东大钢构新.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流东大钢构新.精品文档.锐意创先争优 奋勇争先发展徐州东大钢结构建筑有限公司徐州东大钢结构建筑有限公司,是一家股份制企业,1996年建厂,10多年来,公司工会在市、县总工会的帮助、支持下,围绕经济工作这个中心,积极的开展创先争优活动,促进了企业快速、和谐发展,2011年,公司完成建筑产值8亿多元,创建厂以来的最高纪录。公司被省评为钢结构10强企业,被省总工会授予“模范职工之家” 、“和谐劳动关系先进单位”等荣誉称号。一、紧贴企业经济发展创先争优我公司属于建筑行业,主要从事钢结构设计、制作、安装,为了保持在全国钢结构行业的“东大品牌”,促进企业更
2、快更好的发展,公司坚持“东大品牌”,努力把品牌做精,将市场做透,将企业做强,紧紧围绕钢结构设计、制作、安装等工作开展创先争优,力求精益求精。2011年,公司继续超越自我,推出箱型柱、格构柱、天沟、包角等项新产品,采用新工艺、新技术,受到用户的喜爱,在创先争优活动期间,公司工会组织职工开展“比贡献、赛业绩”、“征集新点子与合理化建议”等活动,充分调动了员工的生产积极性,为企业科学决策提供集体智慧。公司在钢结构制作中,开展创先争优活动,在生产计划下达以后,公司工会适时组织生产车间之间开展劳动竞赛,主要开展“四比”活动,即“比制作制度”、“比制作质量”、“比原材料消耗”、“比安全生产”。通过劳动竞赛
3、,激发了职工的劳动热情,提高了工作效率。公司在钢结构工程的安装中,针对工程的特点,开展创先争优活动,2011年,公司承接的中电装备山东鲁能电工电气有限公司的钢结构工程,建筑面积50000平方米,工程总造价1.7亿元。车间内布置10多台500T行车檐口高40多米的大型钢结构工程,在工期短、质量要求高、技术难度大的情况下,公司组织项目部之间展开比质量、比进度、比低耗、比安全等项工作,充分调动了职工的积极性,结果保质保量提前完成了工程安装任务,该工程被批准国家钢结构工程金奖。二、紧贴企业职工素质创先争优优秀的企业需要优秀的团队,而如何建立一支工作能力强、业务素质高的队伍,保障企业核心竞争力,这是企业
4、需要持续攻破的课题。创先争优活动开展以来,公司工会提出,“培养职工骨干、全员提高素质”的目标,要求以老带新,以强扶弱,全力提升团队整体战斗力和凝聚力,在活动开展中,工会开展“骨干示范岗”“骨干责任区”“创建文明班组”等主题活动,针对生产车间、项目部大力开展“挖潜月”和“质量月”,组织全员开展劳动竞技,“我为企业添光彩”等创先争优评比活动,公司的产品质量和销售收入稳步提升,生产车间、项目部、经营部都超额完成全年的任务指标。公司工会牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节,不断提高人才工作水平。一是积极的引进人才,坚持用感情引才、待遇引才、事业引才,加快集聚国内各
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