精品职场的聪明与不聪明.doc
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1、职场的聪明与不聪明所谓职场,就是从事职业的场所,引申后也无非是泛指工作中所处的环境和情境。这个词的可怕之处在于它无时无刻不与“评价”联系在一起。如果一个人认为自己的专业水平过硬,对自己的应变能力评价高,那么他在处变不惊的同时就能做到收放自如,遇到挑战的时候也可以沉着应战。就算这样,他依然要担心自己的锋芒毕露是不是会落下不够厚道,使他无意中尽失人缘的后果。当然,这种能力强的人是相对幸福的。毕竟,他们所能受到的职场伤害只是“此处不留爷自有留爷处”的豪迈。如果一个人明知自己的能力不含糊,可也清楚地认识到竞岗的几位同事也个个身怀绝技,聪明的他就会竭力运作人际关系,上下活动以期得到更大认同;而不够聪明的
2、人则会留下“一切都败在关系上”的哀叹。对于新人,他们所面对的焦虑就可想而知了:第一,不熟悉每个人的业务水平,第二,环境中没一个够力度的人对他表示明确的赞赏,第三,领导不是一个,到底该靠近谁、讨好谁,谁吃哪一套完全摸不着头脑。怎么能在短时间内让自己站稳脚跟?怎么在一连串的白眼中迎风伫立?当然,还有这样一种焦虑:后台够硬,关系网也结实,资历也甚老,可和别人一样清楚自己的业务水平、应对能力实在有限。这样的人是最焦虑的,因为无论环境多么有利,毕竟竞争能力不够,施展水平难免大受限制,遭到挫折时无法恢复到最初状态是在意料之中的事。着急没用,想想办法第一步:微笑职场的人际关系能给人带来这么多焦虑,岂不是很难
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