[医院女职工工作总结].docx
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1、医院女职工工作总结 2012年女职工工作总结医院工会女工委在院党委和院工会的正确领导下,女工委紧紧围绕医院“争创三级甲等医院、打造区域医疗中心”的活动部署要求,团结和带领广大女职工有计划的开展各项工作,力求在实践中完善,在完善中实践,在改善服务态度和提高服务质量两个方面都取得了一定的成绩,同时女工委注重自身建设,不断强化自身的服务职能,较好地完成了全年工作任务。现将全年工作总结如下一、强化女工委组织的自身建设1、开展女职工劳动保护特别规定知识答卷活动9月1210月20日,根据市总转发的鲁医工字(2012)24号文件关于开展女职工劳动保护特别规定知识答卷活动的通知要求,历时1个月,在全院范围内开
2、展了女工学习宣传及答题活动。 制定了学习方案,印发了学习资料,然后以科室为单位发放特别规定答卷800份,以分会为单位完成阅卷后,从全部正确答卷中按0.5%的比例抽取答题卡40份并连同活动总结上报市医务工会。 2、组织女干部进行专职培训3月份,女工委副主任参加了市直机关组织的庆“三八”妇女节表彰大会及领导语言艺术讲座。参加了市直机关妇工委组织的妇女干部拓展培训班,为期三天。 10月26日,根据县妇联文件要求,选送我院神经内科、妇产科护士长参加了由市妇联、市“双学双比”“巾帼建功”竟赛活动领导小组联合组织的市级“巾帼文明岗”负责人培训班。 二、采取切实可行的措施,加强对女职工的爱岗敬业教育,带领广
3、大女职工立足本职,积极建功针对我院女职工占有绝大多数,而从事护理工作的女性比例更大的现实,工会特别重视发挥女工委职能,组织女职工开展了学业务、学技术,努力营造学知识、学技术的氛围。 (一)在全院范围内开展劳动技能竞赛为庆祝“5?12国际护士节”,进一步弘扬南丁格尔无私奉献救死扶伤的人道主义精神,增强全院护理人员的职业自豪感和护理队伍的凝聚力,5月8日晚上,护理部联合医务科、工会、团委举办了庆祝5.12国际护士节“双人心肺复苏操作技能竞赛”,有24各科室参赛,选手们以真挚的感情、生动的语言、亲身的经历充分展示了白衣天使的追求和精神风貌和无私奉献、爱岗敬业、忠于职守的团队精神。通过竞赛,提高了员工
4、学习、实践、创新的兴趣和能力。 (二)、组织女职工进行专业技能培训和学习1、按层次对各级护理人员进行培训,体现能级对应,提高护理人员的业务能力及技术水平。为提高全院护理人员抢救水平,今年4月份护理部对全院护理人员进行了“单人心肺复苏”及“双人心肺复苏”的技能培训,并对参加培训的718名护理人员进行了操作考核,按计划全年对475名护师及以下人员进行理论考试、技术操作考核各2次,对182名主管护师进行技术操作考核2次,操作考核实行分职称、根据各科室专业特点制定技术操作考核项目,注重考核实效,切实提高护理人员技术服务水平。护理人员参加培训率100%,理论考试合格率92%、护理技术操作考核合格率达到9
5、8%。 2、加强对新入院护士、聘用制护士、低年资护士基础理论知识及基本操作技能的培训。对新招收的99名非在编护士和55名在编护士均进行了岗前培训,包括护理核心制度14项、护理风险预案及护理操作告知程序56项,以及护士岗位管理规定和实际工作中应该遵循的工作准则和注意事项,同时对常用基础护理技术操作18项进行培训并严格考核。 3、重视对护士长管理水平的提高,今年上半年,护理部共选派45人次护理管理人员参加省、市级护理学会组织的学术交流会议,共有4名护士长到上级医院进行短期培训,使她们在护理管理理念和护理管理经验方面都有很大的收获,并逐步落实到实际工作中; 今年九月份护理部举办了*市外科护理学术交流
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