2018.10.21 2019国考大纲解读及备考指南(言语、判断、数资、申论、常识) 聂佳 (笔记)(0元课:2019国考公告、职位选择、行测、申论全解读).pdf
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1、 2019 国考职位选择与报考指南 主讲教师:聂佳 授课时间:2018.10.21 粉笔公考官方微信 1 2012019 9 国考职位选择与报考指南(笔记)国考职位选择与报考指南(笔记) 【说在课前】 1.本节课为2019 国考大纲解读及备考指南 ,但目前为止考试大纲还没有公布,目前已经公布的内容为国考公告 报考指南 职位表 。职位表的名字本来不是职位表,详细名称为2019 年招考简章 。 2.考试大纲 :关于考什么内容的内容讲解。 3.本年度的招考发布时间有明显的推迟,发布顺序有所变化,因为 2018 年的国家公务员局已经更换领导,往年隶属于人力社会保障部,在十九大召开后的机构合并和改革中,
2、国家公务员局更改为隶属于中组部。因此 2018 年的发布有所变化,首先给出了类似工作开展的说明,接着给出国考公告 报考指南职位表 ,预估考试大纲会在 2018 年 10 月 21 日之前发布。因此首先讲解已经公告出来的内容,在课程中如果有 2019 年的考试大纲发布,将会有专业老师对此进行讲解其考试大纲的变化,如果考试大纲没有出来,则放到后续的课程中进行讲解。虽然考试大纲一直未改,但是如果今年内容上有所变化,即使是大纲样题有所改变,也是值得解读的。 【公告解读部分】【公告解读部分】 【关于职位表的问题】 1.职位表会讲解得比较简单,在备课过程中职位表刚好发布,因此老师需要时间去阅读、准备,接下
3、来会有更加专业的解读报考职位的课程,如果 2019 年10 月 21 日晚没有相关的解读课程,最迟也会在 2018 年 10 月 22 日推出相关的解读课程,这是对职位表的简单说明。 2.要注意:阅读职位表时一定要用电脑。职位表非常大,内容很多,手机是无法完整查看的,因此不要为了省事而使用手机。这对于各位考生而言是非常重要的文件,用电脑查看才能将完整的、所有的职位都进行阅读。 3.职位表是 Excel 的形式,Excel 之中分了很多窗体,有窗体 1、窗体 2、窗体 3 等等,因此要打开每一个内容,里面都有相应的职位内容。一般而言表格中有四个窗体,第一个为中央党群机关,第二个为中央部委,第三个
4、为中央国家2 行政机关省级以下直属机构(如国税等) ,第四个为中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位(今年有所变化,第一个为中央党群机关,第二个为中央国家行政机关省级以下直属机构, 第三个为中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位,一共只有三个窗体) 。 4.每一个表格都有很多职位,一般而言最多的职位是“中央国家行政机关省级以下直属机构”的表格,例如国税、海关等大机构都属于中央国家行政机关省级以下直属机构,因此考生们要仔细阅读职位表。 【确认时间点】 1.在 2018 年 10 月 21 日的职位表、国考公告等内容发布之后,从 2018 年10 月 22 日早上 8 点开始就可以进行网络报名
5、,截止时间为 2018 年 10 月 31 日18 点。注意: (1)不要错过报名时间,尤其是结束时间为 2018 年 10 月 31 日 18 点,而不是 2018 年 10 月 31 日凌晨。 (2)报名时间不要留到最后一天,也不建议在最后两到三天报名,报名时间可以稍微往前靠拢。 这是因为报名之后, 不是报名什么职位就可以考什么职位,考试之前有招考部门对报考职位进行审核, 如果认为其报考条件不符合报考要求,相关职位报名会被退回。如果职位被退回,但仍然在报名时间范围之内,则还有机会选择另外的报考职位,例如报名期间报考了一个职位,但是审核没有通过,报名被退回, 则还可以选择其他职位进行报考。
6、但如果报名时间在最后两至三天,其网站的报名人数会激增,审核时间就会变长,甚至有些招考部门不进行审核,直至 2018 年的 10 月 31 日报名时间截止之后再进行审核(报名时间结束后,审核时间会延迟到 11 月 2 日) ,因此审查时间如果为最后的审核时间(10 月 31 日至 11 月 2 日) ,这样就没有再次选择报名的机会。因此这是必须要注意的内容,提前为自己留出弹性的选择时间, 如果报考时间内没有通过审核则还有选择的机会。 (3)报考之前,对于不清楚的报考事项,一定要咨询招考单位(当然可以咨询粉笔,只要是能解答的内容,无论是在微博上,还是在学员群上都会一一作答) ,但所有人回答的答案都
