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1、某县地税局工作总结 某县地税局工作总结 *年上半年,我局在省、市局及*县委、县政府的关切指导下,在全体干部职工的共同努力下,围围着省局提出的*工作思路,仔细实行十八大精神及省、市局有关会议精神,结合*实际,稳步推动省局*工程,狠抓落实,各项工作均获得成效。现将半年来详细工作开展状况汇报如下: 一、以组织收入为中心,收入保持较快增长 我局坚持以组织收入为中心,深化经济税收分析,紧贴县委、县政府部署的各项城市建设、产业规划,加强重点税费源监控,注意涵养税源,促进收入可持续增长。截至*月*日,我局共组织入库各项收入*万元,同比增收*万元,比增*%,其中税收收入*万元,同比增收*万元,比增*%,完成年
2、度安排*万元的*;社会保险基金收入*万元,其中养老保险费*万元,失业保险费*万元,生育保险费*万元,工伤保险费*万元,医疗保险费*万元。 二、注意管理创新,征管质效扎实提升 (一)稳步推动税源专业化管理。 成立以局长为组长,其他领导班子成员为副组长的专业化管理领导小组。县局专业化管理领导小组下设办公室,负责税源专业化管理的日常工作的协调,制定税源专业化管理规划,确定详细项目、内容及实施要求,对各类风险采集、识别、应对状况进行统计、分析、督办、反馈。 借助机构改革合理划分征管范围,突出重点税源集中管理,夯实数据,提升系统数据质量,梳理流程,明确职责,做大做强纳税服务厅,发挥协税护税网络的做用,注
3、意第三方数据的取得和运用,结合日常评估,建立第三方评估常设机制,建立业务巡查机制,刚好发觉执法偏差,建立县局工作任务单、督办与过错追究等一系列监督落实机制。*分局设为专业管理分局,集中管理*等重点税源,2022年上半年入库各项税费*亿元,占全局总收入的*,税源专业化管理初显成效。 (二)实行任务交办制,提高征管效率。 严格执行工作交办制,将工作任务层层分解落实。工作交办单采纳电子表格形式,列明工作任务、详细要求及完成时限,在备注栏内注明各基层分局任务数量。月初将工作交办单发送给各基层分局负责人,基层分局负责人将工作任务明细分解到每个税管员,月中进行督促,月份终了三日内,各基层分局对上月支配的工
4、作完成状况进行反馈,反馈内容包括各项工作完成状况、未完成工作的状况及整改措施。基层分局对交办任务完成不刚好不到位,按标准扣除绩效分数,责令限期整改。工作交办制明确税管员的工作内容及要求,极大提高基层分局工作效率。 (二)加强纳税评估,规范三个指标管理。 通过加强纳税评估,规范对纳税人逾期未申报、未缴纳税款、未报送财务报表三个指标的管理,走出了一条日常评估与专业评估相结合的思路,强化管征工作。通过努力,我局三个指标得到大幅提高,申报率*%,入库率*%、财务报表报送率*%,并进一步规范了执法文书的制作。 (三)接着加强税种管理,切实提高管征绩效。 推动营业税分类管理,刚好调整和落实建安营业税关于分
5、包、转包税收政策,规范建安营业税计税依据的确认口径和方法;实行房地产行业归口管理;做好营业税起征点管理,清理核实我县纯营业税个体工商业户未达起征点的业户*户,减征营业税税款*多万元。 抓好企业所得税管理。仔细组织做好*年度企业所得税汇算清缴管理,进行企业所得税汇算清缴*户,汇算清缴面达到100%。征缴清算企业所得税税款*万元,比增*%;主动引导和激励纳税人参与中介汇算鉴证,中介鉴证*户次,占年度申报企业*%。加强企业所得税预缴申报管理,预缴申报率达到*%。 推动个人所得税管理。全面完成年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作任务,自行申报*户次,申报应税收入额*万元,申报应纳税所得额*万元
6、,应纳税额*万元。全力推动个人所得税管理系统推广应用,总上线户数*户,平均申报率为*%,申报个人收入*万人次,申报工薪收入个人所得税款*多万元。加强财产转让所得,上市公司配发股利等一次性税源的征收管理,加大对个人股权转让所得个人所得税的征收和管理,增加对上市企业配发股利的个人所得税的税源监管,征收配发红股个人所得税*万元;加大对核定征收企业所得税的企业个人投资者股息、红利所得个人所得税核定征收工作,核定征收*户次,征收个人所得税*万元。 (四)做好营业税改征增值税工作。 成立营改增工作领导小组,主动进行政策宣扬,解读相关政策文件,做好营改增分户调查,根据上级要求和时限,完成分户调查工作。做好与
