新主人翁精神观后感.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -新主人翁精神读后感来源:本网讯发布时间: 20XX 年 11 月 22 日字体:【 大】【中】 【小】读过新主人翁精神这本书,我感受颇深。专家的每一个观点、每一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵,新主人翁精神让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业进展中的重要性和积极性。新主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份,因此,将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。结合分局实际,谈一下自己对新主人翁精神的熟识。一、扭转“打工者”身份,摆正“主人翁”心态每位职业者寻求胜利的道路不尽相同,他们能在自己最一般的岗
2、位上取得不平凡的成果,胜利的规律却有章可循。他们无不是以主人翁的心态从事岗位工作:全心投入,自我治理,主宰命运,主动积极。这就是新主人翁精神的真谛所在做岗位的主人。书中通过岗位股份制公司理论,为我们确定了员工的岗位主人翁身份,要求员工以主人翁精神开展工作。其实,“精” “傻”就取决于是否具有主人翁心态。“精”员工是打工心态,“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败,主人翁心 态使人胜利。我们都希望胜利,所以,我们应当以主人翁心态定位自己。当前,分局为我们营造出一个人和税通,干事创 业的氛围,我们的人生在岗位上闪光,我们的价值在岗位上得到表达。事实证明,在全部胜利人士的身上,几乎无一例外的表现出
3、这种主人翁的精神:把工作上的事当成自己的事,甚至比关怀家事更关怀工作。主动、积极、负责、贡献、坚持、追求胜利、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失,只是全身心的投入工作,全力以赴的完成任务,以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。他们这样做时, 可能没有刻意的想得到什么,但是,只要长期坚持这样做了,该得到的,就能得到。二、如何做好做岗位主人翁做岗位主人翁,第一要具备主人翁的理念。主人翁理念包括两个层次:第一个层次:是不是有主人的心态,是不是把工作当作自己的事去做。其次个层次:怎么做才能做好,自己的理念是不是符合规律。做岗位的主人翁,要具备良好的心态,必需想方法解决任何困难。当
4、客观的情形难以转变时,调整好心态适应环境,一边想方法转变自己、解决问题。而不是怨天尤人,相互推委,影响自己的工作,也影响四周人的心情。心态的差异将直接导致业绩的差异。做岗位的主人翁,要不断学习,在实践中应用,保持人力资源增值。通过人力资本衰减定律,让我体会到不断摄取学问的必要性,学问会随着时间的消逝而不断遗忘,不断过时,只有通过在实践中不断学习,不断提升巩固,在工作中不断实践,让自己的学问和技能与时俱进,才能适应社会和企业的进展。做岗位的主人翁,要有责任心。假如我们始终以一种“为别人干活”的心理,只应付酬劳的感爱好,显现问题敷衍了事,工作中也不仔细,成效过得去就行。久而久之我们只能停留在初始挣
5、点课费之外,却无法为我们人力增值,更无法收成胜利。工作中,学会做岗位的主人,学会用行动说话。发觉错误或偏差,立刻订正。敢于舍,才能得。放下面子,才能尝到真知。用真正的主人翁精神,把工作当作自己的事去做,发挥我们学问技能,重视生涯才能的提高,厚积薄发,努力的完成我们的工作。这就是我们在工作岗位上是以打工的心态仍是以主人的心态去完成的真正区分。三、带着感恩的心去工作仍记得学校读过的吃水不忘挖井人,时刻思念毛主席那篇课文,简洁的语言却包蕴着深刻的道理。父母给了我们生命,哺育我们长大,老师给了我们学问,勉励我们成长。我们不要忘了用感恩的心去孝敬父母,报答老师。同样,单位 给了我们工作的平台,让自己能够
6、在这平凡的岗位上演绎自己不平凡的人生,我们应当感恩单位,回报社会。一个人生活 在世界上,总不能脱离社会和团体,人的一生中可能遇见过许很多多帮忙过、勉励过和鞭策过我们的导师、同伴和和伴侣,对于这每一个人我们都应当心存感谢!我们不仅要把工作当作一种职业,更要把它当成一种事业。把工作当成事业,就没 有干不好的工作。懂得感恩,喜爱自己的工作,成就自己的事业,追求最大的人生乐趣,使我们最终无愧于社会,无愧于 家庭,无愧于自己。现在,我时刻提示自己,身为中层领导,就应当以感恩的心去对待自己的工作,对待自己的领导、同伴和伴侣。用自己的时间、心智去实现自己的生命价值,从而得到认可、敬重、仍有欢乐。可编辑资料
7、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -曾经受到一个伴侣发来的短信,很有寓意:“所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一个深爱你的人,一群与你同舟共济的同事。“主人翁精神”并不是个新词汇,也不是个新说法, 相反, 工作生活中常会挂在嘴边。但正如书中所说,公司是老板的,我只是个打工者,怎么可能产生“主人 翁精神”了?这是很多人的困惑。 而
8、岗位股份制公司理论却很好的回答了这个问题。投入必定要求回报。老板和员工只是投入不一样,要求的回报也不一样,从 某种意义上说,既然有了资本的投入,那你就是股东,就是主人。看了新主人 翁精神让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业和学校进展中的重要性和积极 性。书中几个人物的命运向我们揭示:有主人翁精神的人, 职业生涯的胜利就有了基本的保证。 没有主人翁精神的人, 职业生涯的进展就缺少了根基。时代呼吁主人翁精神,我们更要发挥它!屏弃打工者定位,不做植物人。有主人翁精神的人,职业生涯的胜利就有了最基本的保证。 没有主人翁精神的人, 职业生涯的进展就缺少了根基。 事实证明, 在全部胜利人士的身上, 几乎无
