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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流安全工作例会制度.精品文档.安全工作例会制度一、 本公司实行安全例会制度,安全例会由分管安全生产副总经理 主持,或由其委托有关负责人主持,各经理、总工程师、有关部门及技术人员参加。二、 安全工作例会,公司每个月召开一次,有关部门每两周召开一次,生产车间每周召开一次,遇到特殊情况可随时召开。三、 例会内容主要是传达学习安全管理工作的有关文件、指示;检查分析安全工作状况;总结经验教训,提出防范措施和近期安全工作目标和要求等。四、 每次例会议题由会议主持人提出,例会前一天通知与会人员。五、 做好会议记录,对解决重要问题的会议不能议而不决,要明确落实
2、解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。安全生产责任考核制度一、 考核范围为公司所有部门、职工及相关人员。二、 安全监管部负责公司领导和各主管部门考核及重大安全事项的考核。三、 各部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。四、 公司级考核每半年考核一次,各部门对业务相关方人员每季考核一次,年终进行全年总评。五、 年终总评考核分值满分为100分,得分在90分及以上为优秀,得分在70分及以上为合格,得分在70分以下为不合格。考核结果每年公布一次,取得最高分的前三名个人和取得最高分的集体给予嘉奖。六、 公司将设立安全生产突出贡献奖(不定期),以表彰在年度安全生产中有突出贡献的人员。七、 公司实行一票
3、否决,即在年度考核中得分不合格或发生二级及以上责任事故的个人和集体,不得评选先进。八、 奖罚的具体措施见安全生产奖罚制度。劳动防护用品管理制度一、 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。二、 每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费,分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量,报负责人审批,在专项经费中支出。三、 专人负责劳动防护用品采购,到省定点经营单位或省定点生产厂购买,不得采购三无(产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号)产品和过期产品。四、 安监部门负责劳动防护用品的验收,严把质量关,发现“三无”产品或有质量问题,要及时报告和处理。
4、五、 仓库保管员负责劳动防护用品的保管,检查合格后方得入库,并妥善保管。六、 从业人员在作业时,必须按照规定,正确佩戴和使用劳动防护用品,否则不得上岗作业。七、 发现质量问题,由安监部门确认,及时给予更换。八、 对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管,经分管领导审查集中报废。九、 安监部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台账的建档工作。安全生产资金保障管理制度一、 单独设立“安全生产专项资金”科目,使专项资金做到专款专用,任何部门和个人不得擅自挪用。二、 安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出,经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。三、 专项资金范
5、围内费用的使用和报销,按财务规定要求执行。四、 财务每季度列出专项资金投入与使用的报表,交分管领导、安全部门、财务负责人检查,对查出的问题,要求相关责任人及时作出调整整改,如屡次违反,对责任人按有关规定进行处理。五、 对预算的专项资金不足有缺额时,应及时提出追加,新增的计划仍按上述审批的要求执行,若专项资金尚有盈余,累积到下年度作为专项资金的积累。安全生产责任制度为了贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规,保障职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失,使安全生产工作做到职责分明,特制定本责任制度。一、 当岗位人员发生变动时,接替人员为自然接任人,必须履行岗位的安全生产责任。二、
6、 安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。三、 总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必须认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针和“安全生产,人人有责,各负其责,各尽其责”的原则,在各自的岗位上,对安全生产负责。四、 安全生产实行目标管理,公司与各级签订安全生产责任书,其指标列入全体职工年终考核。五、 本责任制适用于本公司各部门和全体职工(包括临时工)。安全生产举报制度一、 举报范围:本单位所属各部门及各工作人员。二、 举报内容:1、 安全生产中的各类违法违规行为。即各部门及各工作人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和安全
7、操作规程。2、 本单位存在的各类事故隐患。3、 负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。4、 对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。5、 本单位所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。6、 举报情况要真实,不得虚报、假报。举报事项一经查实,将根据实际情况给予举报人员适当奖励。7、 任何接受举报信息的主管人员应将信息及时归分管领导,属紧急情况的应先指挥处理整改,解除紧急状态后,再通报信息。任何人接受举报时,不得以各种理由拒绝或推托。安全生产教育培训制度一、 教育内容1、 安全生产方针、政策、法律、法规及有关安全生产规章制度教育;2、 安全科学技术知识及安全
