灵川县道路运输行业2022“平安客运”创建活动工作方案.doc
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1、灵川县道路运输行业202*“平安客运”创建活动工作方案灵川县道路运输行业202*“平安客运”创建活动工作方案灵川县道路运输行业202*“平安客运”创建活动工作方案202*年一年来在灵川县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下,我所积极配合全县开展好“平安客运”创建活动,灵川县辖区营运车辆行车责任事故死亡率为0.3人/百车.年,营运客车行车事故死亡人数为零,未超控指标,道路运输市场较为安全有序,通过努力把我县的道路运输安全责任事故率降低到最低。现就一年来具体的安全管理工作总结如下:一、加强了安全管理工作的组织领导,成立了灵川县道路运输行业202*年“平安客运”创建活动领导小组。二、全面推行道路客
2、运企业安全生产主体责任。把学习、宣传、贯彻落实广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定作为当前道路旅客运输安全生产工作的重要内容,落实安全生产主体责任,依法规范经营行为。与两家客运公司签订安全生产责任状,并且要求两家客运公司分别与客运承包者和驾驶员分别签订安全生产责任状。要求两家客运公司按要求配备安全管理人员,建立、完善和落实客运企业安全例会、事故分析、安全考核、责任追究等各项安全管理制度;加大了安全生产投入,改善了安全生产条件,严格执行考核制度,把道路旅客运输安全管理工作落实到了实处。三、积极督导客运企业开展道路旅客运输企业安全生产状况评估自检自查工作。四、全面开展道路旅客安全隐患排查和整治工
3、作。重点开展了对农村客运安全隐患专项整治工作,认真落实好了、“三盯”“三防”安全防范措施,充分发挥营运客车安全管理系统、行车安全记录仪和GPS车辆监控系统在道路运输安全管理中的监管作用,运输企业能用GPS对客运车辆和驾驶员实行动态监控,车辆上线监控率达到96。五、加强了对营运驾驶员的管理措施。推行“四统一”安全管理机制,严格按照广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定的规定聘用及管理驾驶员,进一步完善了客运驾驶员安全生产管理、违章举报管理、奖惩管理等制度。六、进一步加强落实了“三不进站,五不出站”制度,加强了客运站的安全生产管理,原头关的管理。重点抓好了车辆检验合格报班,进(出)站口、“三品”检
4、查等重要环节,确保了“三不进站,五不出站”制度落到实处。七、定期召开全县道路旅客运输行(企)业安全生产例会,针对不同阶段的安全生产形势研究制定相应的安全管理工作重点,有效的指导了下一阶段安全生产工作。八、能严格按照上级部署开展客运驾驶员素质教育培训工作,认真督促两家客运企业开展好对在岗客运驾驶员的素质教育培训工作。九、严格落实责任追究制度,按照道路运输有关法规和广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定等规章,6月安全月开展了严厉打击营运客车及驾驶员“超速、超载、超时行车”的专项整治行动。十、认真督促客运企业做好了承运人责任险的投保工作,并加强了与保监部门的联系和沟通,充分掌握了客运车辆的投保情况
5、。十一、存在问题:(一)三轮摩托车非法载客这一情况还将在一定阶段内存在,跟农村经济不发达的原因是分不开的,由于农村的公路等级较低,且客源不稳定,这使得农村班线的开行存在着较大困难,整治也是一段时间的效果,如何达到标本兼治的目的将是下一步整治工作的重要任务。(二)客运从业人员安全意识不高客运行业由于竞争激烈,不少的客运驾驶员为了抢客人而有开快车、强行超车等严重影响安全的行为。还有部份驾驶员存在着超速、超载、不进行检验报班等违章行为。十二、针对以上存在问题,在明年的安全管理工作中要把工作做好做细,认真处理每项事务,加强客运车辆的源头管理,加强对驾乘人员的教育,减少超载违章的出现。加大稽查力度整治非
6、法营运车辆、整治农用车、拖拉机非法载客,加大对农村客运班线的发展力度从根本上消除农用车、拖拉机非法载客的违章,消除安全隐患。(一)加强安全管理队伍建设,继续成立安全管理工作领导小组,并成立安全管理工作小组,由2名安全员专门负责安全管理工作。做好安全经费开支计划,保证安全经费到位。(二)做好了、“清明节”“五、“元旦节”“春运”、一”“端午节”、“中秋节”、“十一”黄金周等节日运输安全管理工作,做好节前的安全排查及从业人员安全教育工作,并安排好节日的值班工作,加大对超载营运车辆的查处工作。(三)在道路运输行业继续开展“平安客运”、安全生产年安全生产月活动。9月至11月开展行业百日安全生产无事故活
7、动竞赛,竞赛期间我县两家客运企业未发生伤亡责任事故。(四)按上级的布置做好各个时期的安全专项整治工作,对运输企业加强检查,加强对营运客车超载运营及不进行检验报班营运的整治,及时消除安全隐患。(五)做好安全宣传教育工作,202*年开展3次以上安全宣传活动,组织2次以上客运驾驶员安全培训教育活动。(六)做好农村客运班线的发展工作,按制定的农村客运规划发展部分农村客运班线车辆,从根本上消除农用车、拖拉机非法载客的情况出现。扩展阅读:加强领导 明确责任 扎实推动街道平安创建活动加强领导明确责任扎实推进街道平安创建活动凤凰街道202*年度创建平安街道工作总结凤凰街道位于湖州经济开发区。共有3个行政村、1
