2012年度综合治理人口计划生育目标管理责任制考核评分表.doc
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1、2012 年度市公安局人口和年度市公安局人口和计计划生育划生育综综合治理工作考核合治理工作考核评评分表分表(总分100分)调查员: 调查时间: 年 月 日考考 核核 内内 容容评评分分标标准准调查调查评评分分(一)抓好本单位的人口和计划生育工作,建立健全计划生育管 理制度,加强对计划生育基本国策的宣传。积极配合属地人口计 划生育部门做好人口和计划生育工作,严格查处违法生育人员。( (10 分)分)有分管领导、有职能科(室)负责、有专(兼)职管理人员、有管理制度、积极配合属地 计生部门做好人口计生工作的,得 10 分,缺一项扣 2 分。综综合合 考考 核核 指指 标标( (30 分)分)(二)制
2、定和完善行业人口和计划生育的管理制度,指导本系统 抓好人口和计划生育工作,特别是做好本系统三查服务和兑现优惠政策。 ( (20 分)分)有管理本系统计划生育的具体措施和有关规定的,得 5 分,否则不得分。建有应查环 查孕对象花名册,每个应查对象发放三查服务手册,得 5 分,否则不得分。组织本单 位的应查对象每年至少查环查孕 2 次以上(男职员的配偶属没有固定工作单位的,统 一纳入本单位管理,每季度查环查孕一次)而且三查率达 100%,得 5 分,否则不得分。 兑现国家、省、市关于计划生育的奖励优惠政策,含婚假、产假、哺乳期假和独生子 女父母奖励费的,得 5 分,否则不得分。(三)指导各级公安部
3、门将流动人口计划生育工作纳入社区警务 责任制和出租屋管理工作中,发挥流动人口协管员作用。 ( (10 分)分)各级公安部门将流动人口计生工作纳入社区警务责任制和出租屋管理工作的,得 3 分,否则不得分;有协管员负责人口计生工作的,得 3 分,否则不得分;发挥作用的, 得 4 分,否则不得分。(四)督促各级公安部门在办理流动人口育龄妇女暂住登记和暂 住证时,要核查其现居住地乡镇(农场)计划生育部门查验过的 流动人口婚育证明,对无证人员督促补办,并将核查情况做好 登记,及时告知现居住地乡镇(农场)计划生育部门。 ( (10 分)分)各级公安部门在办理暂住登记和暂住证时,核查婚育证明、做好登记、每月
4、向属地 计生部门通报信息的,得 10 分,缺一项扣 5 分,扣完为止。(五)督促各级公安部门依照有关规定办理新生儿户籍登记手续 时,核查出生医学证明,并保留存根。 ( (10 分)分)各级公安部门在办理新生儿入户时,核查出生医学证明,并保留存根的,得 10 分, 每抽查发现一个不核查的,扣 2 分,扣完为止。(六)指导、督促基层派出所每月 5 日前向辖区街道计划生育部 门提供上月辖区内出生入户、死亡、迁入、迁出人员有关信息, 配合计划生育部门提供有关超生人员的信息材料。 ( (10 分)分)基层派出所每月向属地计生部门提供有关信息的,得 10 分,每抽查发现一个派出所 不按时提供的,扣 2 分
5、,扣完为止。(七)按规定查处“两非”案例,重点打击涉及“两非”的非法行医 行为及违法的计划生育手术行为。 ( (20 分)分)有参与打击、及时介入“两非”案件侦破、查处情况有记录,得 20 分,否则不得分。部部 门门 职职 责责考考 核核 指指 标标( (70 分)分)(八)对干扰、破坏人口和计划生育工作,打击、报复计划生育 工作人员的行为,依照有关法律法规及时查处。 ( (10 分)分)各级公安部门对干扰、破坏人口计生工作,打击、报复计划生育工作人员的行为,依 照有关法律法规及时查处的,得 10 分,否则不得分。合 计2012年年度度市工商局市工商局人人口口和和计计划划生生育育综综合合治治理
6、理工工作作考考核核评评分分表表(总分100分)考考 核核 内内 容容评评分分标标准准调查调查评评分分(一)抓好本单位的人口和计划生育工作,建立健全计划生育管理制度,加强对计划生育基本国策的宣传。积极配合属地人口计划生育部门做好人口和计划生育工作,严格查处违法生育人员。 ( (10 分)分)有分管领导、有职能科(室)负责、有专(兼)职管理人员、有管理制度、积极配合属地计生部门做好人口计生工作的,得 10 分,缺一项扣 2 分。综综合合考核考核指指标标( (30 分)分)(二)制定和完善行业人口和计划生育的管理制度,指导本系统抓好人口和计划生育工作,特别是做好本系统三查服务和兑现优惠政策。 ( (
