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1、信用社领导述职述廉报告 信用社领导2022年度述职述廉报告 一年多来,在省联社、省联社Xx办事处和区联社党委的领导下,找准角度,根据章程给予职责充分发挥民主监督作用,在理事会的重大决策和全力支持、协作和监督经营班子经营管理活动方面,主动主动,尽心履职,有效限制事故案件发生,促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下: 一、工作中的主要作法和取得的主要成果 (一)勤于学习熬炼,慎于品德修养,始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。 一是注意和加强业务学问的学习。注意学习是我多年来养成的一个比较好的习惯,除接着加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政
2、策、法规和业务学问的学习外,不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务学问的学习和巩固,刚好加强对计算机学问和信用社新业务学问的学习和更新。同时仔细学习各级制发的管理制度及相关法律文件,通过不断的深化学习,不仅充溢和更新了自己的学问库容,而且开阔了思路,更新了观念,增加了自己的创新思维实力和自主创新实力。 二是注意和加强实践实力的培育。始终坚持担当工作任务时把自己当作一名一般的工作人员,在担当工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。实际工作中,小事放权放手,但件件都刚好督办和查问结果,大事都主动参加和担当。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时,带领稽核审计部、财务会计部和信访
3、监察部的工作人员到寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析状况,为处理本次违规违纪供应了详实依据;在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时,抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组,带队进村入户上门核对贷款,找村干部和村民调查了解,与社内职工座谈状况。在案防工作过程中,带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内限制度执行、会计核算、信贷管理、平安管理等方面逐项检查。通过这些详细工作,不仅深化了解了基层实际工作状况,以便更有针对性地做本职工作,同时,也进一步熬炼了实践工作实力,丰富了实践工作阅历。 1 2 3 4 5 6 7 三是注意和加强金融理论的钻研
4、。每年我都结合工作实际,通过调研后撰写一些专业理论文章,用以总结和指导工作。,我依据农村信用社农户小额信用贷款开展状况,通过仔细调查分析,撰写了农户小额是考验调查报告,被第4期新金融刊载。同年一策解“三难”“多赢”促发展一文,被中国农村金融创新与实践收录。 四是注意和加强政治品行的锤炼。,我利用开展学习实践科学发展观活动,进一步加强自己的党性熬炼和品行锤炼,整个活动的每个环节都仔细参加,根据活动的支配进行了学习和深刻地自我剖析,并在活动中撰写了数万字的学习笔记。通过主动参加这次教化活动,使得自已在政治上更加成熟和稳重,品行上更加坚毅和耿直。 五是注意和加强领导艺术的累积。除了向身边的同志学习领
5、导艺术外,还常常留意书籍、网络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。 (二)加强内控建设,坚持从严治社,始终致力于做内控理念的传播者和严密内控的践行者。 温-总理曾经说过,对于银行而言,相对于资本足够率,严密的内限制度更有意义。一年来,在加强内控建设和落实上,主要做了以下几项工作: 一是狠抓了促制度落实的制度体系建设。从规范操作行为的层面上来说,现行的基本制度基本能够覆盖业务经营活动的各个层面了。但在工作中发觉有些制度根本上就得不到很好的落实,责任追究不刚好不到位,经过仔细的调研和分析,我参加起草了崆峒区农村信用社违规贷款责任认定处理暂行方法,对强化全区农村信用社信贷管理,规范信贷管理行为,增
