第10讲 职业生涯管理.ppt
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1、第10讲职业生涯管理,问题1、什么是职业生涯?2、职业生涯重要吗,为什么?,一、职业生涯的定义,职业生涯的四种定义晋升的过程,即人在工作中所经历的一系列地位提升或向上发展的时间;某项职业的一系列职位(如讲师-副教授-教授);人一生中从事的一系列工作,与层次和水平无关;雇员一生中与角色有关的一系列经历,既包括职位和工作的变动,也包括其情感和态度。,职业生涯主要受到两类因素影响个人:时代、人生发展阶段、生理年龄环境:组织发展水平、行业发展与社会文化、科技发展的影响。,例子:中国信保的职业生涯管理问题,中国出口信用保险公司)是由国家出资设立、支持中国对外经济贸易发展与合作、具有独立法人地位的国有政策
2、性保险公司。对人保的出口信用保险部门进行剥离,于2001年12月18日成立。中信保成立时从人保带走一大批“优质资产”年轻业务骨干;十年后,年轻业务骨干为了晋升,开始“刺刀见红”。,问题:你觉得应该怎么办?,为什么职业生涯管理很重要从公司角度在职位空缺的时候有合适的人选填补;提高雇员的忠诚度在进行培训与开发活动的时候有针对性。从雇员角度没用职业生涯管理,很容易遭到事业受挫;感受不到受重视的感觉。,职业生涯管理对雇员的好处认识到自身的兴趣、价值、优势和劣势;获取公司内部有关工作机会的信息;确定职业发展目标;制定行动计划,以实现职业发展目标。,众友科技:发生在我身上的例子,科技型民营企业不断变换业务
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