--医院领导班子党风廉政建设主体责任自查报告.doc
《--医院领导班子党风廉政建设主体责任自查报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《--医院领导班子党风廉政建设主体责任自查报告.doc(9页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、*医院领导班子党风廉政建设主体责任自查报告_医院 落实党风廉政建设责任制情况报告2021年按照区委、区纪委加强党风廉政建设的部署要求我院党委牢牢抓住党风廉政建设“生命线”紧紧围绕全面从严治党主体责任深化年的要求主要从以下三个方面开展党风廉政建设责任制工作努力实现“四突破一贡献”的目标助力医院科学发展。现将落实情况汇报如下:第一部分 党委班子落实责任的情况一、加强组织领导创建良好工作机制 一是突出主责明确廉政中心工作。坚持“一把手”负总责的原则院党委书记为党风廉政建设第一责任人组织召开领导班子成员专题会议结合医院实际研究制定医院年度党风廉政建设工作计划定期召开分析会解决相关工作中遇到的问题并制定
2、措施。对党风廉政建设工作任务进一步细化分解明确领导分工任务形成了“一把手”负总责一级抓一级层层抓落实的领导体制和工作机制。 二是细化责任做好廉政任务分解。对党风廉政建设工作任务细化分解按照“一岗三责”要求根据全院职工分工不同针对班子成员、中层干部、科室主任、党支部书记、重点科室负责人、中共党员、普通职工、专技工勤、正职副职的身份不同分别制定廉政责任。领导班子成员带头落实党风廉政建设要求, 并管好自己的分管领域;中层干部认真履行党风廉政建设责任并做好上传下达;一线职工加强自律意识认真做好本职工作。 三是向下延伸加强基层廉政建设。将党风廉政责任划分为院级层面、科级层面和支部层面分别由各层级领导干部
3、全面负责并严格按照“一岗三责”的要求通过层层签订责任书的形式将廉政责任落实到人形成谁履职、谁担责、追究到谁的工作格局向下传达压力层层压实责任。 二、严明党的纪律不断强化作风建设 一是严明党的纪律深入开展纪律教育。把加强教育作为拒腐防变的第一道防线。以“两学一做”学习教育为抓手围绕建设精神家园“六要素”开展学习教育。特别是针对吕锡文严重违纪涉嫌犯罪的反面典型在领导班子及组织人事干部中认真学习、对照检查深刻反思、汲取教训明确“八个坚决防止”纪律要求。同时利用市、区反腐倡廉警示教育基地等平台及在院刊爱之光、医院网站开辟新准则、新条例及换届纪律“九严禁”学习专栏等手段进一步提高党员干部的廉洁意识和纪律
4、观念。充分运用“四种形态”抓早抓小。针对信访举报在认真调查核实的基础上对三人进行廉政谈话强化对干部警示提醒和超前教育。 二是坚决抵制四风持续深入改进作风。领导班子带头遵守中央“八项规定”、市委“十五条意见”和区委实施办法及“十要十不准”要求。在继续保持会风、文风、学风和工作作风等已经形成的良好常态的基础上进一步改进作风。明确医务人员要坚决执行卫生行业“九不准”规定未经医院审批一律不得参加任何团体组织的外出餐饮、娱乐、旅游等活动。每逢重大节日等敏感节点在封存公车、核查票据的基础上均向全院中层干部发送廉洁短信利用院周会向全院干部职工强调纪律做到警钟长鸣坚决抵制“四风”。 三是维护群众利益专项治理突
5、出问题。针对党风廉政建设中群众反映突出的医疗领域不正之风问题丰富技防管控举措。针对大处方、乱开药风险点在充分发挥药品使用预警管理系统管控医生职业行为的基础上拓展处方点评及防统方监控系统有力的约束了违规处方和非工作需要的统方行为从源头堵住查方统方漏洞。药品比较高的老大难问题得以解决相比于北京市要求的54%的标准降低了近5个百分点有效促进了行风转变。积极开展卫生领域正风肃纪活动和“为官不为、为官乱为”专项治理活动。梳理出干部管理、医疗服务等六项问题对患者反映突出的服务不到位、态度冷淡等问题列入医院深化内涵建设六项重点整改问题之一安排分管院领导牵头专项整治修订完善相关考核条例受到患者好评。 三、规范
6、权力运行科学预防源头治理 一是规范选人用人程序。不断完善干部选拔任用和职称评审工作。严格执行科级干部选拔任用管理办法和中高级职称评审工作方案防止选人用人不正之风。中层干部选拔严格规范程序破除“四唯”导向。特别是针对涉及广大职工切身利益的职称晋升事项在原有“四级评分”体系的基础上增加了“科室评分”项目由科主任组织本科室全体人员对具备条件的人员进行评议以客观反映其在科内工作表现。同时建立高级职称专家库在纪委监督下随机抽取专家库成员作为专家评委参加评审并采取实名制打分确保评分更加公平公正。这些举措的实施使职称晋升评审更加规范职工反响良好。 二是加强权力运行管控。加强对涉及人、财、物的关键岗位、环节进
7、行管控重点加强对药品、耗材、物资、设备、基建等招标采购流程的监督管理。明确要求凡涉及采购的科室人员只能提出对所采购物品的参数需求一律不得参与评标强力阻断采购领域利益链。同时推进党风廉政建设责任制分级管理加强对支部、科室“一把手”的监督管理把压力向下传导。根据不同岗位特点制定廉政责任突出行业规范要求形成人人担责、层层负责的工作机制。要求各支部、各科室负责人要承担起第一责任人职责全面落实“一岗三责”管好自己部门的思想、工作、作风。有效推动党风廉政建设向“最后一公里”延伸。 四、强化建章立制依规管控严格执纪 一是建立健全规章制度。严格落实区委一号文件要求对文件中明确的八项制度要求医院党办、纪委做好对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 领导班子 党风廉政建设 主体 责任 自查 报告
限制150内