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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳务员专业知识一.单选题1.在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。A.三个月B.一年C.二个月D.六个月标准答案:D2.( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A.按法定顺序分配的原则B.非有盈余不得分配原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润原则标准答案:B3.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。A.3;36B.3;48C.4;48D.4;64标准答案:A4.在进行信访调
2、查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。A.2B.3C.4D.5标准答案:A5.以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?( )A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费标准答案:C6.人力资源不包括人的( )。A.智力B.体力C.思想D.知识标准答案:C7.以下不属于财务费用范围的是( )。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费标准答案:B8.薪酬模式类型不包括( )。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制标准答案:A9.法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。
3、A.50%B.25%C.40%D.65%标准答案:B10.我国对未成年工规定了特别的保护程序,下列不属于特别保护程序的是( )。A.规定了未成年禁忌从事的劳动B.对未成年工定期健康检查制度C.对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度D.建立未成年工欠薪的责任追究制度标准答案:D11.下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务标准答案:B12.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会
4、D.甲县司法局标准答案:C13.已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。A.14;18B.16;18C.14;16D.15;16标准答案:B14.人员招聘中,以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,选择最合适的招聘渠道和科学合理的考核方法,在保证所聘人员质量的基础上节约招聘费用,避免长期职位空缺而造成的损失。该原则属于( )原则。A.公开招聘B.择优录用C.效率优先D.公平公正标准答案:C15.未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务标准答案:A16.企业人
5、员管理,属于员工流出管理的是( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职标准答案:C17.对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12标准答案:A18.企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润标准答案:B19.法定公积金有专门的用途,( )不属于法定公积金的用途。A.弥补亏损B.提高员工福利C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本标准答案:B20.( )部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门标
6、准答案:B21.( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标标准答案:B22.实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。A.1小时B.2小时C.0.5小时D.1.5小时标准答案:A23.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为标准答案:C24.根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动
7、强度较低的企业D.国家体操队标准答案:C25.下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。A.责令改正B.罚款C.经济赔偿D.吊销营业执照标准答案:D26.企业职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天。A.5B.10C.15D.20标准答案:A27.( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益标准答案:B28.( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费
8、用标准答案:C29.就业失业登记证中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级标准答案:A30.我国法律.行政法规规定订立合同时应采用( )。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式标准答案:C31.无民事行为能力人只能通过( )订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人标准答案:D32.( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门标准答案:A33.建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做( )。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合
9、同D.劳务合同标准答案:A34.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%标准答案:C35.在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的( )原则。A.公开招聘B.全面考核C.公平公正D.效率优先标准答案:C36.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先( )。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本标准答案:A37.对劳动争议裁决不服,当事人可以自收到裁决书( )内向人民法院提起诉讼。A
10、.10日B.15日C.20日D.30日标准答案:B38.下列属于劳动保护费用支出的是( )。A.企业购置新设备B.企业引进一条高科技生产线C.企业为职工购买端午节礼品D.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料标准答案:D39.以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有( )。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动标准答案:B40.就业促进法规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业标准答案:D41.多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代
11、表人数不得超过( )。A.3人B.5人C.8人D.10人标准答案:B42.欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方标准答案:C43.我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险标准答案:C44.( )是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入标准答案:A45.( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。A.甲县劳动局
12、B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局标准答案:C46.根据信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构标准答案:B47.在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内 C.威廉姆斯D.道琼斯标准答案:B48.情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。A.20B.25C.30D.40标准答案:C49.未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼
13、时效为( )。A.2年B.4年C.20年D.不受限制标准答案:D50.需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。A.3个月B.2个月C.1个月D.15日标准答案:C51.限制行为能力人的( )或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。A.小标的额合同B.纯获益合同C.不承担义务的合同D.可获得重大利益的合同标准答案:B52.员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的不同C.培训的组织形式D.培训的层次标准答案:A53.( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的
14、基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润标准答案:B54.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节标准答案:D55.就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性标准答案:D56.薪酬管理的公平目标不包括( )。A.分配公平B.过程公平C.机会公平D.效率公平标准答案:D57.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法
15、院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举标准答案:D58.以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍标准答案:C59.履行后契约义务的基本依据是( )。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则标准答案:B60.认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定标准答案:A61.信访事项应当自受理之日起( )日内