7、20 分)分)有管理本系统计划生育的具体措施和有关规定的,得 5 分,否则不得分。建有应查环查孕对象花名册,每个应查对象发放三查服务手册,得 5 分,否则不得分。组织本单位的应查对象每年至少查环查孕 2 次以上(男职员的配偶属没有固定工作单位的,统一纳入本单位管理,每季度查环查孕一次)而且三查率达 100%,得 5 分,否则不得分。兑现国家、省、市关于计划生育的奖励优惠政策,含婚假、产假、哺乳期假和独生子女父母奖励费的,得 5 分,否则不得分。(三)督促各级工商行政管理部门,在办理流动人口个体工商户或私营企业经营者营业执照时,要核查其现居住地乡镇(农场)计划生育部门查验过的流动人口婚育证明,对
8、无证人员督促补办,并将核查情况做好登记,及时告知现居住地乡镇(农场)计划生育部门。 ( (15 分)分)为流动人口个体工商户或私营企业办理营业执照时,核查婚育证明、做好登记、每月向属地计生部门通报动态信息的,得 15 分,缺一项扣 5 分。(四)督促各级工商行政管理部门建立个体工商户、私营企业流动人口计划生育登记册。指导各级工商行政管理部门和个体劳动者协会对个体工商户、私营企业经营者进行人口和计划生育宣传教育,督促其自觉遵守人口和计划生育法律法规。 ( (20 分)分)各级工商部门有建立登记册并开展计生宣传教育的,得 20 分;每抽查发现一个工商部门不按要求开展工作的,扣 5 分,扣完为止。五
9、、积极配合人口计划生育部门开展对流动人口的清查验证活动,配合属地人口计划生育部门按照有关规定对违反人口和计划生育法律法规的个体工商户和育龄流动从业人员严格查处。 ( (20 分)分)各级工商部门配合属地计生部门开展工作的,得 20 分,每抽查发现一个工商部门不配合的,扣 5 分,扣完为止。部部 门门 职职 责责 考考 核核 指指 标标 ( (70 分)分)六、指导个体工商户、私营企业成立流动人口计划生育协会开展工作( (15 分)分)在集贸市场、私营企业成立流动人口计划生育协会的,得 8 分,否则不得分;开展工作的,得 7 分,否则不得分。调查员: 调查时间: 年 月 日2012年年度度市人力
10、市人力资资源保障局源保障局人人口口和和计计划划生生育育综综合合治治理理工工作作考考核核评评分分表表(总分100分)考考 核核 内内 容容评评分分标标准准调查评调查评分分(一)抓好本单位的人口和计划生育工作,建立健全计划生育管理制度,加强对计划生育基本国策的宣传。积极配合属地人口计划生育部门做好人口和计划生育工作,严格查处违法生育人员。 ( (10 分)分)有分管领导、有职能科(室)负责、有专(兼)职管理人员、有管理制度、积极配合属地计生部门做好人口计生工作的,得 10 分,缺一项扣 2 分。综综合合考核考核指指标标( (30 分)分)(二)制定和完善行业人口和计划生育的管理制度,指导本系统抓好
11、人口和计划生育工作,特别是做好本系统三查服务和兑现优惠政策。 ( (20 分)分)有管理本系统计划生育的具体措施和有关规定的,得 5 分,否则不得分。建有应查环查孕对象花名册,每个应查对象发放三查服务手册,得 5 分,否则不得分。组织本单位的应查对象每年至少查环查孕 2 次以上(男职员的配偶属没有固定工作单位的,统一纳入本单位管理,每季度查环查孕一次)而且三查率达 100%,得 5 分,否则不得分。兑现国家、省、市关于计划生育的奖励优惠政策,含婚假、产假、哺乳期假和独生子女父母奖励费的,得 5 分,否则不得分。(三)在制定劳动就业的政策、法规、规章时,体现计划生育的政策和规定,劳动合同中应有计
