单位党支部换届选举工作总结.doc
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1、单位党支部换届选举工作总结单位党支部换届选举工作总结单位党支部换届选举工作总结根据上级统一部署,我单位党支部换届选举工作于8月底正式启动,至11月底圆满结束。在选举工作中,根据上级指导精神,结合我单位实际,切实加强组织领导,进行广泛宣传动员,严格组织程序,充分保障党员权利,确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下:一、总体概况我单位共设个党支部,截至月底,党支部换届选举工作顺利完成。二、主要做法(一)高度重视,加强领导。接到上级下发的文件后,单位党委高度重视,把党支部换届选举工作放到重要议事日程,召开党委会,研究有关事项,下发通知,部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓,分管领导具体负责,指定
2、政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点,充分听取群众意见和建议,指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措,同时以此为契机,选好配强党支部班子,激发党支部班子活力,进一步提升党支部的凝聚力和战斗力,为推进单位顺利实现十二五规划目标奠定坚实的组织保障。(二)严密组织,精心指导。为使选举工作顺利平稳进行,根据党委的统一部署和指示精神,政工部门对选举工作进行认真谋划,严密组织实施。一是制定工作方案,明确责任人,由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人,要求党支部确定1名具体联系人,负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议,就换届选举工作具体要求
3、进行再部署、再强调。三是强化培训,加强业务指导。把中国共产党基层组织选举工作暂行条例列入学习内容,要求广大党员学习;根据上级举办的知识培训班讲授的关于换届选举工作知识,结合上级下发的文件精神,对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理,形成书面材料印发,逐条对照解释,对所有支部负责人进行培训;对工作过程中的所有文字材料进行统一规定,制定参考蓝本发至党支部,力求指导明确具体,确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。(三)严格程序,保障权利。此次党支部换届选举工作,严格按照条例和上级文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到党委研究后批复,从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到党委审核同意后批
4、复,从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举,每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性,确保党员权利的充分行使,保障广大党员意愿的充分表达。政工部门加强与党支部的沟通交流,及时反馈党委指示精神,确保党支部选举工作的顺利进行,最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。(四)注重引导,统一思想。始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终,注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性,提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利,本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度,严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。三
5、、关于换届选举工作的几点体会第一、党委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举,是党建工作的重要制度。单位党委的高度重视是做好换届选举的前提。单位党委把党支部的换届选举抓实抓细,既强化广大党员的身份意识,保障权利的行使,更促进党支部工作走上规范化、常态化。第二、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻党委的部署,精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见,还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写,党支部都认真准备,为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。第三、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举,广大党员大力支持、认真参与,能够本着实事求是的原则,本着对组织负责、对
6、他人负责的态度,正确行使选举权,确保选举工作的有序进行,选举结果也基本体现了组织意图,体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。第四、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导,保证选举顺利进行的同时,又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作,体现组织的关心和尊重,使落选人员消除心结,正确对待,做到工作热情不减,敬业精神不退。(一)存在的不足及改进措施一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够,前期的酝酿不到位,征求意见工作不够深入细致。二是个别党员对换届选举工作认识不正确,存在一些模糊甚至错误认识,认为只是走过场,没有实质意义。三是个别党支部对台帐资料的重视不够,
7、有些文字材料尚不规范。改进措施:第一、加强培训,提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外,建议上级多举行组织工作知识培训班,对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。第二、加强考核,夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手,强化日常考核,不断提升组织工作的规范化。第三、深入调研,准确了解掌握情况。经常深入基层调研,充分了解掌握情况,有针对性地解决存在的问题,进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。扩展阅读:党支部换届选举工作总结党支部换届选举工作总结按照县委总体安排部署,我县农村(社区)党支部换届选举工作从11月12日开始,至11月底结束。截止目前,全县农村(社区)党支部换届选举工作已