8、生产操作规程教育;3、 安全态度及劳动纪律教育;4、 典型安全生产工作经验及典型安全事例教育;二、 教育对象1、 管理人员的教育。安全生产管理人员应积极参加上级管理部门举办的各类安全生产培训班,自觉接受教育。公司级教育主要是安全生产方针、政策和法律法规、基本安全技术知识及他们本职的安全生产责任教育,提高认识,加强责任感和自觉性,主动支持安全生产工作。2、 新职工的“三级”教育。3、 公司教育。由分管负责人负责,对安全生产法律、法规,通过安全技术和企业安全文化等基本知识,企业安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等。4、 部门(车间)级教育。由部门(车间)负责人负责,主要内容是本部门(车间)安
9、全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。5、 班组级教育。由班组长负责,主要内容是遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全要求,典型事故案例,安全防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容。6、 换(复)岗人员教育。对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,由部门负责人负责教育,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。7、 采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工程技术人员负责,
10、主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害;采用“五新”后的操作方法。三、 教育培训形式安全教育、培训可根据各自特点,采取多种形式进行。如开设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、安全知识竞赛、图片展、多媒体、墙报等,使教育培训形象生动。四、 教育培训考核1、 凡参加培训的人员都必须亲自签到,别人代签无效。2、 参加培训班培训人员须经书面考试,考试成绩及安全知识竞赛成绩都应登记存档,计入年终考核。3、 负责教育人员要认真负责,做到通俗易懂,对未掌握教育内容的职工进行补课,直到学会为止。安全生产检查制度一、 检查内容1、 查思想。查全体职工对安全生产工作的认识,查公司各级管理人员
11、是否真正做到把安全工作放在首位。2、 查管理。公司各部门负责人,安全管理人员是否履行工作职责,规章制度是否认真贯彻落实。3、 查隐患。通过现场检查,查出事故隐患等。4、 查整改。对查出的事故隐患或问题是否落实整改的责任人,隐患是否按规定得到及时整改。5、 查事故处理。事故原因是否查清,职工是否得到教育,防范措施是否落实,责任人是否经过处理。二、 检查办法1、 每月第一个星期二实行综合性安全大检查,由安监部门组织有关人员参加。主要是了解安全管理情况和安全技术及职业卫生状况,为安全管理工作计划提供依据。对检查出的隐患,提出整改意见。2、 每周四各部门进行专业性安全检查,由部门负责人组织,技术人员、
12、班组长及安全员参加,主要是了解本部各个专业性安全问题的技术状况。3、 每天一次班组检查,由班组长带头,各操作岗位职工自查,主要是了解掌握各个岗位的安全防范设施是否安全、可靠、灵敏等。安全监管部门职责制度一、 协助公司领导贯彻执行国家和安全生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关安全生产的规定,在公司常务副经理的领导下负责本公司的安全监督管理工作。二、 负责组织参与制订,修订安全生产管理规章制度、编剧安全技术措施计划并监督检查执行情况。三、 参与新建、改建、扩建听“三同时”审查和监督,使其符合职业安全生产技术要求。四、 负责组织安全生产大检查,督促解决有关安全方面存在的问题,违章指挥和违章
13、作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。五、 会同有关部门,对职工进行安全知识教育和培训,组织新入公司职工的三级安全教育,配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种活动。六、 负责公司安全生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。七、 负责抓好保护用品,保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理,发放和使用的检查工作。八、 负责组织事故调查处理的具体工作,各类事的汇总,统计上报工作,参与事故的调查分析和处理。九、 负责编制重大事况应急救援处置预案,落实与救援预案有关的各项工作。负责有关危险源的监控。十、 做好上级有关生产指示,文件的登记和处置工作
14、。安全档案管理工作一、 安全档案由专人负责收集管理。二、 安全档案包括有关国家的安全生产法律法规、规程、标准;上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书;本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等。三、 特种设备和危险源资料,特种作业人员资格证书。四、 本单位有关安全生产方面的资料。五、 本单位或所属部门有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的,应及时复印送交专管人员保管。六、 档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料,及时提供有关领导审阅。七、 档案专管人员应保证资料的完整无损,按年度分类装订成册。设备管理与维修保养制度一、安装与使用1、设备必须