7、不如招考单位说得准确。因此,每个职位表上都有3 对应相关部门的咨询电话/咨询网站, 如果不清楚是否符合条件则要打电话咨询,决定最后是否招录的决定权在招考单位上。因此,为了保险起见,遇到不懂的招考条件一定要询问招考单位。 (4)下课后老师们还会仔细研究职位表,并且将会在 10 月 21 日晚 22 点30 分进行详细的职位表解读。因此,本节课暂时不要问询职位表的相关问题,首先解读报考指南以及国考公告中注意的要点。 (5)答疑:通讯工程属于什么职位?国考考试中没有明确公布专业目录,一般是对照教育部发布的本科、专科的专业目录, 因此要通过教育部门的专业目录来对比自身专业(在本节课下课后,老师会核实
8、2018 年是否有公布新的专业目录) 。 (6)必须问询招考单位的原因(老师以前也是公务员,经验而谈) : 很多招考单位,在报名、统计编制职位要求时,不是每个人、每个单位、每个编制都非常专业,也没有每个单位、编制会拿着教育部公布的对应目录来一一核对,因此有时候其单位的招考信息比较笼统。 例如有的单位在某一年要上报招考编制,这时领导会到处室,对职位申报情况进行了解,看看需要招录新的人员中工作定位为什么,基于此定位,会考虑要求什么样的专业背景的人更加适合该岗位。假设需要的是信息管理岗位,那么此人会担负很多的数据汇总、查询、基于数据挖掘潜在信息等职能,而领导了解到, 同样职能工作人员为计算机专业,因
9、此编制的招考专业要求就直接写成了计算机相关的专业 (工作人员聊天时, 也不会具体说专业全称为计算机科学与技术) 。因此,之后出来的职位非常宽泛,没有明确到专业目录下的名称是什么,是详细到计算机科学与技术还是其他,故而这是一个大概的岗位, 可能有的考生为信息管理,有的为自动化等专业,具体相关度到什么程度,最终取决于招考机构。 有的机构严格按照教育部的专业目录来进行招录(一字不差) ,如有的单位想要招考法学专业的学生,且按照本科及以上的目录严格招考, 那么如果有同学专业为法律,则不能报名。也有的机构要求是 XX 类别,例如经济学类别(但是大类,而不是小类) ,既有考生因此被拒绝的例子,也有通过审查
10、的例子。 4 通过例子说明,不同的招考单位,对条件的把关程度不同,因此要求尽量咨询所报考的招考单位,而不是广泛地咨询 XXX,可能有的单位允许,有的单位不允许, 最终要看招考单位是否允许该专业在招考范围之中, 这样才能放心报考。 咨询时,尽量做好录音处理,录音之后是否有用不清楚,例如报考时单位当时说允许报考,但是笔面试第一名,却在最后政审环节拒绝,这时就还可以有别的渠道维护自己的权利(以防万一) 。 2.接下来继续讲解报考时间。报考时间为 10 月 22 日 8 点起开始网络报名,截止时间为 10 月 31 日 18 点。这是报考的时间,报考时尽量避免报考的以外的情况。10 月 31 日到 1
11、1 月 2 日,为资格审核时间,即最迟在 11 月 2 日知道是否可以报考国考。 3.11 月 8 日到 11 月 14 日为报名确认以及缴费的时间,如果报名没有缴费则不能考试,要注意时间。 4.11 月 26 日到 12 月 2 日为打印准考证时间。 (公务员考试所有的报名缴费都为晚上完成,因此要按照时间进行) 5.考试时间:12 月 2 日。 (1)要注意:12 月 1 日为专业课考试。 (2)例如小语种类中的外语专业(外交部、外联部、中联部、商务部等机构有外语考试) ,在 12 月 1 日下午,例如银保监会、证监会、警察专业等机构都有专业性考试,因此需要注意报考时间。例如有的人报考银监会
12、,结果只参加了第二天的考试,而忽略了自己前一天还有一场专业性考试,因此要注意笔试中专业课的考试时间。 (3)至于要看是否有专业课考试,在职位表会中有所告知属于什么类别,是否有另外的考试。在职位表的讲解课中,也会有具体说明看哪一项能看出来。大部分同学的行测考试为12月2日的上午9:00-11:00, 申论为下午14:00-17:00(三个小时) 。 6.面试时间:2019 年 1 月中下旬会公布笔试成绩,接着就要准备面试。 【常见疑问】 1.职位表的常见要求: 5 (1)参公机构:参照公务员管理的机构,其管理模式与公务员基本一致,都是全国拨款,其编制为事业单位编制,但是与普通事业单位不同,在待遇
