场发(10)5号上报2021年财务决算报告.doc
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1、场发(10)5号上报2021年财务决算报告场发(10)5号上报2021年财务决算报告灵农场发20215号关于上报二00九年度财务决算报告农垦局财务处:按照农垦局财务处关于2021年度财务决算有关问题的说明及处理意见的通知要求,我场积极组织人员,进行财产清查,严格遵循企业会计准则规范会计核算,认真编制2021年财务决算及相关说明及总结。现决算工作已完成,予以上报。附:1.农业部(农垦局)报表。2.财政部报表3.宁夏农垦企业财务会计决算年报表4.会计报表附注5.财务状况说明书6.2021年财务工作总结7.2021年财务工作计划二一年一月二十八日主题词:财务决算报告灵武农场办公室2021年1月28日
2、印发共印3份扩展阅读:2021年财务决算资料2021年财务决算资料-福利费篇一、职工福利费的定义企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。(摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)职工薪酬包括:(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(6)非货币性福利;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。(摘自企业会计准则第9号职工薪酬(财会20213号)(3)养老保
3、险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。(4)非货币性福利,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。(摘自企业会计准则第9号职工薪酬应用指南(财会202118号)二、职工福利费的开支范围职工福利费包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗
4、费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。(摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)(3)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、
5、救济困难职工的基金支出。(摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)(4)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知(财企2021117号)执行。国家另有规定的,从其规定。(摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)(5)丧葬补助费(6)抚恤费(7)职工异地安家费(8)独生子女费(9)探亲假路费(10)企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房
6、制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。(5)(10)摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)(11)职工体检费(包括企业女职工妇科疾病检查费)(摘自财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复(财工字1997469号)(12)符合企业职工福利费定义的其他支出。(摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)三、不属于职工福利费的支出(1)企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。(2)企业给职工发放的节日
7、补助应当纳入工资总额管理。(3)企业给职工发放的未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。(4)对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。(5)住房公积金(1)(5)摘自财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)(6)洗理卫生费(摘自财政部关于洗理卫生费纳入工资总额后有关财务处理的复函(财工字1994409号)(7)各类型企业按照中华人民共和国劳动法以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险等社会保险统筹,作为劳动保险费列入成本(费用)。(摘自关
8、于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知(财企202161号)(8)职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资总额的一定比例缴纳或提取,直接列入成本费用,不再列作职工福利费管理。(摘自财政部企业司有关负责人就关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企2021242号)文件答记者问)四、职工福利费的开支限制修订后的企业财务通则实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2021年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2021年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,从其规定:(一)余额
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