8、基本结束,并实现了预期目标。现将有关情况总结如下:一、基本情况全县363个行政村,8个社区全部通过民主选举,除尚湖镇荷花塘、玉山镇新艳村、铁店村因客观原因推迟选举外,360个行政村,8个社区全部产生了新一届党支部委员会委员。共选出党支部书记322名;副书记70名;党支部委员636名;连选连任党支部书记的223名,占书记总数的69.3%,委员643名,占委员总数的62.5%。三、主要做法和经验(一)精心筹备,做到“五个先行”。做到早介入、早准备、早谋划,认真开展换届筹备工作,努力为换届选举创造良好的工作环境。做到“五个先行”:一是调查摸底先行。从今年6月份开始,县里就组织专门人员深入到有关问题村
9、、重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后,由各驻村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解,及时摸清村干部的思想动态和村民期望、想法和建议,以及换届中面临的有利条件和不利因素,把握工作主动权。二是财务审计先行。针对以往在换届后容易产生的村干部“不干事情先清帐”的不良现象,在换届选举前,集中三个月的时间,对全县363个行政村进行了村干部任期和离任经济责任专项审计。其中,对122个重点村,采取集中全县乡镇农经员,分组进行异地交叉审计。摸清全县的农村财务状况,查处了一批违规违纪行为,为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农村干部“先锋论坛”制度,以县或乡镇为单位,
10、以农村基层组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题,以确定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点,以“论坛”的形式,定期组织基层干部采取介绍经验、现场观摩或互相交流探讨等方式,举办了发展党员难题分析会、村干部创新创业交流会、村级组织换届选举座谈会等3个议题7期论坛,参加论坛的村干部达160多人次。四是教育整顿先行。从今年9月份开始,在全县组织开展村级组织集中教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散、社会治安较差、财务问题较多等三类问题,确定了40个重点整治村,由县、乡镇分级派出工作组,集中开展整顿整治。五是落实措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点村、薄弱村,或是
11、因村书记、主任势均力敌,有可能出现选举无法成功的村,提前落实应对措施,从县机关部门中,选派一批县管后备干部到村任主要干部,加强村党支部班子队伍建设。(二)强化责任,落实“三个到位”。一是建立组织,领导到位。县委高度重视村级组织换届工作,把搞好村级组织换届工作,作为贯彻落实十七大精神,切实加强党的基层组织执政能力建设,推动农村经济发展,促进社会和谐,切实保护人民群众利益的重要一环来抓。为加强对换届选举工作的领导,确保换届选举工作顺利有效开展,县委、县政府专门成立了由县委副书记、政法委书记为组长,县委宣传部、县委组织部、县人大、县政府分管领导为副组长,县委办、县人大办、县府办、县纪委、组织部、宣传
12、部、政法委、民政局、公安局、纪委、农办、妇联、团委等部门领导为成员的村级组织换届选举工作领导小组,并在县委组织部设立办公室,具体负责村级组织换届的日常工作。在各乡镇也成立了相应的组织,具体负责本乡镇的换届选举工作。同时由县委专门下发文件,对换届工作的原则、目标、任务和要求进行具体明确。并抽调县委组织部骨干组成三个巡视组,进行巡视检查指导工作。同时,在整个党支部换届选举过程中,县委班子领导始终做到分头走访,及时了解情况、指导工作。二是明确分工,职责到位。明确县委组织部负责开展有关业务培训、面上指导工作。县纪委、县政法委、县公安局等职能部门,抽调人员组成专门督查小组,对换届选举工作中的违法违纪行为
13、进行监督和查处。县机关各部门单位指定一名农村工作经验较丰富、农村政策水平较高的班子成员作为联系乡镇督导员,在各个环节的关键时段帮助联系乡镇,进行具体把关和指导。各乡镇明确乡镇党委书记作为第一责任人,负总责,做到亲自抓,副书记、组织委员直接抓,其他班子成员分工负责。各村也明确由村党支部书记负责抓好换届选举的各项工作。做到各部门单位相互密切配合,形成了上下齐抓,合力共管的农村党支部换届选举工作氛围。三是正确引导,宣传到位。结合村级组织集中教育整顿整治活动和学习贯彻党的十七大精神,充分利用领导上党课、召开座谈会、发放调查问卷等形式,采取广播、横幅、标语等手段,大张旗鼓地宣传换届选举的相关政策法规、重
14、要意义和村干部候选人的任职资格条件。全县共召开座谈会240余次,悬挂横幅450余条,刊出黑板报510余期,张贴标语1250余张,营造了浓厚的舆论氛围,有效激发广大党员干部群众的民主政治热情。(三)抓住重点,强化“三个注重”。一是注重教育引导。着眼于有所为有所不为,把握工作重点,采取“一引一评一讨论”的做法,为换届选举打好基础。“一引”:即引导群众选准选好带头人。一方面,以正反典型树“标杠”。利用电视、报纸等新闻媒体,用身边的人和事教育引导广大党员群众。在选举前,采取与县电视台联合举办“走进新农村基层组织建设篇”大型系列电视展播,编印党员之友和先进典型学习材料,在报纸上开设专栏等手段。分12期,
15、对全县24个组织健全、班子团结、战斗力强、社会经济发展较快的先进基层党组织和25个优秀村干部、老干部的先进事迹,开展大规模、多渠道、立体式的宣传造势,引导党员群众知道应该选什么人,不应该选什么人。同时,重视加大对反面典型的宣传力度。在村党支部换届选举中,对玉山镇铁店村党支部提前换届中出现的党员贿选行为,以及在村级财务审计中查处贪污受贿案件反面典型,专门以县纪委、县委组织部的名义,印发贿案件的通报,表明县委的决心和态度。同时在电视、广播、报纸上进行宣传,并要求各村在选举时组织党员群众学习,从而在全县造成了贿选必究的氛围。另一方面,以思想引导解难题。对部分原班子严重不团结,宗族派性严重,在选举中困
16、难问题较多的村,注重从思想上加强引导,解决问题。如对派性较重的仁川镇泊公村,通过召开党员、村民代表面对面交流沟通座谈会形式,解决干部之间存在的矛盾问题;对仁川镇赤岩前村党员思想比较保守,缺乏大局意识、党性意识,在以往换届中经常出现平等票数的问题,采取全体党员重温入党誓词,引导党员选出、选好干部,从而确保了换届选举的顺利进行。“一评”,即开展“干部业绩百姓评”和党员民主评议。结合村级组织集中教育整顿活动,在全县各村党支部全面开展了村干部和党员民主测评活动。并把测评结果作为候选人和参与竞选人员确定的主要依据,使推荐出的候选人和参选人员更具群众基础。“一讨论”,即组织开展“选什么人、干什么事”大讨论
17、。在选举前,组织全体党员、村民代表、县乡镇人大代表、政协委员等,对各村下一届急需解决的问题和目标任务进行讨论,确定下一届村班子需要办的实事项目和工作目标。二是注重优化结构。围绕优化村“两委”班子结构,提升村干部队伍素质,着力在细化任职条件、简精干部职数、提高女干部比例等方面进行积极探索。在任职资格条件上,按照省委有奉献精神、有致富能力、公道正派、廉洁自律的四项要求,按照选出一个“无私、公道、干事”班子的目标,县里统一对14类不能或不宜提名为村干部候选人的情形进行明确规定,并由各乡镇党委按照县委统一要求,根据本地实际,按照“大局意识强、有坚定政治立场,致富能力强、有发展经济本事,群众意识强、有奉
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