福师《组织行为学》在线作业一 20世纪20年代泰罗提出了 理论.docx
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1、组织行为学组织行为学1 1 单选题单选题1 20世纪20年代泰罗提出了()理论。 A A X理论B Y理论C Z理论D U理论2 行为科学早期的代表人物为()。 A A 梅奥B 泰罗C 韦伯D 法约尔3 马克思认为:人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性 上,它是一切()的总和。 C A 生物B 组织C 社会关系D 生产力4 绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用。 B A 工作本身B 报酬C 环境D 组织目标5 泰罗倡导()。 B A 计划管理B 科学管理C 以人为本D 组织规范6 荣格提出了()种个性性格特征。 D A 5B 6C 7D 87 环境是作为()和过程而存在的。 D
2、A 背景B 组织C 结构D 系统8 团体力学所研究的团体指()。 B A 正式组织B 非正式组织C 封闭式组织D 开放式组织9 研究表明,()人组成的中等规模的群体决策最有效。 C A 3-9B 4-10C 5-11D 6-1210 根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。 B A 大型群体与小型群体B 正式群体和非正式群体C 开放群体和封闭群体D 所属群体和参照群体2 2 多选题多选题1 感知防卫主要有()。 A B C D A 定型偏见B 光环效应C 以己度人D 短识2 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单 位。划分的方式主要有()。 A B C
3、 D A 以职能划分B 以程序划分C 以地区划分D 以人或物划分3 组织行为理论研究的方法论有()。 B D A 全局观B 系统观C 片面观D 层次观4 麦格雷格提出了Y理论,它强调:()。 A B C D A 员工视工作如休息、娱乐一般自然B 如果员工对某些工作作出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任 务C 一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任D 绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅管理者才具备这一能力5 知觉的基本特征有()。 A B C D A 选择性B 整体性C 理解性D 恒常性6 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为()三类。 B C D A 任
4、务和关系中和导向角色B 任务导向角色C 关系导向角色D 自我导向角色7 工作满意调查的意义有()。 A B C D A 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B 促进组织内成员之间的更好沟通C 改善管理者与员工双方的关系D 工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法8 组织有效性由()等构成。 A B C D A 利润B 增长C 资源获得D 生产率9 沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成。 B C D A 精神层B 物质层C 支持性价值观D 基本的潜意识假定10 个人行为的构成的内在因素包括()等。 A B C D A 身体因素B 情绪因素C 气质因素D 性格因素11 一般能力指在一切活
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