人才政策汇编doc.doc
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1、东营市人才政策汇编一、东营市“双百引才计划”政策概要(一)适用范围:全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生,以及全国部分重点高校毕业的全日制硕士研究生。(二)政策待遇:1.引进人才使用事业编制,纳入编制实名制管理。2.引进人才在我市工作最低服务年限为 5 年。最低服务期 5 年内,财政部门予以发放住房补贴,博士研究生每人每月 1000 元,硕士研究生每人每月 600 元。3.聘用到管理岗位的,博士研究生享受正科级工资待遇,硕士研究生享受副科级工资待遇;聘用到专业技术岗位的,如单位没有相应空缺岗位,可按有关规定设置特设岗位。二、 “百千万聚才计划”政策概要(一)适用范围:国内
2、普通高校全日制和经教育部学历学位认证的国(境)外高校本科及以上学历,毕业 5 年内大学生。(二)政策待遇:1.全日制博士、硕士研究生在东营企业就业并交纳社会保险满 1 年的,可享受最长不超过 3 年的住房补贴,博士研究生每人每月 1000 元、硕士研究生每人每月 300 元;可享受为期 5 年的生活补助,博士研究生每人每年 10000 元、硕士研究生每人每年 3000 元。2.择业派遣期内未就业东营户籍(生源)高校毕业生和毕业年度内驻东营普通高校未就业毕业生参加就业见习,给予不低于当地最低工资标准的生活补贴,补贴期限一般为 6 个月,最长不超过 12 个月。3.已在东营落户但未实现就业的大学生
3、,在东营登记失业满 6 个月,从第 7 个月起,给予每月 1000 元的生活补助,补助期限最长 6 个月。4.大学生在东营首次领取小微企业营业执照,并正常经营 1 年以上,给予 20000 元的一次性创业补贴。5.大学生租赁经营场地创业,并且未享受场地租赁减免的,给予每年 10000 元的创业场所租赁补贴,补贴期限最长不超过 3 年。三、 “金蓝领聚才计划”政策概要(一)适用范围:市外、国(境)外引进且其技能在国内外处于领先水平的人员(年龄一般不超过 55 周岁,国(境)外引进人才年龄一般不超过 65 周岁)。包括以下几类高技能人才:第一类:中华技能大奖获得者。第二类:享受国务院政府特殊津贴的
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