8、3个社区,常住人口约6.9万。由于地处城郊结合部,社会治安形势复杂。因此,我们结合本街道自身特有的情况,按照开发区党委、管委会提出的平安创建工作要求,强化基层基础,构建创安网络,着力打造平安街道,为辖区单位、居民创造了稳定和谐的工作与生活环境,也促进了辖区经济的健康快速发展。回顾本年度“平安街道”创建工作,在开发区党委、管委会的直接领导下,严格按照开发区党委、管委会的统一部署,紧紧围绕“社会经济秩序良好,人民群众安居乐业”的目标,认真贯彻落实中央及省市区关于平安创建和奥运安保的一系列指示精神,充分发挥社会各方力量,拓展创建范围,创新创建机制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,运用枫桥经验的基本
9、精神,强化基层社会治安综合治理,狠抓“平安街道”建设的各项工作落实,确保社会和谐稳定和群众安居乐业。努力维护社会稳定,为经济发展创造良好环境做出应有的成绩。现将今年以来的工作总结如下:一、加强组织领导,形成上下重视平安创建的社会氛围。1、健全综治及平安创建工作网络,筑牢平安创建的组织基础。街道及时调整了平安创建领导组织,建立党政一把手为组长的创建领导小组,充实加强了村、社区、居民组综治信息员、调解员、安全员,形成了街道、社区、居民组三位一体的平安创建组织网络,健全了平安创建工作领导体系。2、进一步加强制度建设,健全和落实了综治和平安创建长效工作机制。结合办事处实际,进一步完善了综治及平安创建的
10、组织领导机制、矛盾纠纷排查调处机制、维护稳定应急机制等长效工作机制,使街道社会治安管控初步实现了组织规范化、力量一体化、防范网络化、工作经常化。3、坚持综治会议制度,始终把握平安建设工作主动权。稳定是硬任务,是第一责任。街道党委办事处始终坚持“稳定压倒一切”的工作方针,坚持每月召开一次综治例会,听取综治办关于社会稳定和治安状况的工作汇报,奥运期间更是每周一次奥运安保工作会议,分析治安形势,研究解决方案,群策群力,始终保持了对综治及平安创建工作的坚强领导。4、保证经费上投入,夯实平安创建的物质基础。发展是政绩,稳定也是政绩。正是街道党委办事处这样的指导思想,尽管在办事处财力十分吃紧的情况下,仍然
11、腾出4间办公室作为综治中心办公用房,并投入近4万多元对综治中心进行装修并购置了必要的办公设施,保障了综治工作的有序运转。5、加强自身建设,提高基层工作业务技能。今年对村、社区综治工作人员进行综治、维稳业务知识培训,进一步丰富了基层工作人员的业务技能,提高了他们统揽全局的工作能力,增强他们应对复杂局面的工作能力,为基层各项业务工作的开展提供了强有力的人员保障。二、明确责任强化管理,形成齐抓共管的工作机制。在体制转轨、社会转型的新形势下,因社会分配关系和利益关系格局调整而引起的人民内部矛盾日益突出,不稳定因素增多。定期开展矛盾纠纷排查调处,可变事后处理为事前化解,变被动调处为主动预防。今年以来,办
12、事处认真总结往年矛盾纠纷排查调处的工作经验,建立和完善了矛盾纠纷排查的五项工作机制:一是建立了预防机制。坚持信息预防,要求各村、社区、各部门要从抓早、抓小、抓快着手,及时掌握信息,解决问题,消灭隐患,防止形成矛盾纠纷;坚持普遍预防,采取普法宣传,举案说法等多种形式,增强广大群众守法意识和明辨是非能力,从源头上减少纠纷的发生;采取“四超前”措施,减少矛盾纠纷的发生,即围绕党委、办事处中心工作超前介入,预测工作走在预防前,预防工作走在调解前,调解工作走在激化前。二是建立排查机制。对辖区内突出的矛盾纠纷,采取定时、定人、定点、定责的办法,开展“拉网式”专项排查调处,村、社区主任是不稳定因素排查、化解
13、的第一责任人。社区按月将辖区排查到纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点,以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道矛盾调解中心。由街道矛盾调解中心根据排查发现的各类矛盾隐患按性质和轻重缓急进行梳理分类,建档立案。三是建立包案机制。对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷,由办事处领导包案落实,实行督查制度,限期解决。同时将调处责任落到包点干部和村、社区两委班子身上。对重大矛盾纠纷,办事处要求包案领导要主动介入、主动了解、主动化解,要带着问题找原因、找症结、找方法,要以情化解、以理化解,依法化解。四是建立调处机制。在处矛盾纠纷调处中心的统一协调下,坚持依托基层,实行分级调处制,严格按照属地
14、管理和“谁主管,谁负责”的原则,搞好归口调处,小纠纷由居民组组长调处;一般矛盾纠纷由社区居委会依法调处;疑难纠纷由办事处矛盾调解中心及时调处。这样就把人民调解、行政调解和司法调解紧密地结合了起来,提高了调解的效率和成功率。五是明确责任签订责任制。年初街道主要负责人同3个行政村、13个社区的主要负责人签订了综合治理目标管理责任书和安全生产目标管理责任书。综治办对辖区内较大规模的103家企事业单位签订了综合治理目标管理责任书,安监站对辖区内1126家生产经单位和个体经营户签定了安全生产目标管理责任书。五项机制的建立和责任书的签订,有力地促进了我处矛盾纠纷的预防、排查、调处和化解工作,促进了邻里团结
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