、优秀论文奖、科研组织奖的嘉奖经费从医院嘉奖基金中支付。 其次十四条 嘉奖实施与审批 每年底科教科依据本年度的科研工作成果,就以上各项嘉奖提出嘉奖方案、院领导审核、报院长办公会通过后实施。 六、学术论文发表管理 其次十五条 为营造医院的学术氛围,提高职工的科研意识和水平,激励高质量、高水平学术论文的发表,特制定以下管理方法。 其次十
14、六条 报销范围及嘉奖标准 1、国际顶级期刊科学、自然,第一作者嘉奖20万元,其次作者嘉奖10万元。 2、中国承认的国际三大索引,SCI(科学引文索引),EI(工程索引),ISTP(科技会议录索引),第一作者版面费全额报销(不包括国外主办发行的中文杂志),嘉奖5000元,获奖论文另嘉奖1000元;其次作者嘉奖2000元。 3、国内出版的核心期刊(中文核心期刊要目总览收录)、中华医学会主办的中华系列期刊,版面、审稿费自理,嘉奖3000元,获奖论文另嘉奖500元。 4、在统计源期刊(中国科技期刊引证报告收录)、中华医学会主办的国外系列期刊、中国系列期刊(但必需同时具有中国标准刊号及国际统一刊号),版
15、面、审稿费自理,嘉奖2000元。 5、国内公开出版的省级以上期刊(但必需同时具有中国标准刊号及国际统一刊号),版面、审稿费自理,嘉奖1000元。 6、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等特别规期刊杂志上发表的论文版面、审稿费自理,不予嘉奖。 7、个人学术专著:另行探讨确定。 其次十七条 相关要求 1、文章所投的期刊杂志社应当具有肯定的学术水平和社会知名度。医务、医技人员投稿前须由医务部、科教科审核,护理人员须由护理部审核,行政后勤人员由人力资源部审核。 2、论文署名应为:宣城市人民医院 第一作者。 3、报销时需供应:期刊封面、书目、文章全文复印件,文章电子版。 4、期刊的认定以最新版本为标
16、准,报销时需自行供应期刊所属层次的证明。 其次十八条 科室论文任务及奖惩 1、每年年初医院依据当年全院论文总数目要求,安排任务到护理岗、医生岗、医技岗和管理岗。其中护理岗任务由护理部安排,其余岗位由医院依据各科室人员结构制定。 2、科室当年未达到基本数目者,每少一篇扣除科室1000元,超额完成任务的赐予嘉奖。 3、论文完成状况与个人、集体评先评优相结合。 七、罚 则 其次十九条 在实施嘉奖后,假如发觉嘉奖范围内有剽窃、侵夺他人的发觉、独创或者其它形式的科学技术成就的不端行为,由科教科核实后报请医院院长办公会审定,撤销其嘉奖,追回一切获奖待遇。视其对医院声誉造成的不良影响或造成其它损失的情节轻重
17、,报请医院相关部门按程序对其干脆责任人通报指责,行政处分,追究其它责任。 第三十条 供应虚假数据、材料,骗取科研项目嘉奖的行为,通报指责或取消其举荐资格。 八、附 则 第三十一条 本方法未涉及到的其它状况,经医院科学技术委员会探讨后,报院领导批准执行。 第三十二条 本方法自颁布之日起施行,以前的相关规定作废。 第三十三条 本方法由科教科、人资部、财务部负责说明。 (定)科研项目管理及嘉奖 医院科研项目管理嘉奖方法 科研项目管理规定 科研项目管理流程 在科研项目中做好定密工作 科研项目管理方法 科研项目管理方法 品德科研项目管理系统 科研项目管理ppt总结 科研项目管理方法 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页
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