6、加信贷人员责随意识,提高信贷资产质量,促进了促制度落实的制度体系的建设方面起到了良好作用。 1 2 3 4 5 6 7 二是树立了“内控严密、管理严谨、惩罚严厉”的基本内部限制理念。在工作中我总结出,要防范操作风险,在制度建设和落实层面,不仅要有严密的制度,严格落实制度,还要严惩违规行为。因此,我提倡树立“内控严密、管理严谨、惩罚严厉”的内控理念,并在稽核审计工作中实践推行,这种从严治社的思想,也因此得到了较大范围的认可。 三是践行了严密的内控和其他各项工作制度。在工作中我能仔细学习和遵守各项内控和工作制度,如省联社制定的员工违反规章制度惩罚方法反复学习了好几遍,并且在文件中做了许多标记,其他
7、有关制度我也利用时间进行了仔细的学习并能严格遵守。 四是督导了各项内限制度的有效落实。我们主要通过开展一系列的审计和内控评价来督导内限制度的落实。组织了高管人员离任审计,开展了案件专项治理活动,陪伴省联社、省联社Xx办事处、银监局现场检查等。以这些活动为载体,仔细查找问题,仔细组织整改,仔细分析不足,仔细总结教训,仔细制定措施。 (三)主动履行职责,指导做好内控监督工作,加强联系,优势互补,实施有效监督。 联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心,所以,监事会的日常工作注意定期或不定期向联社党委报告,重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时,监事会作为联社的监督机构,与银监部门、联社内部稽核
8、部门,共同构筑了较为完善的科学、规范监督体系。 1 2 3 4 5 6 7 一是建立和完善稽核审计部门内部工作运行机制。首先制订了稽核审计部年度工作安排,建立健全了序时稽核登记簿、专项稽核登记簿、来信来访查处登记簿,对稽核时间、区间和责任人进行具体登记,落实责任,以备查考。其次建立了查处状况刚好反馈工作机制。本着对理事会负责的基本要求,我们将每个项目的稽核检查结果刚好向联社班子成员和职能部门(理事会、经营班子)汇报和反馈,以促进领导管理决策和部门指导服务的针对性,提升我们的经营管理水平。同时实行稽核审计状况定期通报制,即对稽核审计发觉的问题及查处的典型案例定期通报,做到查处一事,警示全区,督促
9、辖内各网点查缺补漏,订正偏差,完善不足,以促进全辖农村信用社经营管理工作符合制度化、规范化、标准化要求。并对案件专项治理、治理商业贿赂工作实行了专档管理。 1 2 3 4 5 6 7 (四)查防结合,仔细开展了案件专项治理工作,保持了对各类违规行为严查重处的高压态势。 (五)加强党风廉政建设,做好信访和纪检监察工作。 在加强党风廉政建设和行业自律工作中,根据省联社党委的党风廉政建设以及纪检监察责任制的要求,每年年初联社党委刚好与和各信用社(分社)签订党风廉政建设责任制,基层各信用社能够根据责任制的各项目标规定,仔细比照学习落实。经检查大部分信用社、支部书记都能在各种会议上强调和警示教化全体员工
10、拒腐防变,杜绝一切行业不正之风,凡一经举报,联社都刚好调查核实、处理和回复。通过反腐倡廉,党风廉政建设教化和责任制的落实,全体党员职工基本上无违纪问题,服务看法和服务质量较以前相比都有了很大的改进和提高,信用社在农夫群众中的作用发挥和形象建设都得到了充分确定。 1 2 3 4 5 6 7 二、存在的主要问题和今后努力的方向 回顾一年多来的工作,荣辱得失在心。总结成果的同时,也特别醒悟地相识到自己还存在许多方面的缺点和不足,归纳起来,主要有以下几个方面: 一是还没有有效地促成形成系统防案的观念,在案防工作中条块分割的状况仍旧比较突出,部门孤军作战、“一边倒”的情形没有多大的变更。 1 2 3 4
11、 5 6 7 二是还没有促成内控理念和风险文化得到员工的普遍认可,全员主动防案的意识明显不足,被动发案的可能仍旧存在。 三是面对尖锐和麻烦的冲突以及困难的氛围,有时也有畏难思想。 总之,一年多来,在联社党委的领导下,作了肯定的工作,但距组织的要求和员工的期望还有肯定的距离,我将在今后有工作,扬长避短,尽心履职,为我区信合事业的快速发展做出更大贡献。 1 2 3 4 5 6 7 信用社领导述职述廉报告 信用社述职述廉报告 信用社个人述职述廉报告 信用社主任述职述廉报告 信用社主任述职述廉报告 信用社领导年终述职述廉工作报告 冯村信用社述职述廉报告 信用社述廉 信用社述职述报告 信用社主任述廉报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
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