企业文化理解及与择业的关系.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流企业文化理解及与择业的关系.精品文档.你是如何理解企业文化的?企业文化与今后择业的关系? DZ财务093 吴玲莹在企业中,维系人与人的关系的是文化,人的存在是社会的存在,但归根到底也是一种文化的存在。企业文化是企业全体员工价值观指导社会实践的历史过程与结果,是企业物质文明建设与精神文明建设的总和。企业文化有三个层次:一是品牌形象方面。企业品牌首先具备的就是商业价值,其次是社会责任。商业价值通过盈利模式来体现,表现为行业中的竞争实力,商业价值和竞争实力的来源是客户价值;社会责任体现了社会公众对企业品牌的认同度,只有关注社会责任的企业才有望获得可
2、持续发展。二是企业的外环境,即企业与客户的关系。该层次的关键在于服务质量,即在相同价格体系下提供最优质的服务。三是企业的内环境,即内部的组织体系、管理流程、员工激励等,体现了企业为员工创造价值的文化。企业文化的意义在于提高系统的运行效率。市场经济中的个体追求并遵循最有效、最短程进行运作的结果,并不能实现整体运行的最短程;企业文化存在的意义就在于从系统化的角度去整合每一个体,寻求最大公约数,以保证整体运行的效率。企业文化建设是以价值观念为核心的思维、心理和行为的方式,是企业物质文明、精神文明、政治文明、社会文明及生态文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志、提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业、造福职工有重大作用。
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- 关 键 词:
- 企业文化 理解 择业 关系
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