12、划生育的内容。 ( (20分)分)在制定劳动就业有关政策时,把人口计生工作纳入其中的,得 20 分,否则不得分。四、人力资源保障部门把人口和计划生育工作纳入考核奖惩内容,在党政机关和事业单位公开招聘、录用国家工作人员时,对违法生育的人员不予招聘、录用;把计划生育作为评选先进单位或先进个人的条件。 ( (30 分)分)各级人力资源保障部门把人口计生工作纳入考核奖惩中的,得 10 分,否则不得分。在公开招聘、录用工作人员时,对违法生育的人员不予招聘、录用的,得 10 分,否则不得分。在评先时,征求属地人口计生部门意见的,得 10 分,否则不得分。部部 门门 职职 责责 考考 核核 指指 标标 (
13、(70 分)分) 五、人力资源保障部门在办理公务员及职工调动手续时,要检查人口计划委出具的计划生育审核证明,对违反计划生育的人员不予办理调动手续。 ( (20 分)分)人力资源保障部门在办理公务员及职工调动手续时,按要求核查计划生育证明的,得 20 分;每抽查发现一例没有检查计划生育证明的,扣 5 分,扣完为止。合计调查员: 调查时间: 年 月 日2012年年度度市民政局市民政局人人口口和和计计划划生生育育综综合合治治理理工工作作考考核核评评分分表表(总分100分)考核内容考核内容评评分分标标准准调查评调查评分分(一)抓好本单位的人口和计划生育工作,建立健全计划生育管理制度,加强对计划生育基本
14、国策的宣传。积极配合属地人口计划生育部门做好人口和计划生育工作,严格查处违法生育人员。 ( (10 分)分)有分管领导、有职能科(室)负责、有专(兼)职管理人员、有管理制度、积极配合属地计生部门做好人口计生工作的,得 10 分,缺一项扣 2 分。综综合合考核考核指指标标( (30 分)分)(二)制定和完善行业人口和计划生育的管理制度,指导本系统抓好人口和计划生育工作,特别是做好本系统三查服务和兑现优惠政策。 ( (20 分)分)有管理本系统计划生育的具体措施和有关规定的,得 5分,否则不得分。建有应查环查孕对象花名册,每个应查对象发放三查服务手册,得 5 分,否则不得分。组织本单位的应查对象每
15、年至少查环查孕 2 次以上(男职员的配偶属没有固定工作单位的,统一纳入本单位管理,每季度查环查孕一次)而且三查率达 100%,得 5 分,否则不得分。兑现国家、省、市关于计划生育的奖励优惠政策,含婚假、产假、哺乳期假和独生子女父母奖励费的,得 5 分,否则不得分。(三)民政部门在办理收(送)养子女手续时,须核查乡镇(农场)以上人口计划生育部门出具的计划生育证明,防止以收养为名的政策外生育行为的发生。市民政局每季度将办理收养子女的有关信息反馈给市人口计生委。 ( (30 分)分)有文件明确规定,各级民政部门在办理收(送)养子女手续时,严把计生证明关的,得 20 分,否则不得分;每季度向属地人口计
16、生部门反馈收养子女有关信息的,得10 分,每抽查发现一季度未反馈的,扣 5 分,扣完为止。(四)指导基层单位把人口和计划生育工作纳入城镇社区卫生服务体系,依托社区服务网络引导开展以生产、生活、生育为主要内容的服务活动。 ( (20 分)分)把人口和计划生育工作纳入城镇社区卫生服务体系的,得 10 分,否则不得分;开展以生产、生活、生育服务活动的,得 10 分;每抽查发现一个市县没有执行此项规定的,扣 5 分,扣完为止。部部 门门 职职 责责 考考 核核 指指 标标 ( (70 分)分)(五)指导基层单位在城市居民最低生活保障和农村特困户救济工作中,优先照顾和扶持实行计划生育的贫困户,凡符合条件
17、和标准的,应及时纳入低保和救济范围。 ( (20 分)分)在制定城市居民最低生活保障和农村特困户救济有关规定时,有计生内容的,得 10 分,否则不得分;并优先落实各项计生政策的,得 10 分,否则不得分。合 计调查员: 调查时间: 年 月 日2012年年度度市住房和城市住房和城乡乡建建设设局局人人口口和和计计划划生生育育综综合合治治理理工工作作考考核核评评分分表表(总分100分)考考 核核 内内 容容评评分分标标准准调查调查评评分分(一)抓好本单位的人口和计划生育工作,建立健全计划生育管理制度,加强对计划生育基本国策的宣传。积极配合属地人口计划生育部门做好人口和计划生育工作,严格查处违法生育人
