加强护士队伍建设,提高护士队伍素质.docx
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1、加强护士队伍建设,提高护士队伍素质 加强护士队伍建设 提高护士队伍素养 湖北省咸宁市中医院 汪红玲 程玲莉 邮政编码 437100(电话13997539503 摘要:护士队伍建设是医疗质量管理的重要范畴,是推动护理事业发展的重要基础;护士队伍素养干脆关系到医院的内涵建设和医疗卫生事业的整体进步和协调发展,是保证护理质量和提高专业技术水平的关键,也是保证病人平安的必要条件。因此,加强护士队伍建设,提高护士队伍素养是医院管理面临的一项重要任务。近年来,我院借“医院管理年”活动的契机,进一步深化改革,开拓创新,与时俱进,坚持以人为本,构建和谐医疗,落实科学发展观,坚持不懈加强护士队伍建设,提高护士队
2、伍素养,全面推动我院护理事业持续稳妥协调发展。 关键词:护士 建设 提高 素养 一、加强对护士队伍的准入管理,严把准入关 严禁未经过正规护理专业教化的人员进入护士队伍,保证护士队伍的基本素养,聘请护士除有护士执照外,要经过面试、操作考试与笔试三道关,择优录用,选出基础学问过硬,灵敏快捷,业务实力强,爱岗敬业,得才兼备的护士人才。尽量避开资质低,水平差的护士通过不正值途径进入我院,影响护士队伍的素养。 二、稳定护士队伍,建立提高护士队伍主动性的激励机制 为稳定护士队伍,创建有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件,加强聘用护士的管理,关切她们的工作、学习、生活和健康,尤其是聘用护士晋升、晋级
3、均享受正式护士的同等待遇,为她们供应实实在在的支持和帮助,每年进行优秀护士的评比,对工作责任心强,业务水平好,技术精益求精,工作表现突出的聘用护理人员,赐予提前转正,以提高她们的工作主动性、增加她们的工作责任感和主子翁精神,激励她们奋勉向上,努力工作。 三、加强护士队伍建设,营造重视护士队伍的氛围 (一)护理队伍不断发展壮大,每年依据须要聘请高质量,高标准、高起点的护理人才,在职称竞聘上赐予护理人员肯定的指标,避开重医轻护的现象。我院现有副主任护师3人,占6%,主管护师16人,占33%,护师7人,占14%,护士23人,占37%。 (二)护理队伍纳为医院干部选拔的重点:对于省巾帼英雄,全市女职工
4、先进工作者,优秀党员均以护理人员为主,解除护理人员自卑的心理和干护理工作没有出息的心态,避开了更多护士的转岗现象,从而更好地在护理岗位上刻苦钻研,坚韧拼搏,扎扎实实全心工作。 四、注意人才培育,全面提升护士队伍的内涵建设 随着医学科学的快速发展,护理学问也在不断更新,为了使护理人员刚好了解、熟识和驾驭护理新学问、新理论、新技术、新方法。实行走出去,请进来的方法,提高护士队伍专业技术水平和管理水平,以满意不同层次病人的须要,更好地为患者服务;同时抓护士队伍内涵建设与打造医院品牌、提高医疗质量作为医院发展的重要环节,主动举办护理技能学问竞赛,主动举荐、选拔护理人员到上级医疗机构进行短期培训,激励护
5、理人员参加各种形式的学历教化,使护理水平得到提高,注意护理人才培育,拓展了护理工作的舞台。 (一)加强护理管理人员的实力建设,提高科学规化管理 抓护理管理人员培训,建立并实施护理管理人员的岗位培训制度,开展对护理管理人员以岗位培训为基础的全面规范培训。我院护理部主任及各科护士长多次轮番参与了全国、全省护理管理,医院感染等培训班,以提高护理管理者自身素养和科学管理水平,使护理管理者从阅历型管理向科学型管理转变,切实提高管理层面的素养,打造优秀护理管理人才。 (二)抓临床一线护理队伍教化,全面提升一线护理队伍的业务素养 在保证临床基础护理工作的同时,着重提高临床专科领域护士的专业技术水平,特殊是急
6、诊急救等技术性、专业性较强的领域,依据临床工作须要分步骤在重点临床专科护理领域开展专业护士培训,培育一批临床专业化护理骨干,提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平,促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。 (三)发展护理教化,拓宽外延沟通 一是重点抓护理人员“三基三严”训练,加强业务学问的学习,每月举办一次学习班和讲座,分别就岗前培训,针炙火罐等中医护理技术常规,护理工作相关制度,交际心理与护士人际沟通,临床输血,医院文化与科室建设,医疗事故处理方法等进行培训,全年共有485人次参与学习,活跃了护理人员的学习风气;每年进行了二次理论考试,并实行了末位淘汰制,对考核最终一名护理人员实行待岗,大大
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