15、严格按照使用说明书和安装技术规程的要求进行安装,调试合格后方可使用。2、操作人员必须经过相应的安全技术培训方可操作。3、特种设备必须经过有关部门的培训持证上岗操作。4、严格执行岗位责任制、安全操作规程。5、分班轮换使用或集体使用的设备,由当班负责人全面负责,专人使用的设备由使用者负责设备的使用安全。6、大型精密设备严格实行定人、定机的管理办法。二、检查与维护 1、机械设备必须确保做到一机一闸一保护,均要有接零、接地和绝缘措施,手持电动工具及移动机具必须采用二级保护。 2、设备的使用人员负责设备的日常检查和保养,并做好日常的检查保养记录。3、设备管理部门实行二级保养,必须制定设备安全技术性能定期
16、检验、保养制度,并检查、督促计划执行情况,制作“检查记录表”,并做好记录。4、设备管理部门必须认真做好机械设备台账和使用维修台账。5、设备管理部门要制定每台设备的维修保养制度。事故报告和处理制度一、 事故的报告1、 事故发生后,负伤人员或事故现场人员应立即直接或逐级上报。2、 发生轻度事故,企业负责人要立即向当地镇(办)政府、开发区管委会及安监局报告。3、 发生一般以上事故,企业负责人要在1小时内立即向当地镇(办)政府、开发区管委会和区安监部门报告。4、 事故报告内容:事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等;事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失;事故发生的初步原因;事故发生后采取
17、的措施及控制情况。5、 保护好事故现场,并迅速采取措施,抢救人员和财产,防止事故扩大。因抢救需要移动现场物体时,必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。事故现场的清理,应经事故调查组的同意。二、 事故的处理1、 事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;2、 因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的,公司按照国家有关规定,对有关责任人和事故责任者给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。3、 在事故发生后
18、隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,将按照国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人员给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。4、 对下列人员必须严肃处理:(1) 对工作不负责,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律,造成事故的主要责任者。(2) 对已列入整改项目不按期实施,又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。(3) 因违章指挥,强令冒险作业,或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。(4) 因忽视劳动条件,削减保护措施而造成事故的主要责任者。(5) 因设备长期失修、带病运转,又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。(
19、6) 发生事故后,不按“四不放过”的原则处理,不认真吸取教训,不采取整改措施,事故重复发生的主要责任者。5、 对违反本公司制定的安全管理工作规定者,将依照年初与各岗位签订的安全生产责任状和安全生产奖罚制度处罚。构成犯罪的,移送有关部门依法处置。职工安全职责制度一、 职工对违章作业,违反劳动纪律,擅自拆卸安全防护装置及不按要求使用劳保用品而造成的事故负责。二、 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝止他人违章作业。三、 精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。四、 积极参加安全生产活动,自觉接受安全技术知识教育,不断提高安全意识
20、和自我防范能力,努力做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人所伤害。五、 正确分析、判断和处理各种事故的苗头,把事故消灭在萌芽状态。发生事故,要果断正确处理,严格保护现场,积极参与事故救援工作。六、 爱护和正确使用劳保用品,安全防护装置和安全设施,做好设备的保养和作业环境的整洁工作。七、 爱护机器、设备、工具,不擅自动用不是自己使用的机器、设备、工具,不擅自串岗和换岗。八、 作业前认真做好安全检查,发现异常情况应及时处理和报告。九、 有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。危险物品管理制度一、 具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质,在生产、储运使用中能引起人身伤亡、财产损坏的物品均属危险物品。
21、二、 危险物品必须按其性质和储运要求,严格执行危险品的配装规定,对不能配装的危险品严格隔离。三、 危险物品的装卸和运输必须由持证专业人员承担,并必须轻放,严防震动、撞击、重压、倒置的摩擦。四、 危险品仓库、货场,必须严格执行出入库发放制度。五、 储存易燃、易爆物料的库房、货场区的附近,不准进行明火作业,不准堆放可燃物品。进入库房人员不准使用易产生火花的工具,不准穿带钉子的鞋,并应当在消除静电的设备上消除身上可能的静电。六、 库区、场区要保持整洁,对散落的危险物品和杂物要及时清理。装卸作业后,应当进行安全检查。七、 进入库区、场区的汽车、拖拉机必须带火罩,并不准进入库房。八、 包装容器应当牢固、密封,发现破坏、残缺、变形和物品变质等情况,应当立即进行处理。九、 易燃、易爆液化气体,使用时瓶内物质不得用净。十、 受阳光照射容易燃烧、爆炸的物品不得露天存放。十一、 危险物品作业场所和储存仓库内,必须有通风设备,所有电器、电源装置、照明开关等都要符合要求。十二、 保管员要做到每天一查,发现通风、电器有隐患的必须及时整改。十三、 对爆炸、极毒物品要实行双人保管、双把锁、双本帐、双人发货和双人使用。十四、 保管员要做到每日清点,发现物品与账目不相符要及时报告。
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