2022年五争创活动总结.doc
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1、2022年五争创活动总结2022年五争创活动总结一、开展情况:镇党委在深入调查研究、广泛征求干部群众意见建议的基础上,认真分析各行政村经济社会发展现状、存在问题和发展潜力,对照争创内容,提出初步分类意见。各行政村通过召开党员会、村两委干部会和村民代表座谈会等会议,对行政村初步分类意见进行民主讨论,充分酝酿,完善了争创规划,运用四议两公开工作法,确立了2022年争创目标、特色工作和完成时限,并签订了目标责任书。全镇28个行政村,创验收道标五种类型的村5个,创四种类型的村7个,创三种类型的村4个,创两种类型的村8个。其中创和谐稳定村16个;创民主管理规范村26个;创经济发展强村18各;创双带双强村
2、7个;创生态文明村17个。二、主要做法:1、分类指导。对争创双带双强典型村的行政村,我镇重点是加强村级班子和队伍建设,抓住培养高素质的基层党组织带头人这个关键,广开选人用人渠道,把符合一好双强标准的优秀人才选进村党组织领导班子;加大对农村干部的培训教育,提高干部整体素质;注重后备干部队伍建设,不断为农村党组织注入新鲜力量。对争创生态文明典型村的行政村,我镇重点是围绕新农村建设的目标任务,完善农村基础设施,科学编制村镇规划,抓好村容村貌的整治和村风民风的转变,推动三个文明协调发展。对争创经济发展典型村的行政村,我镇重点是立足实际,选准发展方向,拓宽经济发展和增收渠道;从农业技术、市场信息等方面提
3、供服务,做大做强主导产业。对争创民主管理规12022年“五创”活动开展情况范典型村的行政村,我镇重点是建立健全以四议两公开工作法为重点的制度建设,进一步完善民主选举、民主监督、民主评议、民主决策制度,推进村级组织建设标准化、民主化、科学化。对争创和谐稳定典型村的行政村,我镇重点是化解矛盾、解决问题,积极开展社会环境整治,压歪风,树正气,聚人心,顺民意。2、保障落实。我们把五创和村级目标管理作为农村基层组织建设工作第一要务来抓,明确镇党委书记为第一责任人,分管副书记靠上抓,组织委员、副科级组织员具体抓,支部书记直接抓,构建上下同心齐抓共管的良好运行机制。一是严格例会制度。每周二下午召开党政班子会
4、议,专题研究基层五创和村级目标管理工作。二是建立台账制度。为提高工作针对性,便于基层操作,我们参考襄城县农村基层党组织五创活动检查验收细则,明确了镇(镇)党委怎么抓,村支部怎么干,五创活动怎么创的工作要求。按争创类型建立五创活动推进台帐,实行动态管理,强化督促和指导。三是制定督查制度。专门成立了督查组,不定期深入村里开展督查工作,及时了解和掌握五创活动进展情况,在指导工作的同时,与村党支部共同研究解决工作中存在的问题和困难,有效推进了活动开展。同时,对活动中涌现出来的先进典型,注重总结好经验、好做法,大力宣传他们的典型事迹,做好交流推广工作,逐步建立了动态管理村级班子的农村基层组织建设长效机制
5、。三、取得的成效:一是村级矛盾减轻。李树村过去派性严重,遗留问题多,加上今年上寨村移民占了村里几十亩地,群众上访不断,五创活动开展以来,村党支部按照和谐稳定村的争创目标,解决了一大批群众反映强烈的热点难点问题,全村呈现出干群融洽、邻里和睦的良好局面。二、村级组织得到加强。宋庄村以争创民主管理村为动力,健全完善了以四议两公开工作法为重点的制度建设,村级重大事项积极运用四议两公开工作法解决,进一步提升了村务民主管理的水平。三、村级经济得到发展。田庄村以建设双带双强干部队伍为重点,村两委干部带头发展养殖业,新建规模养猪场2座,带动全村140多户群众发展养猪,全村生猪存栏达到2万多头。四、村级面貌得到
