健康科学系各类岗位工作人员年度考核实施方案.doc
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1、健康科学系健康科学系 20152015 年度教职工年度考核实施方案年度教职工年度考核实施方案根据西体人事处文件关于做好二 0 一五年度教职工年度考核工作的通知精神,按照西体党发【2011】52 号文件中西安体育学院教职员工绩效考核实施办法(试行) 的要求,结合本系专业和学科建设情况,特制定健康科学系 2015 年年度教职工考核实施方案。 一一 考核工作组考核工作组组 长:王 琨 刘 勇副组长:任超学 马 艳成 员:雷福民 白 石 刘旭东 刘广勤 温晓妮 朱昭红 黄 岗 李 赟秘 书:王言昭 二二 考核安排考核安排1.2016 年 1 月 8 日公示教职工考核实施方案。2.2016 年 1 月
2、10 日前参加考核的教职工,根据学院各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查,填写年度考核登记表,撰写年度工作总结。3.2016 年 1 月 11-13 日进行各类岗位人员工作考核与测评。测评由两部分构成,一是各教研室(实验中心)各类岗位人员相互测评,二是考核工作组测评。教研室(实验中心)各类岗位人员相互测评与考核工作组测评分开进行。(1)教研室(实验中心)各类岗位人员相互测评由各教研室(实验中心)主任负责组织全体人员进行,并通知所联系教研室(实验中心)的系领导参加,测评前由被考核者汇报个人工作总结。测评结束后由教研室(实验中心)主任负责统计考核结果(平均分)并上报考核工作
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- 关 键 词:
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