干部人事档案材料的收集,是做好干部档案工作的基础和前提.doc
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五华区 2019 年干部人事档案移交开展情况2019 年 4 月 9 日至 5 月 6 日,人力资源服务中心配合区委组织部耗时约 30 天时间共计完成 1000 多卷干部人事档案审核工作,现将工作情况总结如下:一是严密开展岗前培训。为使档案审核工作规范有序进行,区委组织部的工作人员从政策要求、审查范围、审查流程等方面对档案审核人员进行了培训,明确了要求,统一了标准。中心工作人员随时待命,对工作中出现的问题进行现场解答,对不能解决的问题,统一上报,经研究反馈后解决。二是严格审核人事档案。工作人员根据档案移交要求,特别对在职公务员的 877 卷干部人事档案的干部任免审批表进行复核;重点按照人事档案的分类材料逐类检查、甄别材料完整性,登记及时补充的查缺材料;着重对新进人员的档案是否整理及信息录入进行检查。现已查出需要进行整改的“三龄两历一身份”干部任免审批表 200 多份;缺档案材料学历 521 份,奖励 152 多份,考核、职务、工作经历等 200 多份。现已补充、入档学历 100 份,奖励 50 份,干部任免审批表更改 20 份,其他材料已补充 50 份。对新接受的 21 卷的档案已经进行了整理及信息录入。三是严肃档案工作纪律。要求所有工作人员认真负责,各司其职,重点强调对档案中的信息做到不传言,不泄露。
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