7、国税机关的沟通连接,进行清税清票工作,刚好更新税种。经全局人员共同努力,营改增工作顺当完成,共移交国税营改增企业*户。 (五)强化规费征缴管理。 推动税费一体化管理,建立税费同征、同管、同结算工作机制,依托税收管理,在税收实惠、税基管理、发票管理、税务检查等环节,增加对社保费缴费状况的审核把关;落实税费统查,以查促管,提高规费管理水平。进行社保登记信息清理,核实重复登记户和非参保户单位状况,刚好维护社保登记信息。 主动协作政府相关部门开展价格调整基金征收工作,确保价格调整基金征收工作顺当开展。上半年共入库价格调整基金*万元。 (六)大力推广网上办税CA认证。 大力宣扬,利用门户网站、办税服务厅
8、公告栏、纳税服务QQ群、宣扬手册等载体,向纳税人深化宣扬CA认证的平安性、便利性、优越性。有序推广,将重点税源企业确定为首批推广对象,对推广状况督导检查,梳理问题。强化培训,为办理CA认证企业进行免费培训,现场演示操作步骤,讲解留意事项。亲密跟踪,抽调业务骨干深化企业,刚好了解和探讨解决CA证书运用相关问题,实行一站式全程跟踪服务。本年度新增网上办税CA认证用户*户,累计达*户,占网上申报用户的*%。 三、注意依法治税,执法水平持续提升 (一)深化推行税务督察员制度,加强执法监督。 努力实现完善一表,做好一报告、开好一会,进一步完善税收督察员工作,规范税务督察员审核报告相关文书种类样式,规范税
9、收政策反馈的报告,定期发布征管法规工作简报。将征管、税政工作纳入单列考核,借助税务督察员平台,完善三级巡查,二级监督的工作保障机制。开展工作落实状况交叉检查,1-6月,经督察员交叉审核检查的各类税务详细行政行为*件,查补税款*万元。 (二)规范税收自由裁量权的运用。 对申报征收、发票管理等涉税过程中的自由裁量权从严管理。公开自由裁量要素,印制执法服务指南,规范审查程序,加强权力制约,进一步明确自由裁量权界限。完善考核评议,严格问责追究,将规范自由裁量权标准和方法的落实状况纳入依法行政考核。加大违规税务行政惩罚的考核力度,对惩罚不公、以权谋私等滥用税务惩罚自由裁量权的行为严格追究过错责任。上半年
10、我局共对*户次进行行政惩罚,罚款*元。 (三)强化税收稽查,整顿税收秩序。 上半年我局共立案检查*户,查补收入*万元。大要案查处实现突破,*月份我局受理一起*涉税案件,该案初步认定偷税*余万元,审理环节工作已完成并移送县局案审,已向市稽查局报告大要案查处状况。企业自查成效突显,上半年我局共组织开展企业自查*户。组织开展打击制售假发票和非法代开发票专项整治工作,共查处发票违法企业*户,查出涉及非法发票*份,涉及金额*万元,查补税款、罚款、滞纳金合计*万元,完成市局下达任务,。 (四)建设岗位风险防范体系。 建立案例评审沟通制度,召集基层税管员对典型案例进行集中探讨、点评和汇编,对各县市区局税收执
11、法检查中存在的问题进行探讨,在税收执法的疑难杂症处理上达成共识,对基层规避税收执法风险起到主动的指导作用。将风险防范关口前移,对涉及税款征收、发票管理、税务检查、行政惩罚、行政管理、后勤保障等过程简单出现的风险点进行归集,编制廉政建设风险点排查表,对风险点逐点进行排查。强化责任追究机制,对各管征单位执法状况进行专项执法检查和执法监察,公开通报执法检查状况,肃穆追究相关领导和责任人的过错责任。 (五)进一步完善社会综合治税网络。 我局强化与审计和法院等部门的协作联动机制,设定固定联络员,加强信息共享。1-12月,地税部门共向审计部门移交案件线索*起,接收审计部门移交的案件*起,补征入库各项税费*
12、万元。主动探究执行款安排模式,强化与法院的常态联系,探究建立合理有效的执行款安排模式。我局在对一家企业进行欠税清理时通过法院参加拍卖款安排,弥补欠税*万元。 (六)推行案审会前说明机制。 推行案审会前说明机制,每个重大案件在召开案审会前,召开由分管领导、稽查工作相关人员、稽查对象的法定代表人和财务人员参与的案前状况说明会,告知纳税人拟作出的处理看法,面对面听取纳税人对处理看法的陈述,对一些有争议的事项进行探讨和沟通,使纳税人获得陈述事实,说明状况的机会。上半年我局组织召开一次说明会,处理重大案件*户次,审理完成率*%。 四、注意纳税人需求,服务水平持续提升 (一)优化纳税服务,提升纳税服务质量