18、员。 ( (10 分)分)有分管领导、有职能科(室)负责、有专(兼)职管理人员、有管理制度、积极配合属地计生部门做好人口计生工作的,得 10 分,缺一项扣 2分。综综合合考核考核指指标标( (30 分)分)(二)制定和完善行业人口和计划生育的管理制度,指导本系统抓好人口和计划生育工作,特别是做好本系统三查服务和兑现优惠政策。 ( (20 分)分)有管理本系统计划生育的具体措施和有关规定的,得 5 分,否则不得分。建有应查环查孕对象花名册,每个应查对象发放三查服务手册,得 5 分,否则不得分。组织本单位的应查对象每年至少查环查孕 2 次以上(男职员的配偶属没有固定工作单位的,统一纳入本单位管理,
19、每季度查环查孕一次)而且三查率达 100%,得 5 分,否则不得分。兑现国家、省、市关于计划生育的奖励优惠政策,含婚假、产假、哺乳期假和独生子女父母奖励费的,得 5 分,否则不得分。(三)住房和城乡建设部门与建筑单位(公司、工程队)和住宅小区签订人口与计划生育目标管理责任书,落实人口与计划生育管理职责。 ( (25 分)分)住房和城乡建设部门在指导、监督工作中,有明确规定计划生育工作职责的,得 10 分,否则不得分;与建筑单位(公司、工程队)签订责任书,并抓落实的,得 15 分; 每抽查发现一例未签订的,扣 5 分,扣完为止。(四)建设部门在办理建筑施工许可证时,对建筑单位所聘用的流动人口育龄
20、妇女,要核查其现居住地乡镇(农场)计划生育部门查验过的流动人口婚育证明,对无证人员督促补办,并将核查情况做好登记,及时告知现居住地乡镇(农场)计划生育部门。( (20 分)分)建设部门在办理施工许可证时,核查婚育证明并做好登记的,得 10 分,否则不得分;每月向属地计生部门通报信息的,得 10 分,漏一个月不通报的,扣 5 分,扣完为止。部部 门门 职职 责责 考考 核核 指指 标标 ( (70 分)分)(五)督促、指导物业管理公司落实计划生育管理法定代表人制,配合当地人口计划生育部门做好住宅小区人口和计划生育的管理。 ( (25 分)分)物业管理公司落实计划生育管理法定代表人制的,得 25
21、分,每抽查发现一个物业管理公司不配合属地人口计生部门做好住宅小区计生工作的,扣 5 分,扣完为止。合 计调查员: 调查时间: 年 月 日2012年年度度市市卫卫生局生局人人口口和和计计划划生生育育综综合合治治理理工工作作考考核核评评分分表表(总分100分)考核内容考核内容评评分分标标准准调查调查评评分分(一)抓好本单位的人口和计划生育工作,建立健全计划生育管理制 度,加强对计划生育基本国策的宣传。积极配合属地人口计划生育 部门做好人口和计划生育工作,严格查处违法生育人员。 ( (10 分)分)有分管领导、有职能科(室)负责、有专(兼)职管理人员、有管理 制度、积极配合属地计生部门做好人口计生工
22、作的,得 10 分, 缺一项扣 2 分。综综合合考核考核 指指标标( (30 分)分)(二)制定和完善行业人口和计划生育的管理制度,指导本系统抓好 人口和计划生育工作,特别是做好本系统三查服务和兑现优惠政策。( (20 分)分)有管理本系统计划生育的具体措施和有关规定的,得 5 分,否则 不得分。建有应查环查孕对象花名册,每个应查对象发放三查服 务手册,得 5 分,否则不得分。组织本单位的应查对象每年至少 查环查孕 2 次以上(男职员的配偶属没有固定工作单位的,统一 纳入本单位管理,每季度查环查孕一次)而且三查率达 100%, 得 5 分,否则不得分。兑现国家、省、市关于计划生育的奖励优 惠政
23、策,含婚假、产假、哺乳期假和独生子女父母奖励费的,得 5 分,否则不得分。各级医疗保健机构严格执行 B 超管理制度,得 20 分。擅自设置 和使用 B 超机的,扣 5 分;B 超操作人员不具有资格的。扣 3 分; 中期妊娠 B 超检查定点单位对中期妊娠孕妇 B 超检查时没有 3 名工作人员在场的,扣 5 分;没有粘贴警示标语的,扣 2 分;非定 点中期妊娠 B 超检查单位实施中期妊娠 B 超检查的,扣 5 分。(三)卫生部门履行打击“两非”职责。按规定加强终止妊娠手术、 终止妊娠药品器械和 B 超机的监管,落实妊娠 14 周以上 B 超检查 定点。 ( (40 分)分)各级医疗保健机构严格执行
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