13、上更类似公务员(国家待遇) ,因此不需要过于担心参公机构后期的改革。 (2)个人建议:假设准备报考人社部,其中有的职位为公务员编制,也有的职位为参公管理(职位表有说明) ,同一部门的两种情况下,建议选择公务员编制进行报考。如果都有则尽量选择公务员编制,如果没有可以报考的公务员职位,只有一个参公管理职位可以报考,这也没有太大影响,尤其是隶属中央部委的参公机构,改革之后不是公务员的可能性比较小。 但至于基层是否会更变为非公务员, 这无法确定, 因此如果可以报考两个编制, 那么尽量报考公务员的岗位。而类似于银保监会,整个机构都是参公机构,此时可以大胆报名,无论如何总要有人管理银行、保险公司。 (3)
14、有的机构(直属单位不多,中央部委较为常见) ,一个公务员的岗位都没有,全部都是参公机构的编制,这时也可以报名。实际上而言,有些部门有不成文规定:用参公编制进行招聘,招聘之后不一定在本单位工作,例如卫生部与计生委还没有合并时,卫生部没有公务员编制,全部都是参公单位,在新人报到后直接借调到其他单位,等待有人退休、平调空出编制后,就可以直接调进公务员编制,这里公务员与参公机构可以互相调动(不类似事业编制单位) ,身份是可以变动的。 2.需要注意的是:同一个岗位在选择时:有科员及以下、科员、主任科员及以下、副主任科员及以下四种职位可以选择,假如有职位可选,则尽量报名主任科员及以下的岗位,这是招录进去之
15、后的最高职位,例如研究生学历,有三年工作经验,在满足类似的条件之下,可以定位为主任科员。而如果可以满足这一职位要求, 但是报名为副主任科员的职位, 那么转正后只能定位级别为副主任科员。因此要有所了解。如果之后再要升级,还需要继续花费三年时间,以及要考虑单位是否有空缺的编制,影响到转正之后的定级。而税务局、海关的等直属的职位只有科员, 那么则只能选择科员,这里想说明要对最高规定职位级别报考有所了解。 3.报考指南文件:如果有很多不了解的内容,可以下载报考指南,里面有很多类似相关的问题的解答,例如四类人员是什么,基层工作年限如何计算,时间6 点如何计算,学历如何使用(研究生是否可以用本科生专业报考
16、等等) ,这里挑重要内容进行说明。 (1)在职公务员、参公管理人员不能报考国考:选择职位要谨慎,不能为了进入单位、上岸而选择偏远地区,只要考进单位则为在编公务员,因此如果认为无法适应,想要离开,那么次年一般不能报考公务员,公务员有最低的服务年限( 公务员法有最低五年的年限的规定) ,假设有三年的最低服务年限,在此期间不能辞职,如果想要不干活被辞退,则再被辞退的五年内也不能再次报考,因此报考是有所限制的。在此基础上,要谨慎报考。例如很多人报考小山村等距离家里远的报考单位,不能说哪里都愿意,考上之后又后悔,一般情况下,可调动性比较低,跨地区、跨省份的调动机会为零。 (2)有同学第一年考进单位(第一
17、年为试用期) ,认为不好则选择第二年不转正,这为正常离开(没有通过试用期) ,有人通过这样的方式来达到明年报考的目的(既不属于公务员,也没有被辞退不耽误报考) 。但是,这会在档案有所记录,第二年考试政审时,报考答案为会发现该考生在试用期没有通过,招考有可以选择的人选时则不会选择此人。因此,选择职位要有所考虑,公务员的职位很不错,但也不是唯一的机会,不要为了上岸而做出后悔的选择。 (3)不能报考的人员:在职、被辞退的公务员(五年内) 。 (4)艰苦地区:有些地区会有说明。其笔试合格线会有所倾斜,比正常的合格线降低,例如 2019 年中下旬出笔试成绩之后,网页会公布国家的及格线,其中有档次, 例如
18、副省级一档、 地市级一档、 还有的边远山区的倾斜地区的一档,档位依次降低, 有总分的档位、 行测的档位 (申论没有分数档次要求, 只有行测、总分都过了线才能有资格继续接下来的考试) ,接下来还有岗位的分数线。类似于高考的一本线、二本线划档线,但不是过及格线就能考上清华,清华的录取分数线与别的大学不同,具体取决于报考人数的分数高低,从高到低进行选择。例如有的人考了 150 分(申论 90 分,行测 60 分) ,一般而言 60 分则过了国家线;而有同学考了 145 分的成绩(申论 90 分,而行测 55 分) ,如果行测及格线为 60分,那么即使考试第一名,行测没有过及格线,则也没有进面试的机会
