高新区奖励性绩效工资考核办法(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上濮阳高新区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见(讨论稿)根据河南省人民政府关于批转省人力资源社会保障厅等部门河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知(豫政200957号)精神,为落实濮阳高新区义务教育学校绩效工资实施方案,结合高新区教育实际,制定本意见。一、指导思想实施奖励性绩效工资,主要是以绩效考核结果为依据,要以全面贯彻党的教育方针为指导,以服务和促进义务教育科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核评价制度和奖励机制。坚持向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜,充分发挥奖励性绩效工资的激励作用,使广大教
2、职工扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项目标任务,努力推进全区教育事业持续健康快速发展。二、考核分配原则1、坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果为主要依据,没有岗位绩效考核结果,不发放奖励性绩效工资。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。切实做到奖励性绩效工资考核分配的全过程公开、公平、公正。3、坚持“科学合理”原则。奖励性绩效工资的考核分配方案要力求科学合理,适当拉开差距,但差距不宜过大。三、实施办法高新区义务教育学校奖励性绩效工资每年按学期分两次发放,27月份的奖励性工资8月份划入个人账户;81月份的奖励性工资2月份划入个人账户。 1、教育办成员、中心校、中学
3、校长、书记、副校长的奖励性绩效工资单独核算。教育办成员奖励性绩效工资按全区义务教育学校工作人员奖励性绩效工资平均水平发放。中心校、中学校长的奖励性绩效工资按全区义务教育学校工作人员奖励性绩效工资平均水平的1.5倍(副职1.3倍)单列,由教育办统一考核发放。考核结果分优秀、良好、称职、不称职四个等次,各等次的比值分别为1.3、1、0.8、0分。计算公式为:校长奖励性绩效工资全区校长奖励性绩效工资总量考核校长数个人考核等次比值。2、乡中心校成员、小学校长奖励性绩效工资由乡中心学校单独核算。乡中心校成员的奖励性绩效工资按全乡义务教育学校工作人员奖励性绩效工资平均水平发放。小学校长的奖励性绩效工资按全
4、乡义务教育学校工作人员奖励性绩效工资平均水平的1.3倍单列,由乡中心学校统一考核发放。考核结果分优秀、良好、称职、不称职四个等次,各等次的比值分别为1.3、1、0.8、0分。计算公式为:小学校长奖励性绩效工资全乡小学校长奖励性绩效工资总量考核校长数个人考核等次比值。3、中小学教职工奖励性绩效工资,由教育办在区人事、财政部门核定的奖励性绩效工资总量内,根据学校的地理位置、人员编制情况、责任目标完成情况分三类(一类90%、二类100%、三类110%)核定各学校奖励性绩效工资总量和班主任津贴总量。学校在其总量内,经绩效考核确定教职工个人奖励性绩效工资额和班主任津贴。 计算公式为:教职工个人奖励性绩效
5、工资额全校奖励性绩效工资总额全校绩效考核得分总和教职工个人绩效考核得分。班主任津贴:中小学每月分别100元、60元班额系数管理系数四、中小学教职工考核办法绩效考核满分100分。师德师风5分、考勤20分、工作量20分、履行职责20分、教育教学业绩30分,奖励5分。师德师风、没有任课人员的履行职责、教育教学业绩必须实行民主测评打分的方法,按1:2:1的人数分三等,分别占总分的100%、80%、60%。1、师德师风(5分)下列每项0.5分:按时参加政治学习和集体活动;关心爱护每一位学生;按时上课,不带通讯设备进教室,不随意离开课堂;工作服从分配,乐于承担临时任务;不歧视学困生,无体罚和变相体罚学生的
6、现象;衣着大方得体,禁用教师忌语;与家长和谐相处,尊重其人格,无投诉;遵守各项法律法规;与同事和睦相处,自觉维护学校形象;不在办公室内聊天、打牌下棋、玩电脑游戏等。有下列情况之一,为一票否决:违法乱纪,违反教师职业道德; 由于工作失误,造成重大安全事故者;体罚和变相体罚学生,歧视学困生,训斥家长,产生重大影响者;无故旷工者;参与家教活动及第二职业;违反计划生育政策。2、考勤(20分)。主要考核出勤情况。病假3天扣2分、事假1天扣2分、旷工1天扣5分,本项得分扣完为止,不计负分。婚丧嫁娶产、学历进修、培训等假期按高新区教职工请假考勤制度执行。凭相关证明材料,不扣分。3、工作量(20分)。计算公式
7、为:教师工作量=周课时数学科系数班额系数2分+课外工作计分行管人员工作量=测评分+周课时数学科系数班额系数2分教师课时计算方法(1).学科系数:初中:语文、数学、外语 1012节/周 1物理、化学、生物、政治1214节/周 10/125/6历史、地理、信息技术 1416节/周 10/145/7音乐、美术、体育、劳技1618节/周 10/165/8小学:一、二年级主科 1820节/周 14/187/9三、四年级主科 1618节/周 14/167/8五、六年级主科 1416节/周 1小学副科 2022节/周 14/187/10(2)、班额系数:初中:30人以下为0.8,3145人为1,45人以上为
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