技术比武发言.doc
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1、技术比武发言技术比武发言全市第四届职工职业技能大赛总结表彰大会经验交流材料强化载体注重实效推动劳动竞赛工作深入开展昌邑市总工会昌邑市总工会把开展劳动竞赛作为创先争优的一项重要内容,以群众性的业务技术学习、技术练兵、技术比武为重点,以两年一度的职工业务技术比赛为载体,广泛组织开展了多层次、多形式的劳动竞赛活动,极大地调动了广大职工的劳动积极性,提高了职工队伍的整体素质,促进了全市经济的平稳较快发展。主要做法是:一、强化载体作用,打造劳动竞赛活动平台(一)打造活动平台,扩大劳动竞赛活动影响力。我们把两年一届的全市职工业务技术比赛作为开展劳动竞赛活动的重要载体,在企业和职工中打造出了持久的活动平台,
2、到目前为止,已举办全市业务技术比赛十六届,涉及比赛项目106项,参与职工3.3万余人次,受到了广大企业的欢迎和社会各界的好评,有力地促进了企业技术进步和效益增长。(二)开展技术比赛,全面检验劳动竞赛成果。我市的技术比赛主题鲜明、重点突出、目的明确,有效检验了近几年劳动竞赛的成果。一是以推动经济发展为主题。针对全球性金融危机影响,我们按照上级工会要求,以“同舟共济保增长,建功立业促发展”为竞赛主题,团结动员全市广大企业、职工同舟共济、共克时艰,为推进全市社会和谐、经济平稳较快发展做出了积极贡献。二是以调动职工建功立业积极性为核心。202*年10月,我市成功举办了第十六届全市职工业务技术比赛,比赛
3、设18个赛区,涉及到工业、农业、商业、建设、教育、卫生、金融等七个行业,59个项目,1330人参加集中决赛。今年9月,我们与山东同大集团承办了由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省纺织工业协会主办的“同大杯”全省棉纺织行业纺织设备保全工职业技能大赛,来自全省60个棉纺企业的200名选手参加了比赛。今年11月又与市园林局共同举办了园林技术大比武,154名选手参加了理论与实际操作比赛。这一系列比赛展现了他们立足岗位建功立业的良好精神风貌,调动了广大职工的生产积极性。三是以促进企业增产增效为目的。202*年以来,通过开展劳动竞赛、技术比武,全市职工提出合理化建议1120条,实施836条,推广先进操作
4、法36种,开展技术攻关、技术开发项目89个,职工发明创造项目18个,涉及招商引资、部门服务、社会治安、单位执法、技术改造、新产品开发及工资福利保险、劳动保护等多个方面。二、完善工作机制,确保劳动竞赛取得实效(一)加强组织领导。我市成立了以市政府分管领导任主任,总工会、经信局、人社局、商务局、住建局、科技局、财政局、教育局、卫生局等负责同志组成的市劳动竞赛委员会。各成员单位、参赛单位也相应成立了以主要负责人为组长的竞赛领导机构,制定了详细科学的评判标准和实施方案,形成了党政领导、工会牵头、部门配合、企(事)业单位和职工广泛参与的竞赛格局。(二)健全工作制度。对劳动竞赛实行目标管理,既制定长远规划
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