高级职业经理人聘用协议.doc
《高级职业经理人聘用协议.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高级职业经理人聘用协议.doc(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上聘任协议甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 经协商一致,甲方同意聘任乙方为集团有限公司副总裁兼投融资部总经理。为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜,特订立本协议,由双方共同遵守。一、聘任职位甲方聘任乙方担任:1、公司副总裁;2、公司投融资部总经理。正式任命文件由甲方以相应公司董事会的名义下发,并由乙方与河集团有限公司签订正式的劳动合同。二、工作职责(一)乙方对甲方负责并汇报工作。(二)乙方的具体工作职责为:1、协助有限公司的筹建及战略规划;2、建立集团金融板块管理体系,适时启动有关基金公司、小额贷款公司、担保公司、商业银行改制,完成其战略规划和团队建设工作;3、
2、负责集团项目投资工作;4、协助甲方其他工作。三、聘任期间乙方的聘任期为5年,从2013年3月12日起生效。四、一般工作授权甲方为乙方主管工作创造或提供必要的环境与条件,并进行科学、合理的工作授权。对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于:(一)人事管理授权1、乙方对主管公司总监、部门经理及其以下级别的员工(甲方明确的特别岗位的员工除外)拥有直接人事管理权。包括:聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。2、乙方对主管公司副总及其以上员工以及甲方明确的特别岗位的员工,乙方有对其工作的考核权以及任免建议权。3、乙方审批员工薪酬调整时,如果当次调薪幅度超过5%以上(含5%)或一
3、年之内薪酬调整超过2次(含2次),须同甲方或其授权人协商并报公司董事会审批。不超过上述调薪幅度,由乙方直接审批。4、乙方审批员工职务/岗位调整时,如果晋升职务为副总级(含副总级)以上级别,或一年之内职务/岗位调整超过2次(含2次),或一次职务调整的幅度超过2级(含2级),须同甲方或其授权人协商并报公司董事会批准。不超过上述职务调整幅度,由乙方直接审批。5、乙方审批员工业务奖励时,在双方审定的绩效考核办法或销售政策范围外的,须同甲方或其授权人协商并报公司董事会批准。在销售政策范围内的奖励,由乙方直接审批。6、乙方审批公司员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施奖励时,均须遵守公司人力资源管
4、理制度,并接受监督。(二)公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。乙方可在工作范围内,签发各种内部管理文件。乙方签发公文按公司公文管理办法执行,并办理汇签或发文审批手续。(三)业务付款授权乙方审批业务付款项目,须按公司审批后的月度资金计划进行控制。在符合资金计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目,单次付款金额不超过10万元的,由乙方审批。超过10万元,或计划外付款,须报甲方或其授权人或董事会审批。(四)费用报销授权乙方审批日常费用报销,须按公司审批后的月度费用预算进行控制。在符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目,单笔报销
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高级 职业 经理人 聘用 协议
限制150内