6、改善。关帝庙村在争创生态文明村过程中,结合新农村示范村建设,从基础设施建设、村容村貌整治入手,村内街道全部修建水泥路,安装了路灯,栽了绿化树,建了文化广场,配备了保洁员,实现了村庄美化亮化。五、村民收入得到提高。张和庄村围绕争创经济发展强村,充分发挥紧邻城北工业集聚区这一优势,大力发展劳务经济,全村已安置360多人进入汉王鞋业等企业就业。2022年全镇28个行政村制定的144项特色目标,已完成135项,9项正在实施。全镇新修道路22.8公里,开挖排水沟12公里,栽植绿化树木5.9万棵,安装路灯180多盏,培训村两委干部、党员1800人次,解决群众关注的热点难点问题110多个,带领群众新上致富项
7、目34个,促进了全镇经济发展和社会的和谐稳定。四、存在的问题:一些村在制定目标是没有很好结合自身情况,造成目标过高难以实现。另外是制定目标后有危难情绪,执行落实效果差。今年1-4月“五创”活动开展情况:今年以来,全镇27个行政村和一个居委会创建五种类型的有7个村,创建四种类型的有8个村,创建三种类型的有6个村,创建两种类型的有7个村。其中创和谐稳定村28个;创民主管理规范村28个;创经济发展强村12各;创双带双强村11个;创生态文明村16个。4扩展阅读:州动物卫生监督所2022年创建五个好党支部工作总结2022年上半年州动物卫生监督所党支部工作总结2022年上半年,我所党支部在州直机关工委和州
8、畜牧兽医局党总支的的直接领导下,认真开展“五个好”基层党组织创建工作,以此带动和推进支部全面建设,不断加大工作力度,强化措施,加强支部委员会的组织领导,发挥党小组作用,促进全体党员共同努力,以党建促业务,确保了今年党建工作任务和动物卫生监督为中心的各项工作任务的顺利完成。现将党支部半年工作总结如下:一、以提升驾驭全局能力为重点,加强领导班子建设所党支部和所委会紧紧围绕动物卫生监督管理中心工作和发展大局,狠抓领导班子组织建设、思想建设和作风建设,努力探索新形势下党建工作的内涵和规律,走出了党建工作的新路子。(一)加强组织建设,做到民主决策、科学管理。一是为了进一步做好党建工作,今年按上级党组织的
9、安排继续开展了创建“五个好”党支部活动,年初,制定了创建“五个好”党支部实施方案,制定了党支部学习计划;二是加强领导干部的执政能力建设。年初,进一步修定完善各科室的岗位职责,制定了科室量化考核标准,建立绩效挂钩,利益连接的考核机制;抓好职工的政治思想教育和支持工会委员会的工作,增强了党支部的凝聚力,党员起到了先锋模范作用,努力营造了整个班子讲党性,讲大局,讲团结的氛围。三是促进党建各项工作的顺利开展。所领导班子按照上级党组织的要求,制定了党支部工作计划和党风廉政建设和纠风工作安排意见,逐一进行督促落实,建立明确的责任职责,将各项工作落实到人,实行绩效考评制和限时办结制,营造了管理规范、工作高效
10、的工作氛围。认真开展了公民道德建设月,爱国卫生月,民族团结教育月等宣传活动,提高了全体职工的文明道德素质和工作水平,为业务工作开展起到保驾护航的作用。四是做好后备干部的选拔培养工作。年初按照组织程序,经民主测评,向州组织部门推选出3名副县级后备干部;5月中旬经组织部门考核,推选出2名拟提拔副县级干部。(二)加强党员党性教育,提高党员干部思想觉悟。所党支部制定了党员学习计划,坚持每周一学习制度,上半年主要学习贯彻了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法、党政领导干部选拔任用工作条例、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法县市党委书记履
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