论文写作标准格式模板范文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《论文写作标准格式模板范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《论文写作标准格式模板范文.docx(10页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、论文写作标准格式模板范文论文写作标准格式模板范文论文就是用来进行科学研究和描绘科研成果的文章,写作论文是要根据一定的格式来规范本人的论文的。下面是学习啦我带来的关于论文写作格式模板的内容,欢迎浏览参考!论文写作格式模板1、题目。应能概括整个论文最重要的内容,言简意赅,引人瞩目,一般不宜超过20个字。2、论文摘要和关键词。论文摘要应阐述学位论文的主要观点。讲明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息,突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。有时还需附上英文的论文摘要。关键词是能反映论文主旨最关键的词句,一般3-5个。3、目录。既是
2、论文的提纲,也是论文组成部分的小标题,应标注相应页码。4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状,本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。5、正文。是毕业论文的主体。6、结论。论文结论要求明确、精炼、完好,应说明本人的创造性成果或新见解,以及在本领域的意义。7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后,参考文献之前。图表或数据必须注明;和出处。而参考文献是人们长忽略的一部分:参考文献是期刊时,书写格式为:编号、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。参考文献是图书时,书写格式为:编号、
3、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导,以备别人浏览方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关讲明等。论文写作格式模板:格式及排版1、论文份数:一式三份。一律要求打印。论文的封面由学校统一提供。纸张型号:A4纸。A4210297毫米。页边距:天头(上)20mm,地角(下)15mm,订口(左)25mm,翻口(右)20mm。统一使用汉语:小五号宋体。分割线为3磅双线。2、论文格式的字体:各类标题(包括参考文献标题)用粗宋体;作者姓名、指导老师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚
4、中的文字用宋体;英文用TimesNewRoman字体。3、字体要求: (1)论文标题2号黑体加粗、居中。 (2)论文副标题小2号字,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。 (3)填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。 (4)内容提要3号黑体,居中上下各空一行,内容为小4号楷体。 (5)关键词4号黑体,内容为小4号黑体。 (6)目录另起页,3号黑体,内容为小4号仿宋,并列出页码。 (7)正文文字另起页,论文标题用3号黑体,正文文字一般用小4号宋体,每段首起空两个格,单倍行距。 (8)正文文中标题一级标题:标题序号为一、,4号黑体,独占行,末尾不加标点符号。二级标题:标题序号为(一)与正文字号一样,
5、独占行,末尾不加标点符号。三级标题:标题序号为1.与正文字号、字体一样。四级标题:标题序号为(1)与正文字号、字体一样。五级标题:标题序号为与正文字号、字体一样。 (9)注释:4号黑体,内容为5号宋体。 (10)附录:4号黑体,内容为5号宋体。 (11)参考文献:另起页,4号黑体,内容为5号宋体。 (12)页眉用小五号字体打印XX大学XX学院XX级XX专业学年论文字样,并左对齐。论文写作格式范文:(试谈人力资源管理)【摘要】人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益剧烈的社会,在这个人才紧缺的社会,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,让人力资源管理
6、真正助飞企业的成长。【关键词】人力资源5P工作分析人力资源规划招聘要了解人力资源的管理内容,就必须知道什么是人力资源。人力资源的一种定义是在社会或企业里,能推动社会或企业进步的所有体力和脑力劳动者,根据这个定义,再结合中国的现状,企业的人力资源就分两种情况了:一是企业所有的员工,另一个是企业里真正为公司做出奉献的人。第一种情况下,企业所有的员工,都是企业价值的创造者,所以人力资源管理要覆盖到整个企业。第二种情况下,有人是走关系进入企业的,在日常工作中并不为企业创造价值,这些人不在企业人力资源管理范围之内。人力资源管理在企业管理中的地位是仅次于企业战略管理的。管理范围主要是:人与事的匹配;人的需
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 论文 写作 标准 格式 模板 范文
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内