2014年11月人力资源管理师三级基础知识练习题5(部分原题)(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上1、()不属于人性的内容 A自然属性 B生物属性 C心理属性 D社会属性 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: P137这种多方面的属性或规定性,概括为以下两方面的内容:(1)自然属性,人所具有的自然属性又称为生物属性;(2)心理属性 2、()不符合人本管理思想 A完善人 B开发人 C发展人 D约束人 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: P146因此,完善人、开发人、发展人,必然成为人本管理一项甚为重要的核心要求、原则及衡量标准。 3、()对人力资本的理解不正确A人力资本是活的资本 B人力资本凝结于劳动者体内 C人力资本是有形资本 D人力资本
2、内含一定的经济关系 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P151人力资本概念包括以下几方面的含义:第一,人力资本是活的资本,它凝结于劳动者体内。第二,人力资本直接由投资费用转化而来。第三,人力资本独特的本质功能是,与物质资源要素相结合,转移价值、创造价值并产生新的价值增值。第四,人力资本内含一定的经济关系。 4、()不属于人力资本投资支出的形式 A教育支出 B管理支出 C培训支出 D流动支出 A B C D标准答案: b显示答案 答案解析: P154实际支出或直接支出。包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。
3、5、()不属于人力资源开发目标的特性 A多元性 B层次性 C整体性 D针对性 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: P163-164人力资源开发目标的特性:1人力资源开发目标的多元性;2人力资源开发目标的层次性;3人力资源开发目标的整体性 6、()不体现人力资源开发目标的整体性A目标制定的整体性 B目标实施的整体性 C各个目标间不孤立 D目标设计的针对性 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: P164人力资源开发目标的整体性包括:(1)目标制定的整体性。既要考虑层次之分,也要考虑类型之别,但不同层次、类型的目标不是孤立的;(2)目标实施的整体性。 7、()是人力资源开发
4、的最高目标 A人的发展 B社会发展 C企业发展 D组织发展 A B C D标准答案: a显示答案 答案解析: P165促进人的发展是人力资源开发的最高目标 8、()不属于人力资源创新能力运营体系A创新能力开发体系 B创新能力激励体系 C创新能力结构体系 D创新能力配置体系 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P170人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系 9、()不属于人力资源管理开发的手段 A法律手段 B行政手段 C科技手段 D经济手段 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P178管理开发的基本手段包括法律手
5、段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。 10、在管理形式上,现代人力资源管理是() A静态管理 B权变管理 C动态管理 D权威管理 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P183在管理形式上,现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。 11、在管理方式上,现代人力资源管理采取()A科学化管理 B制度管理 C人性化管理 D权变管理 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P183在管理方式上,现代人力资源管理采取人性化管理 12、在管理策略上,现代人力资源管理是()A战术性管理 B战略与战术相结合的C战略性管理 D侧重当前人事工作的 A B C D标准答案
6、: b显示答案 答案解析: P183在管理策略上,现代人力资源管理,根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。 13、在管理体制上,现代人力资源管理属于() A主动开发型 B以事为中心 C被动反应型 D以人为中心 A B C D标准答案: a显示答案 答案解析: P183在管理体制上,现代人力资源管理多为主动开发型 14、在管理层次上,现代人力资源管理部门()A处于操作层 B只是上级的执行部门C处于决策层 D很少参与企业决策 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P183在管理层次上,现代人力资源管理部门则处于决策层 15、()不属于现代人力资
7、源管理的三大基石 A定编定岗定员定额 B员工的绩效管理 C员工的引进与培养 D员工的技能开发 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: P192从我国企业长期的人力资源管理的实践活动来看,现代人力资源管理学,即具有中国特色的现代人力资源管理理论,应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发。 16、()属于人本管理机制 A动力机制 B压力机制 C约束机制 D保障机制 E选择机制 A B C D E标准答案: a, b, c, d, e显示答案 答案解析: P148企业人本管理的实施,需要运用诸多方式方法。与此同时,一套相关联的运行机制也是必不可少的,它是企业实现以人为
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