人员管理岗位职责.doc
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人员管理岗位职责人员管理岗位职责1、负责人员调配手续(调入调出、校内调整、借调、辞职等)工作;2、负责人员考勤(病、事、婚、丧、生育等请假手续的审批) 、年度考核工作;3、负责人员信息库更新、各类数据统计及相关检查年审工作;4、负责“三定一聘”工作;5、负责本部门内务工作(固定资产管理及维护、日常办公用品采购、账务报销等) 、寒暑期加班报送、人员工作、离职等证明;6、负责行政管理岗人员晋职、人事代理转级、新进人员考核及聘用合同的签订工作;7、负责奖励性绩效核算;8、负责学校公开招聘工作(资料收集、内部协调等事务) 。9、完成领导交办的其他工作
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