16、办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。A.15B.30C.45D.60标准答案:D62.关于费用的特点,以下说法错误的是( )。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少D.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出标准答案:D63.人力资源计划中应解决的核心问题是( )。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划标准答案:B64.信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括(
17、)。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核标准答案:D65.暂住证申领办法规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千标准答案:C66.以下人员招聘的程序排序正确的是( )。确立招聘渠道 工作评估 组建招聘小组 制定招聘计划 甄别录用A.B.C.D.标准答案:C67.从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25标准答案:C68.绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%标准答案:B69.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应
18、当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10标准答案:C70.期间费用不包括( )。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用标准答案:C71.煤矿井下作业实行( )工作制。A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日标准答案:B72.下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。A.不得安排其延长工作时间B.每月从事夜班工作不得超过三次C.用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间D.哺乳时间算作劳动时间标准答案:B73.( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一
19、致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平标准答案:C74.是否做到( ),是人员招聘成败的关键。A.公开招聘B.择优录用C.公平公正D.效率优先标准答案:B75.按照我国公司法,公司税后利润的分配顺序为( )。提取法定公积金;弥补公司以前年度亏损;未分配利润;向投资者分配的利润或股利;经股东会或者股东大会决议提取任意公积金A.B.C.D.标准答案:A76.室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施;低于摄氏( )的,应当设置取暖设备。A.30;5B.32;10C.35;15D.40;0标准答案:B77.下列情形中,属于效力待定合同的有( )。A.成年人
20、甲误将复制品的油画当成真品购买B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍标准答案:C78.根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省标准答案:B79.以下属于工人培训的有( )。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训标准答案:D80.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同标准答案:A81.下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。A.当事人一方向对方当事人主张权利B.当事人向有关部门请
21、求权利救济C.一方当事人下落不明D.对方当事人同意履行义务标准答案:C82.合同法规定的遵守法律原则是指( )。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法标准答案:C83.以下不属于工程成本间接费用的是( )。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗标准答案:B84.职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异标准答案:A85.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当
22、知道权利被侵害之日起标准答案:D86.下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测标准答案:B87.关于收入的特点,以下说法错误的是( )。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加标准答案:A88.诉讼时效届满当事人丧失的
23、是( )。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权标准答案:A89.信访调查的步骤正确的是( )。事前通知 说明理由 表明身份 实施调查 制作笔录A.B.C.D.标准答案:C90.以下不属于混凝土外加剂的是( )。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂标准答案:C二.多选题151.下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制C.建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制 D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制E.预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线
24、绘制标准答案:ABD152.劳务分包资质类别包括( )。A.木工作业分包B.混凝土作业分包C.架线作业分包D.空调安装工程分包E.机电安装工程分包标准答案:AB153.施工项目目标控制的任务包括( )。A.进度控制B.质量控制C.成本控制D.材料消耗控制E.盈利目标控制标准答案:ABC154.防水工程按其按所用材料不同可分为( )。A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水标准答案:ABC155.下列尺寸标注形式的基本规定中,正确的是( )。A.半圆或小于半圆的圆弧应标注半径,圆及大于半圆的圆弧应标注直径B.在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心,只需两端画箭头指至圆
25、弧,较小圆的直径尺寸,可标注在圆外C.标注坡度时,在坡度数字下应加注坡度符号,坡度符号为单面尖头,一般指向下坡方向D.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高E.在施工图中一般注写到小数点后两位即可标准答案:ACD156.我国建设法规体系由以下( )哪些层次组成?A.建设行政法规B.地方性建设法规C.建设部门规章D.建设法律E.地方建设规章标准答案:ABCDE157.下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。A.建立施工项目管理组织B.编制施工项目管理目标责任书C.施工项目的生产要素管理D.施工项目的施工情况的评估E.施工项目的信息管理标准答案:BD158.建筑法规
26、定( )。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针标准答案:ABCD159.施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理标准答案:ACE160.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是( )。A.对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人B.及时、如实报告生产安全事故C.检查及处理情况应当记录在案D.督促、
27、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患E.根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查标准答案:ACE161.下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。A.复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程B.矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程C.粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程D.火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件E.硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程标准答案:BE162.下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示B.楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层
28、平面图,标准层平面图和顶层平面图C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等标准答案:BDE163.下列各项中,属于钢筋加工的是( )。A.钢筋除锈B.钢筋调直C.钢筋切断D.钢筋冷拉E.钢筋弯曲成型标准答案:ABCE164.劳动合同应该具备的条款有()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.每天工作时间标准答案:ABC165.混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。A.高温季节混凝土B.蒸养混凝土C.大体积
29、混凝土D.滑模工艺混凝土E.商品混凝土标准答案:ACDE166.以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。A.劳动力B.材料C.技术D.机械设备E.施工现场标准答案:ABCD167.以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。A.规划及报批施工用地B.确定资源类型及数量C.确定资源的分配计划D.建立施工现场管理组织E.施工资源进度计划的执行和动态调整标准答案:AD168.施工企业的期间费用主要包括( )。A.管理费用B.直接费用C.财务费用D.间接费用E.生产费用标准答案:AC169.法定公积金有专门的用途,一般包括以下( )个方面的用途。A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.分配税后利润D.
