煤炭销售公司管理制度直接冻黄.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -煤炭经销公司治理制度企业口号企业精神经营理念员工守就职业道德守就(试行)厂规工资、福利待遇制度考勤制度安全生产治理规定晋升、嘉奖与惩罚规定企业口号 :持之以恒全力以赴安全生产质量第一客需至上各负其责企业精神务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献经营理念 诚信勤奋创新员工守就遵纪守法忠于职守克己奉公听从领导 关怀下属团结互助爱惜公物节省开支杜绝铺张努力学习提高水平熟知业务积极进取勇于开拓创新奉献爱护公司声誉爱护公司利益盛泥煤炭销售有限公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选
2、- - - - - - - - - -第 1 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职业道德守就(试行)第一条: 全体员工要紧紧的团结在董事会的四周,坚决拥护和执行董事会的决议。到处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲 向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。其次条: 全体员工要严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,从自我做起, 到处起模范作用, 以身作就, 吃苦在前, 享受在后, 树立爱岗敬业的精神。第三条:听从领导,积极热清
3、,相互信任,团结同事,互帮互助,努力学习,熟知业务,按时按质完成各项工作任务,为公司当好参谋,出好想法、好点子,认仔细真把各项工作做到高水平。第四条: 行为规范, 得体大方, 文明礼貌, 说话有礼节, 行为有分寸, 做一个有修养、有素养的好员工。第五条:同领导和客人在一起,要领导在前,客人在先,敬重领导,敬重客人,到处要为领导和客人供应便利,礼貌待人,彬彬彬有礼。第六条:严格遵守公司的保密制度,不该知道的不要知道,不该打听的不要打听,不该说的不说,不该看的不看。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 16 页 -
4、 - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -厂规为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高工作效率,爱护公司与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特规定如下 :第一条: 公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团结在董事会的四周, 坚决拥护和执行董事会的决议,到处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,建设一支 高效、务实、爱岗敬业的团队。其次条:公司的财产属股东全部,公司禁止任何组织、个人利用任何 手段侵占或破坏公司财产。公司
5、禁止任何所属机构、部门和个人,为 小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展,对任何违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。第三条:全部员工都必需听从领导、全力投入工作、留意细节,用一个一个细节来奠定公司的成长,使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向进展。第四条:为提高公司的运营效率,实行能者上,庸者下的人事治理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的安排制度,要求全部员工都熟知业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共
6、16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第五条: 全部员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守就、明确其责任、爱护其公司与个人的权益。行为规范,做有纪律、有素养、有修养的好员工。第六条:员工进厂时需交身份证复印件一份, 1 寸照片 2 张,填写职工登记表,进行岗前培训,鉴定培训书。用来办理厂牌, 领取考勤卡。第七条: 中途有事需离开本厂者, 须提前 15 天交辞工书给部门主管, 经厂方同意,辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资,先结算清晰
7、令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。 被本厂辞退者的工资, 结算清晰后既搬离本厂。第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一 律按无薪开除出厂处理。 晚上 21 点 30 分后关闭厂门,加班时间除外。加强安全意识,留意防火防盗,储煤场内一律不准吸烟。第九条:工作上要听从治理人员的支配,提高质量意识,坚持质量第 一原就。确保产品质量合格,各部门主管、品检必需在保证质量的基 础上抓好生产进度, 如因质量问题而耽搁货期所造成的缺失,将追究各治理人员的责任,并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。第十条:各部门治理人员及办公室人员,不得泄露工厂的任何秘密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害
8、公司利益。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -工资、福利待遇制度一、工资待遇:1、生产人员实行计时工资制度。2、治理人员实行基础工资+提成奖金制度。3、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。二、福利待遇:1、免费供应员工早、中、晚三餐。2、免费供应员工集体宿舍(自租房者自理),水电供应。3、加班超过 23 时,免费供应宵夜。4、按国家规定享受法定假
9、期。如:元旦、春节、五一、国庆、清明、中秋。5、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期发放生活补助每月 800 元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -6、在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7 天(直系亲属)。7、交通补助,业务人员因公对外联系业务,交通费全额报销。8、通信补助:业务人员因工作需要,通信费进行每月补助(指
10、定人员)。10差旅费:业务人员因工作需要出差外的办事,交通以汽车、火车为主,出差补助每天100 元,住宿费标准每天150 元。11、误餐补助:业务人员因工作需要不能回公司就餐,每餐补助10元。考勤制度为保证公司的正常运作,特制定本考勤制度:第一条:业务人员及公司其他员工作息时间:每天上班时间上午8:30 至 12:00,中午 12:00-14:30 休息,下午上班时间为14:30-18:00,依据生产情形,在全年生产旺季、淡季时作调整,但保证平均工作时间符合劳动法的相关规定。生产人员:早班上下班时间为:上午8:00 11:30 时止(差 10 分钟11:30 停止生产,检修设备,清理劳动现场,
11、保管好劳动工具摆放整齐)晚班上下班时间为:下午13:3018:30,(差 10 分钟 18:30 停止生产,检修设备,清理劳动现场,保管好劳动工具,摆放整齐)。晚上如有加班,赶货期间加班时间另行通知。赶货期间,任何人不得以任何借口要求厂方增加工资,闹事并罢工者一律无薪开除出厂。工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -资发放时间为次月15 日,特
12、别情形另行通知。其次条: 员工应在正常工作时间内完成当日工作任务,确保工作时间高效饱和。第三条:员工实行考勤,员工上下班必需考勤。必需照实签到,不得擅自作弊,不得为他人或托付他人伪造出勤记录,违者罚100 元/次。第四条:员工应遵守厂部作息制度,做到不迟到、不早退、不无故旷工,因工作缘由不能按时考勤, 应向部门负责人说明缘由并征得其同意,事后由主管在考勤汇总表上签字确认。第五条:请假:病假:因生病未能请假办妥手续的,如突发急病等 员工须在当日内用电话或托付他人以其他方式通知主管,复工后当日须补办请假手续。事假:如员工因在工作时间内有重大事情须处理, 可以书面对部门领导申请事假,领导签字批准后,
13、 转交考勤文员备档考勤,假满上班须准时到有关人员外销假。请假一天以内由部门负责人或主管批准, 连续请假 2 天或 2 天以上由总经理批准。 如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由说明者均按旷工处理。旷工一天惩罚 100 元,无故旷工三天或三天以上,厂部做当月无薪处理。第六条:设立当月全勤奖,资金为150 元有以下情形者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。按国家规定享受法定假期放假时间除外。第七条:上班时间每次迟到或早退5 至 15 分钟者,业务人员及公司其他员工罚款 10 元,计时工罚当天工资30%。迟到或早退 30 分钟以可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归
14、纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -上者,业务人员及公司其他员工罚款30 元,计时工罚当天工资70%。第八条: 请全体人员自觉遵守, 办公室可依据情形进行定期或不定期的考勤抽查。安全生产治理规定第一条为加强本公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件, 爱护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进本企业事业的进展, 依据有关劳动爱护的法令、 法规等有关规定, 结合本公司的实际情形特制定本规定。
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