BZ4102-2011总经理助理工作标准.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流BZ4102-2011总经理助理工作标准.精品文档.某某公司有限公司企业标准某某公司有限公司 发布2012-03-01实施2011-12-12发布总经理助理工作标准 Q/MMMM BZ4102-2011 Q/MMMM前 言本标准按GB/T 1.12009标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则的规定进行编写。为规范公司负责人的工作,特制定本标准。本标准由某某公司有限公司提出并负责起草。本标准主要起草人:MMM。总经理助理工作标准1 范围本标准规定了公司总经理助理的职责、任职资格、工作内容以及考核的要求。本标准适用于本公司对公司总经理助理
2、的管理。2 职位要求2.1协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。2.2完成本职工作。3 工作内容3.1协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。3.2起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。3.3协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。3.4配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。3.5跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。3.6在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。3.7撰写和跟进落实公司总经
3、理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。3.8协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作。3.9完成权限范围内的管理工作。3.10完成其他临时交办的任务。4 任职资格4.1公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训,5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。4.2知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。4.3有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。5 检查与考核5.1接受总经理的监督、检查与考核。
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