深耕厚植培沃土 近悦远来“好生态”(市卫健委).docx
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1、深耕厚植培沃土 近悦远来“好生态”(市卫健委)一、强化“三个坚持”凝心聚才一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任,牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念,建立完善党组成员联系高层次人才制度,定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容,明确责任清单,力促人才总量不断壮大,全市医疗卫生人才达到*万余人。二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“党史学习教育”,通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式,进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新冠疫情发生以来,广大医务人员不畏生死、白衣执甲
2、,220人分别荣获国家、省、市抗疫先进个人。三是坚持项目推动。会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”项目做为建好人才队伍的重要抓手,连续开展2届神农名医和高层次医疗卫生人才评选,使广大医务工作者学有榜样、赶有目标,形成人人渴望成才、竞相成才的良好风尚。二、紧扣“三个围绕”提质强才一是围绕服务大局借势用力。先后争取炎帝人才支持计划资金115万元,用于重点专科建设和人才培养。深化市校合作,市中心医院作为*医药学院第五临床学院,吸引大批毕业生来*实习就业。市中医院挂牌成为*中医药大学非直属附属医院,“*学者”*教授工作室、“*学者”*教授专家团队工作站相继在市中医院成立,实现人走“方”不走
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