社会责任员工代表管理程序(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上版本变更履历版本变更内容简单描述生效日期A-0新制定。2012-03-03文件审批栏制 定审 核批 准厂长管理者代表李雄雄文件发放部门松岗厂总经理 厂长 生产部 品质部 工程部 工艺部计划部 研发部 维修部 采购部 管理部 其它写字楼营业部 财务部1.0目的:集思广益,更好地促进公司与员工就工作或生活上存在的问题和改善建议进行有效的沟通与交流,建立并维持有效的申诉和投诉机制,维护员工合法、合理、合情的权益。2.0适用范围:适用于本公司员工代表的选举、任命及其义务、权利的确定、免除等。3.0参考文件: 3.1社会责任管理手册 3.2中华人民共和国工会法4.0定义: 4.
2、1辅助部门:除生产部外的其它所有部门(包括品质部、采购部、维修部、工艺部、工程部、计划部、管理部、研发部等)。 4.2中层管理:包含公司主管及以上职位的管理人员。5.0职责:5.1人事行政部协助选举产生员工代表。5.2员工代表大会是员工代表集中员工的意见或建议并同工厂管理层进行交流、沟通的重要途径。5.3员工代表职责:5.3.1广泛收集公司员工的意见及建议,作好公司与员工之间的桥梁和纽带作用。5.3.2向员工传达及宣传公司政策方针、规章制度、福利及公司文化等,协助公司为了发展而制定的变革措施获得员工的支持。5.3.3协调员工内部关系,解决员工之间的矛盾。5.3.4每季度组织会议一次,并定期与管
3、理层沟通。5.3.5参与并支持公司福利、文化活动等方面的工作。5.3.6协助员工申诉及调查处理的取证工作。5.3.7不定期收集员工所关心的问题或建议,反馈给管理层,并监督其处理的公正性。6.0程序内容:6.1公司通过通告形式推广工会,让员工得悉可组织工会或参加工会的自由,另外,员工也有权透过以下方法选出员工代表,以反映他们的意见。6.2选举办法6.2.1人事行政部协助组织安排员工代表的选举活动。6.2.2员工代表由全体员工每年经过民主选举一次,以得票多少为依据,其任职期限为一年。6.2.3车间员工推举本部门的员工代表候选人,要求候选人需具备以下条件:a)非公司中层管理及以上人员;b)在本公司连
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