机关妇委会换届选举工作基本程序.doc
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1、1机关妇委会换届选举工作基本程序为了认真落实关于进一步加强机关妇女组织建设的意见(甬组通20127 号)的规定要求,全面推进机关妇女组织的规范化建设,现编写了换届选举工作的基本程序,供大家参考。一、换届选举前的准备工作(一)召开(一)召开妇妇委会委委会委员员会会议议。 。研究关于换届的有关事项;若是新建妇委会,则由本单位党组织牵头成立筹备小组,负责组建工作。(二)起草工作(二)起草工作报报告。告。内容包括本届妇委会所做工作及存在问题以及对下届委员会的建议等;新建的则要起草筹备工作报告,内容包括机关妇女情况概况、筹建过程和下步工作打算等。(三)(三)酝酿酝酿提出候提出候选选人。人。机关妇委会委员
2、候选人的产生,可由上届妇委会提出候选人名单,在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后,确定正式候选人。新建 的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见,充分酝酿协商的基础上确定正式候选人;也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人,然后报同级党组织同意后确定正式候选人。妇女委员会一般由 3-5 人组成,设主任或副主任一名,妇女人数较多的单位可适当增加委员人数,2但一般不超过 7 人。妇委会主任或副主任一般由同级处级女干部担任,如需另行选配的,参照宁波市市直单位中层(处级)干部选拔任用工作实施意见(甬组通20099 号),与选拔任用同级处级领导干部相同。妇委会主任或副主任
3、人选,需征求市妇联意见,并填写机关妇委会主任(副主任)人选征求意见表(一式三份),同时提交机关妇委会主任(副主任)人选考察报告(一式一份)、机关女干部花名册(一式一份,含电子版)。(四)(四)报报市直机关市直机关妇妇工委批准。工委批准。妇委会或筹备小组要把工作报告(筹备工作报告)、正式候选人名单等报市直机关妇工委,经批准同意后可筹备换届选举(成立)大会。二、换届选举大会的主要工作(一)(一)选举选举原原则则。 。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。选举原则上采用无记名差额选举方式,候选人差额率不少于 5%。(二)会(二)会议议主要主要议议程。程。 (1)由上一届妇委会主任(筹备小组组
4、长)作工作报告;(2)选举。(三)(三)选举选举程序。程序。1、大会主持人报告参加会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到人数的 2/3 以上方可进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举,也可以采用差额方式进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。32、会议通过的选举办法就包括以下内容:制定选举办法的依据;选举任务;提名确定候选人的办法;选举的方式、程序;选举的有效性和有效票的规定;确定当选人原则;填写选票的注意事项;候选人、当选人名单排列顺序的规定;监票人、计票人的产生办法等。3、大会主持人介绍候选人情况。4、推选(通过)监票人,确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部
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