19、,因此行测和申论的分数有所要求,近几年的部委考试为 60 分左右,依次为 55 分,接着为 50 分,因此要注意分数的问题。 7 4.应届生的问题: (1)如何认定:是否没有交社保就是应届生?答疑:2019 年 6 月份毕业的为应届生,而 2018 年、2017 年有可能有机会作为应届生。一般而言,官方给出道: 择业期中离校未就业、 未落实工作单位, 户口、 档案、 组织关系保留在学校、人才中心、就业指导部门,这样就可以当作为应届生处理,实际操作中,按照是否能开具报到证为准,即是否是应届生,以在录取的 6 月份、7 月份是否能开具报到证为准。因此很少单位会看是否有社保的记录来看报考的是否为应届
20、生。 (2)而 2019 年前两年毕业的学生,如果不知道是否能出具最新的报到证,要具体了解,如果可以出具最新的报到证,则作为应届生处理。 (3)三不限:为一个名称。在职位表中职位有很多限制,有的职位限制工作经历、专业、是否党员等等,有的没有限制则为三不限,谁都可以报名。面对这样的机会,很多人都会报名尝试,这样一来分数线就会有所提升,要注意。 (4)本科:例如有的考生本科的专业很好,但是现在是研究生,有的职位要求研究生及以上学历,而该考生满足学历,但本科生专业合适要求,是否可以报名这样的岗位?答疑: 理论上不允许, 报考指南上规定, 要求以最高学历报考,例如 2019 年是毕业生,则要求用即将有
21、的最高学历报考。有的单位没有非常严格,不符合条件报考也允许。因此要注意:理论上不允许,具体咨询报考单位。 (5)基层工作经历如何计算:报考指南上解释基层工作经历,例如企事业单位、 基层公务员等等都属于基层工作经历, 而例如在私营企业工作算作工作经历, 不同的单位要求的证明的内容不同, 有的按照从毕业年限计算 (不详细考查) ,有的满足两年则可以,有的部门要求打印社保证明,不同要求,按照要求满足即可。本节课不讲解报考,因此职位不进行详细讲解。 【报考人数】 本年度为1.4万的招考人数, 对于去年招考的2.7万人, 招考人数所有减少,可能是因为机构进行合并后,编制减少,因此竞争变得激烈,但是不要抱
22、还有省考的心态,既然有机会,就报名。假如通过笔试,没有进面试,也可以作为最真实的模考,报名费 100 多元(也不是非常贵) ,因此尽量能考试则考试,万一国8 考上岸,就有了定心丸。如果还想参加省考,则可以多项选择,因此建议尽量参加考试。具体职位 2018 年 10 月 21 日晚上再进行讲解。 【解读】 考试大纲:有五个科目的老师进行讲解,申论、言语、判断、数资、常识都有所讲解。 【判断推理部分】 【解读】判断推理大纲解读: 1.国考判断推理科目的大纲未发生任何改动,考查图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断,每个模块 10 道题,共 40 道题。 2.图形推理考点: (1)折纸盒(六面体)每
23、年必考,需要掌握。2018 年联考的折纸盒题目出现新的命题方式, 题干未给出立体图形,提问为“下列哪个选项中的图形能够折叠成完整封闭的立体几何结构”。2019 年国考不确定考查的折纸盒题目是传统题型还是新题型,因此两种题型都应该有所了解。三视图、立体拼合、截面图会考查其中之一,需要掌握此考点。 (2)图形推理中 8 道题考查平面规律,包含笔画问题、对称性、求同求异/黑白叠加(样式规律) 、功能元素。其余考点可能复合考查,例如线和面复合考查,位置规律与样式规律复合考查等。 3.类比推理考点: (1)类比推理字数比较少,但是不要追求解题速度,建议看全四个选项,避免掉入“陷阱”。例如题干是原材料与成
24、品的对应关系,A 项符合题干的逻辑关系,但是不能直接选择,可能 C 项也符合原材料与成品的对应关系,此时需要进行二级辨析, 原材料细分为主要原材料和次要原材料, 工艺细分为物理变化和化学变化。看全四个选项,防止题目需要更深入的辨析。 (2) 国考的类比推理题常考查语义关系、 逻辑关系 (并列关系、 包容关系、对应关系)以及二级辨析等,同时可以结合语法关系,利用造句子的方式解题。掌握基本的考点,除此之外,还要掌握 2018 年省考的考题。图形推理和类比推9 理的常规考点要掌握,2018 年各地区的省考考题也要横向比较(可在粉笔 APP免费搜题) 。注意省考中出现的新的关系/规律和命题趋势,201
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