30、增加公司注册资本E.全部转为资本标准答案:ABD170.合同无效或被撤销的法律后果( )。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状标准答案:ABC171.特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。A.身体受到伤害要求赔偿的B.出售质量不合格的商品未声明的C.延付或拒付租金的D.工资遭到拖欠的E.寄存财物被丢失或损毁的标准答案:ABCE172.显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。A.对方的误解B.优势C.假象D.对方无经验E.危难之机标准答案:BD173.信访工作机制主要包括( )。A.信访接待受理B.信访处理回复C.信访工作回访D.检查信访事
31、项E.分析信访情况标准答案:ABC174.绩效管理的方法包括( )。A.简单排序法B.强制分配法C.360度考核法D.工作记录法E.目标管理法标准答案:ABCDE175.因欺诈而订立的合同的条件有( )。A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误标准答案:ABCD176.下列合同中,属于无效合同的有( )。A.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同B.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同C.违反法律、行政法规规定的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同E.损害社会公共利益的合同标准答案:ADE177.企业人员
32、管理,员工内部流动管理一般包括( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.晋升E.降职标准答案:ABDE178.劳动争议案件的案件管辖法院有( )。A.职工住所地B.用人单位所在地C.劳动合同履行地D.仲裁委所在地E.被告所在地标准答案:BC179.人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划标准答案:ABCE180.人力资源规划的原则包括( )。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标标准答案:ABC三.判断题1、.合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同
33、。正确错误标准答案:正确2.在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。正确错误标准答案:正确3.调解是劳动争议的必经程序。正确错误标准答案:错误4.劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。正确错误标准答案:正确5.施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位,设置明显的安全警示标志。正确错误标准答案:正确6.常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。正确错误标准答案:正确7.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。正确错误标
34、准答案:正确8.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。正确错误标准答案:错误9.身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2年。正确错误标准答案:错误10.联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。正确错误标准答案:错误11.生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。正确错误标准答案:正确12.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。正确错误标准答案:错误13.对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法
35、院职权范围内的信访事项。正确错误标准答案:错误14.下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。正确错误标准答案:错误15.企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。正确错误标准答案:错误16.在签订分包合同的过程中,建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的相关资质。正确错误标准答案:正确17.信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。正确错误标准答案:错误18.涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级
36、行政机关决定受理机关。正确错误标准答案:正确19.建设法规的五个层次中,法律效力的层级是上位法高于下位法,具体表现为:建设法律建设行政法规建设部门规章地方性建设法规地方建设规章。正确错误标准答案:正确20.工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。正确错误标准答案:错误21.组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。正确错误标准答案:错误22.项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。正确错误标准答案:正确23.女职工生育享受不少于九十天的产假。正确错误标准答案:正确24
37、.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。正确错误标准答案:正确25.基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线切线分层开挖排水、降水修坡留足预留土层整平。正确错误标准答案:错误26.农民工的养老保险费由用人单位缴纳。正确错误标准答案:错误27.施工项目质量控制是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。正确错误标准答案:正确28.继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。正确错误标准答案:错误29.劳务分包企业依法只能承接施工总承
38、包企业分包的劳务作业。正确错误标准答案:错误30.在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。正确错误标准答案:正确31.自然养护是指利用平均气温高于5的自然条件,用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水,使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。正确错误标准答案:正确32.人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。正确错误标准答案:正确33.通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为20003000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。正确错误标准答案:错误34.承包建筑工程的单位只要实际资
39、质等级达到法律规定,即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。正确错误标准答案:错误35.水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。正确错误标准答案:正确36.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。正确错误标准答案:错误37.坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。正确错误标准答案:正确38.劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的备案制度进行审查。正确错误标准答案:正确39.某施工工地脚手架倒塌,造成3人死亡8人重伤,根据生产安全事故报告和调查处理条例规定,该事故等级属于一般事故。正确错误标准答案:错误40.施工图识读方法包括
40、总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。正确错误标准答案:正确41.建设项目管理的对象是建设项目。正确错误标准答案:正确42.公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的,可以不再提取。正确错误标准答案:错误43.某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。正确错误标准答案:错误44.气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。正确错误标准答案:错误45
41、.生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。正确错误标准答案:错误46.劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。正确错误标准答案:错误47.建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。正确错误标准答案:正确48.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。正确错误标准答案:错误49.建筑法的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展。正确错误标准答案:正确50.施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。正确错误标准答案:错误51.我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。正确错误标准答案:正确52.农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。正确错误标准答案:正确53.公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。正确错误标准答案:错误54.合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。正确错误标准答案:错误
限制150内