2022年区人力资源和社会保障局20XX依法行政工作总结及20XX工作设想 .docx
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1、区人力资源和社会保证局20XX年依法行政工作总结及 20XX年工作设想20XX年以来,我局以特色社会主义理论为指导,深化实践科学进展观,依据高标准、严要求、抓落实、重成效的原就,仔细开展好依法治理工作;在上级的正确领导和各部门的共同努力下,依法治理工作取得可喜成果;一、领导重视,组织健全,保证依法治理工作顺当进行为了加强依法治理工作领导,我局依据市、区的有关要求,成立了普法工作和依法治理工作领导小组,把20XX 年依法治理工作列入今年重要议事日程,讨论部署落实普法教育和依法治理工作;建立了依法治理领导小组办公室,负责全区人力资源和社会保证系统依法治理工作的组织、和谐、指导、检查,明确了职责,健
2、全了各项制度,确保了依法治理工作有特地的组织机构、有特地的办公地点、有专人常常抓,使依法治理工作有了领导班子,有了宣扬骨干,确保了依法治理工作的顺当进行;领导班子特别重视依法治理工 作,常常深化基层开展调查讨论,现场检查指导工作,对群众反映剧烈的信访案件亲自接访、亲自处理,切实解决了事关群众切身利益的问题,促进了社会和谐稳固;二、加强普法宣扬,提高干部职工学法用法才能,确保依法行政(一)积极加强普法宣扬; 编辑出版劳动保证积极加强普法宣扬专刊,编印劳动保证工作简报 ,作为主要的法律宣扬阵地,全面宣扬劳动就业培训、劳动人事争议仲裁、社会保险等政策法规;此外我们分别在会议室、休息室和服务大厅设置了
3、固定的法制宣扬栏,呈现各类法制宣扬画、书刊;(二)狠抓干部职工学法用法;组织全部在编人员参与 狠抓干部职工学法用法;20XX年度学法(轮)训并统一参 加考试,每人学法不少于40 学时,平均成果不低于90 分;今年以来在区人力资源和社会保证系统开展以“迎亚运促发展学本领作奉献”为主题的创建学习型机关实践活动,深化透彻地学习人力资源和社会保证法制基础学问和治理方面的法律、法规和规章,重点学习国家公务员暂行条例及配套的法规规章、 行政许可法 、劳动法、劳动合同法和关于加快推动事业单位人事制度改革的有关政策法规等等;通过扎实有效地推动学法用法工作的深化开展,全面提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策
4、水平,提高依法行政、依法办事才能;三、发挥主观能动性,加强行政执法,使人力资源和社会保证治理的方方面面做到依法行政(一)健全政策体系结合我区实际,制定了区推动创业带动就业工作方案、区创业基地认定治理(试行)方法 、关于印发等相关配套文件, 通过定期发布创业服务信息,推广创业项目,宣扬创业政策及胜利创业体会等措施,推动创业工作深化开展;针对部分农村劳动力二次培训积极性不高的问题,讨论制定了关于调整区农村劳动力职业技能培训和鉴定补贴范畴的通知,扩大了农村劳动力培训补贴对象和补贴项目范畴;为妥当解决社保历史遗留问题,依据有关政策规定,制定并实施了区补缴基本养老保险费工作规范 ,进一步明确了社会保险费
5、的补缴规定,为群众补缴参保供应了政策依据; 联合区委组织部、区编办制定并印发了区事业单位岗位设置实施看法和区事业单位岗位设置治理工作指南,指导督促相关机关和事业单位开展岗位设置和人员聘 用等工作;进一步完善和规范我区军队转业干部接收安置和 随军家属就业支配工作,与区委组织部、区编办联合制定了关于进一步做好我区军队转业干部接收安置及随军家属 就业支配工作的看法 ;通过以上建章立制,进一步完善了我区人力资源和社会治理的政策体系,使我局各项工作不仅做到有章可循,而且做到有制可约;(二)深化开展法制宣扬在法制宣扬方面, 我局做到“五个明确”,明确重点宣扬对象,明确学法用法重点内容,明确法制训练方法,明
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