市安监局年度矛盾纠纷排查调处总结.doc
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1、市安监局年度矛盾纠纷排查调处总结市安监局年度矛盾纠纷排查调处总结市安监局年度矛盾纠纷排查调处总结今年来,我局围绕“平安XX”建设目标,坚持科学发展观,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕隐患排查的、企事业安全生产标准化三年行动等全局性重大任务,坚持德法并举,排调并重,全力做好民间矛盾纠纷排查调处工作,为维护稳定,构建和谐XX,建设现代化工贸旅游港口城市发挥了积极作用。一、落实领导保障,构筑矛盾纠纷排查调处长效机制1、强化组织领导,落实保障机制。局领导高度重视矛盾纠纷排查调处工作,每季度定期召开社会稳定分析会,把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程,专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;亲自
2、参与和指导群体性矛盾纠纷调处工作,研究协调解决人民调解工作中的问题,指导工作开展。2、强化基础建设,规范运作机制。一是加强基层基础建设。健全市、镇(街道)、村(区、社区)三级体系,发挥各级信息员的作用,随时掌握社会不稳定因素的苗头动向,深入村(区、社区)参与疑难复杂矛盾纠纷的调处。二是健全完善举报机制。设立全市举报电话:xxxxxxxx,对排查掌握的经营性矛盾纠纷,根据产生的原因、特征,逐件制定工作措施,落实责任人,就地及时化解,防止矛盾激化。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷,实行领导包案、挂牌督办、集中力量调处解决。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷,积极主动地做好思想工作,落实防范措施,防止矛盾升
3、级。进一步推进完善社会稳定风险评估机制,努力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷。三是健全规范工作制度。结合实际,进一步健全和规范工作制度,明确工作职责,完善和落实协调领导小组例会制度、联络员制度以及矛盾纠纷月报、未结纠纷督办、重大突发纠纷和重要信息紧急报送制度;完善矛盾纠纷排查调处十项机制和“五预”防范机制,严格落实调处责任制、责任追究制度等。二、加强队伍建设,提升新时期人民调解理论水平1、加强业务培训,提高人员素质。造就一支思想素质高、业务知识精、工作作风硬的队伍,是有效开展调解工作的保障。在X月下旬分别举办了为期X天的企业班组长安全培训班、为期X天的安全生产协管员、村(居、社区)兼职安全员培训
4、班,共计培训XX余人。X月下旬,积极组织人员参加全省行政执法考试。X月上旬,邀请XX安监局领导授课,组织各镇(街道)分管安全生产领导、安全生产管理员参加培训会。2、加强信息报送,畅通业务交流渠道。充分利用现代办公资源,设立专门电子信箱,积极鼓励各镇(街道)安办以电子文档的方式报送工作信息,缩短信息收集周期。同时,积极畅通对“上”和对“下”两条渠道,对“下”通过加强与信息员的日常沟通,了解相关工作情况,及时进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点,积极着手组织素材,及早谋划有关信息,不断整合资源。3、加强宣传力度,营造浓厚氛围。按照“排查的早、发现得了、控制的住、解决的好”的要求,在广大人民群
5、众当中广泛宣传,使广大干部和群众对此项工作有充分的思想认识,通过各种途径,加强对矛盾纠纷排查调处工作的宣传力度,使广大干部和群众能够正确对待工作、生产和生活中发生的各种矛盾纠纷。三、强化隐患排查,积极消除各类安全隐患。一是坚持日常排查调处和敏感时期集中排查调处活动相结合。日常排查调处坚持“抓早、抓小、抓快”,注重随时了解、发现、掌握各种社会矛盾纠纷,及时介入化解。在春节前后、全国、省、市“两会”召开、“五一”、“十一”等重大节庆活动、重要敏感时期,集中力量开展排查调处活动。建立了矛盾纠纷日报告,无纠纷零报告制度,坚持每日排查、及时调处,真正做到早发现、早报告、早化解,确保敏感时期全区社会的安定
6、稳定。二是坚持围绕局中心工作和矛盾纠纷排查调处工作相结合。在企业复工复产、台风汛期、上级发布重要安全生产方针政策、重大节日假日、重大政治社会敏感期、各地发生安全事故等敏感节点,都能及时召开会议安排部署安全生产工作,打好预防针,敲响安全警钟,排查思想隐患,采取针对性措施认真落实,强化安全隐患综合整治,持续深入开展道路交通、危险化学品、建筑施工、渔业、学校、特种设备、公共娱乐场所、电力、旅游、烟花爆竹及民爆器材等行业领域、各类企业的安全监管和隐患整治工作,及时有效地化解平息了多起事故事件,有力维护了社会安定稳定。四、下一年工作思路在新的一年里,我局将进一步完善社会矛盾排查调处机制,妥善处理社会矛盾
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