9、一例外的表现出这种主人翁的精神: 把工作上的事当成自己的事,甚至比关怀家事更关怀工作。主动、积极、负责、奉献、坚持、追求胜利、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失,只是全身心的 投入工作, 全力以赴的完成任务, 以“怎样才能更好、 怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。他们这样做时,可能没有刻意的想得到什么,但是,只要长 期坚持这样做了, 该得到的, 就能得到。 时时以阳光的心态对待生活和工作中的人和事。时刻提示自己不为失败找理由,不为错误找借口。 要训练自己面对困难和挫折的士气, 锤炼自己战胜困难的信心。 在自己详细岗位上, 要以股东的心态, 做岗位的主人, 发挥自己最大的才能作好本职工作
10、,不断的钻研业务技术, 不断修补自己业务技术上的短板。 这样才能使自己得到有效的锤炼和成长,而不因眼前利益影响长期进展。 时刻要提示自己的, 努力的最终受益者究竟是努力者本人, 这也是树立主人翁精神的基本思想享受素养分红,走上职业进展快速通道。道理很简洁懂,说说也很简洁,但做起来并不是那么简洁。由于这仍关乎一个心态的问题。 在工作中, 长期养成的“打工者”心态造就了很多的“差不多先生”。凡事都是点到即止,差不多就行了,又不是我自家的。比如说扫的,看不到垃圾就行了, 何必连灰尘也扫掉了?又不是我自家的的。诸如此类, 是我们大多数人的心态。老师干的是一份良心活, 更需要我们有主人翁的心态和责任意识
11、。假如把训练仅仅只是当成工作, 那是成不了好老师的。 我们除了传授学问之外, 仍会遇到很多问题,假如我们没有责任意识, 谈何积极主动去帮忙同学解决生活中遇到的困难和所犯的错误。 作为老师的我们有责任上好自己的课,让每一位同学在自己的课堂上有所收成。更应当有一颗爱心,去关怀他们,包涵他们。新主人翁精神读后感评论:0 条查看:7058次wypwz发表于 2021-10-05 21:27可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总
12、结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -随着中国社会的不断进展和国际化进程的不断前进,我国越来越多的呼吁真正的职业经理人, 使资本的拥有者和资本的经营治理者分开,以实现社会的专业化。那么什么样的人才是真正的职业经理人那?个人认为一个职业经理人必需具备两个基本的条件,那就是职业道德和职业素养。所谓职业道德, 就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准就、道德情操与道德品质以及对待职业的态度的总 和。职业素养是劳动者对社会职业明白与适应才能的一种综合表达,专业是第一位的,其中仍包括对职业的爱好、对待职业态度,以及对工作的创新性等。职业道德表现在那些
13、方面那?个人认为,作为一个真正的职业者,他第一要有基本的社会准就和公德,诚恳、可信、不贪图利益,能够以公正的心对待同事、 对待员工,能以一个平常心对待各种诱惑, 做到遵纪守法、 诚恳待人接物。 其次他要有基本的道德情操, 把社会、企业、部门和公司将来的进展真正的认为是自己的责任,并且勇于承担这份责任, 将企业的将来视为自己的使命,能够完全投入到工作中去。最终他要对待工作布满热忱、积极向上、敬业与全身心的投入,并且始终如一的把工作认为是自己的职业,而不是谋生的手段。 职业素养其中一小部分是先天的,但是大部分是通过后天的学习、实践等方式猎取的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资
14、料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一个职业经理人怎么拓展自己的职业化道路那?那么就必需将自己与职业联系起来,做职业的主人。做职业的主人翁,对自己的职业负责。要想成为一名胜利的职业经理人,必需做职业的主人翁。一个职业经理人往往自由空间比较大,那么一个职业经理人就要学会自我治理,而不是在老板的监督下工作。个人认为的职业经理人要自我治理的几个方面第一、作为一名职业经理人第一要忠诚自己的职业。有很多经
15、理人在加入一个企业的时候往往高唱自己的决心,什么忠诚企业、忠诚老板,这将是自己人生的最终的一份工作等等。其实 一个真正的职业经理人不是忠实他所在的企业,而是时时刻刻都在忠诚自己的职业, 只有这样不论这个经理走到那里,他都会对现在的企业负责、会忠诚现在的企业。 同样他也会忠诚他以前所服务过的企业。其次、积极热忱的对待工作。很多经理人对自己的职业或是新的工作的热忱很快消逝,进而就开头“当一天和尚,撞一天钟”的工作态度。一个胜利的经理是自己 心情和激情的治理专家。一个经理人要把自己从事的工作当成自己的事业, 而且要不断的追求把这份事业做到完善与极致, 始终给自己设立目标, 让自己成为的主人翁,他就能
16、够让自己的激情。第三、主动挑战、勇于承担。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -很多经理人为了不让自己的职业道路上有瑕疵,他们往往在工作中拈轻怕重,不敢勇于承担。抱着一种败就无责,胜就有份的态度。 把繁重和难以完成工作推给别人。自认为这样是明智的, 不论最终事情进展的如何都自己不会有太大的风险。这样的经理人往往在自己的岗位上平无能庸一生, 由于
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