13、。 坚持以美丽环境、优良秩序、优雅仪表、优质服务的四优标准合理调整办税服务厅窗口职能,根据规定对办税服务厅进行改造,启用排队叫号系统,推行一窗式服务、双向预约服务、延时服务等便民服务,推行同城通办业务和免填单业务,执行首问责任制并制作一次性告知手册,纳税申报电脑双屏同显公开办税。制定和完善办税服务厅工作制度,对大厅工作人员上班期间的言行举止、上班期间应遵守的规定及要求、纳税人前来办理涉税事项的流程进行明确。建立行之有效的纳税服务考评机制,大力抓好纳税服务岗位人员专业培训和日常在岗培训,开展岗位练兵和业务竞赛,深化开展经典诵读和早会,提高窗口人员综合素养和服务技能。 (二)注意纳税人合法权益,加
14、强税收宣扬与科研工作。 围绕税收发展民生宣扬主题,主动开展多形式、多载体、贴近纳税人的宣扬活动。税收宣扬日联合县税务学会、县国税开展首日询问活动;制作并发放精致的税收?发展?民生主题宣扬首日封,与县国税局共同在*时讯上开拓税收宣扬专版,宣扬纳税人关切的税收热点相关政策法规;开展全民参保?社保惠民专项规费业务宣扬活动;为办公电话和干部的手机开通集团税收服务彩铃;与移动公司建立税收宣扬平台,通过*宣扬网、城市*网、*广播电视经济频道开展税收宣扬活动。全局撰写各类税收调研论文*篇,在*杂志发表*篇次。 (三)仔细落实各项税收实惠政策。 加强企业所得税减免管理,*年度受理审核企业所得税事先备案减免*户
15、,减免税额*万元,受理备案小型微利企业*户,从低核定小型微利企业所得税应税所得率*户,预料减免企业所得税*万元。规范流转税的事后备案登记减免,对涉及文、教、卫等行业的营业税及房产税、城镇土地运用税的事后备案登记减免事业单位*户次,减免营业税等税收*多万元。落实残疾人就业、退役士兵自主就业、下岗失业人员自谋职业的税收实惠政策,*年受理各类自谋职业人员申请*户次,减免各类税收*万多元。 (四)主动开展纳税人和人大代表、政协委员走访活动。 开展纳税人和人大代表、政协委员大走访活动。目前已走访了圣农发展、美的化工等*户重点税源企业*余次,走访了省市县人大代表、政协委员*人,收到企业反映税收政策类问题*
16、条,建议*条,已全部解答、受理、反馈。通过走访,干脆送税法到企业,面对面地服务纳税人。 五、突出素养教化,队伍建设保障有力 (一)稳步推动机构改革,塑造良好工作作风。 在机构改革工作中,我局统一思想,严格纪律,根据省市局部署,制定具体的机构改革方案,在人员编制、机构设置、人员定岗等方面严格根据改革程序履行各项规则。领导班子召开多次会议,统一思想,肃穆机构改革纪律,进行具体分工协作。召开*场二层以上干部会议,要求二层干部当好表率,注意团结,担负起正确引导带头作用,做好上传下达,营造团结向上的整体氛围。坚持正确的用人导向,将优秀年轻干部推上领导岗位,埋怨、牢骚、攀比、观望现象逐步削减,主动、稳定、
17、健康、向上成为主流,形成想干事有机会、能干事有平台、干成事有激励的良性机制。对上进同志进行充分激励,充分敬重理解干部,使全体干部均能正确对待个人得失和进退留转。根据民主集中制原则,把握每一环节和步骤,班子和人事部门分别与干部不断反复沟通,面对面交心、谈心面达到*%。至*月*日止,副科级、股级、一般干部及工勤人员全部调岗到位,全面顺当完成机构改革工作,干部平均轮岗沟通面达到*以上,基层分局(所)负责人进行*全面轮岗,是我局成立以来轮岗沟通面最大的一次。 (二)加强领导班子建设,强化监督管理。 以先进县级局领导班子的标准严格要求班子成员,从讲政治、讲大局的高度动身搞好团结,相互敬重、相互关切、相互
18、谅解、相互支持,取长补短,共同提高;做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,指责讲方法,主动不越权,到位不越位。在日常工作中,坚持集体领导和个人分工负责相结合,在充分民主的基础上实现科学集中。凡是重大问题决策和人事任免事项,均根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则,集体探讨确定。仔细落实省局党组关于加强各级主要负责人管理监督的指导看法,加强对领导干部特殊是一把手的日常管理和监督。 (三)强化党风廉政建设和效能建设,预防职务犯罪。 强化廉政教化,突出制度建设,落实党风廉政建设责任制,进一步完善惩防体系。加强两权监督及完善社会监督网络,实行一岗双责,坚持每季度召开党风廉政、效能建设分析会制
