各大人才网优缺点.docx
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1、各大人才网优缺点 卓博人才网 优点: 1、整体来说针对华南地区的,所以说制造业的中高层人才和管理技术性人才相对较多。 2、搜寻引擎比较好用,分类较细,简单明白,比较有针对性搜寻。 缺点: 1、本身自己就是一个询问公司,对一些岗位的人才有所保留。(这是一个很大的问题) 2、主要偏向珠三角地带,多数人才考虑到家庭、地域及珠三角发展也不错等因素,对于华东地区和中部企业考虑机会不大。 3、相对智联、中华英才来说人才的偏向性较大,比例不平衡。 4、收录的简历较少,合用的更不太多。 5、每一份都要钱,没有可以捡简历的地方,说明后台屏蔽了不少资料。 6、人才地域较远,对于面试来说开支较大,假如是高级管理岗位
2、还可以接受,假如是一引起中低层岗位,不太合算。 中华英才网 优点: 1、全国性人才网,因为没有针对性,各地区人才相对比较均衡。 2、人才质量相对来说一般,但销售、工程师等中级岗位的人还是比较多的。 3、搜寻引擎比较全面,行业、岗位职能分类较细。 4、收录人才较多,投递简历的人也较多。 5、与其它大型人才网站收费比较相对较低。 6、中华英才网里一个帐号可以多人同时上,效率较高,有利于分散资源。 缺点: 1、虽然相对均衡,但也反映出不专的特点。 2、因为没有节制,所以凹凸人才齐挤一堂,参差不齐。 3、有些人才乱投简历,牛头不对马嘴,但后台没有进行有效拦截。 4、时间到期假如续约剩余简历全部清零,有
3、点奢侈资源。 前程无忧 优点: 1、中高级人才和技术性人才还是相对较多的。 2、全国性网站,人才资源较丰富。还有许多免费捡到的资料。 3、搜寻引擎较好,调整简便易懂,不易忽视,同时搜寻到的资料价值度含金量较高。 4、明细较清晰,岗位、职能区分较清晰。 缺点: 1、价格是全部人才网中最贵的。 2、投递简历的人不多。 3、前程无忧发布岗位也要钱,也就是双向收钱。 4、前程无忧一个帐号只能一个人上,影响办事效率。 智联聘请 优点: 1、同样是全国性网站,主要针对中层或是技术性岗位。 2、人才质量和中华英才差不多。 3、岗位职能分类较细,有些特别岗位也可以找到。 4、同中华英才网一样,一号可多人上,资
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