19、度,分析党风廉政方面存在问题及对策。加强税收执法、行政管理、基建管理和经费管理等一系列制度建设,加强行政管理权监督,抓好政务公开和三权(人权、事权、财权)监督。加强与县纪委、县检察院、县法院的沟通协作,定期邀请其开展廉政教化讲座,与县检察院联合开展庆七?一预防职务犯罪携手创先争优活动。深化纠风工作,加大执行效能建设基本制度和办事效率、政务公开、工作看法等方面内容常态化明察暗访力度,加强对违规行为的惩处力度。适时邀请特邀监督员开展明察暗访,定期召开行评代表座谈会。我局本年度获批成为*县*年度政风行风民主评议免评单位,为*县首批政风行风民主评议免评单位。在*市七一表彰大会上,中国共产党*县地税局党
20、总支被中国共产党*市委授予*年创先争优先进基层党组织称号 (四)持续开展创建学习型组织活动,增加组织学习活力。 不断拓展学习渠道、创新学习方式。邀请*县委党校*老师为全体干部开展深化学习贯彻党的十八大精神讲座,从坚决不移地走中国特色社会主义道路,全面推动党的建设新的宏大工程,接着加快转变经济发展方式推动经济又好又快发展,加强社会建设进一步改善民生等四个方面,对党的十八大精神进行深化的阐述和解读。依托省局、市局网络教化平台,主动开展在线培训,构建网络教化平台,激励干部职工仔细钻研业务,学习政治、法律、财务等学问。执行外出学习转培训制度;开展党员上党课活动;开办成长讲坛阅历共享;开展每周一次的青年
21、学习论坛;开展以经典诵读为主要内容的书香地税读书活动,诵读经典美文、畅谈读书感想、互荐好书、向干部职工征集书法绘画作品。 (五)加强物态文化建设,打造美丽的地税环境。 营造良好的文化氛围,将廉政文化渗透到整栋大楼,在楼梯过道和走廊的显着位置,制作学习格言、廉政警句等字画匾牌。创建美丽纳税环境,坚持以美丽环境、优良秩序、优雅仪表、优质服务的四优标准强化办税服务厅的规范建设。建设温馨的地税家园,完善多功能健身场所和教化培训基地等相关场地及*地税文明展示厅。充分发挥党组织、工会、妇委会、共青团组织的作用,在各类节日组织形式多样的全局活动,在日常生活中开展登山、郊游活动。 六、2022年工作思路: 学
22、习领悟十八大精神,深化分析把握*县经济发展趋势和要求,根据省局一二三四五总体工作思路,仔细做好下列工作: 1,主动应对组织收入严峻形势,保持收入稳定较快增长。收好税,进一步规范税收管征,推动税源专业化管理,确保财政收入增长。 2,结合省局*,立足*县经济发展特色,主动献言献策,从税收角度为*县经济发展做出贡献。 3,创新服务方式,换位思索,提高纳税服务水平。主动改进服务方式,从纳税人的角度动身,想纳税人所想,急纳税人所急,在税法规定的范围内最大限度地为纳税人供应优质服务。 4,加强监督,提高依法治税水平。进一步规范各单位科室的工作规范,严格做到税法禁止的事不做,税法要求的事情必需做,加强打击税
23、收征管违法行为的力度,对责任人进行严厉惩处。 5,稳步推动税源专业化管理改革进程,通过调整岗位职责、规范业务流程,提高税收管征整体效率。 6,注意干部队伍建设,培育年轻干部。带好队,加强县局领导班子建设,建设学习型领导班子。重视培育年轻干部,借助机构改革,提拔德行兼备,业务过硬的年轻干部,形成税务管征的中坚力气。 7,扎实推动地税文化建设,树立核心价值观。树立干部职工的事业心、包涵心、理解心和平常心,营造互信互谅互助的和谐氛围。持续开展创建学习型组织活动,加强物态文化建设,打造美丽的地税环境。 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 地税局工作总结 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页
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